本篇文章給大家談?wù)勈裁词切姓V訟上訴狀工傷認(rèn)定，以及行政訴訟上訴狀怎么寫(xiě)?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定行政復(fù)議起訴需要怎樣辦理
• 2、單位不服工傷認(rèn)定的行政起訴狀
• 3、行政案件申訴狀
• 4、工傷認(rèn)定可以行政訴訟嗎
• 5、工傷認(rèn)定屬于什么行政行為
• 6、關(guān)于工傷認(rèn)定行政訴訟案由的規(guī)定是什么

工傷認(rèn)定行政復(fù)議起訴需要怎樣辦理

1、應(yīng)在收到 工傷認(rèn)定 相關(guān)文書(shū)60日內(nèi)向上一級(jí) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)?*** 申請(qǐng)行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)5日內(nèi)審查是否受理，60日內(nèi)審理完畢。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定行政復(fù)議申請(qǐng)材料申請(qǐng)人提出復(fù)議申請(qǐng)，一般應(yīng)采取書(shū)面形式，如果提交申請(qǐng)書(shū)確實(shí)有困難的，也可以口頭申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序：有關(guān)單位或者個(gè)人收到工傷認(rèn)定決定書(shū)60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議；行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理；自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。

4、法律主觀：工傷認(rèn)定可以申請(qǐng)行政復(fù)議，受工傷的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

5、法律分析：工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)行政復(fù)議的方式：向作出行政行為的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或同級(jí)人民 *** 申請(qǐng)復(fù)議。

單位不服工傷認(rèn)定的行政起訴狀

法律分析：不服工傷認(rèn)定行政訴狀包括： 原告：姓名、性別、住址、聯(lián)系方式等。 被告：人力資源和社會(huì)保障局、地址、法定代表人、職務(wù)等。 訴訟請(qǐng)求：依法撤銷被告作出的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。

可以參考下面的格式來(lái)寫(xiě)不服不予認(rèn)定工傷 行政起訴狀 建議咨詢律師后委托律師代書(shū)為好。因?yàn)槠鹪V狀是法官審理案件的重要基礎(chǔ)。

裁定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明不予立案的理由。原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。起訴狀內(nèi)容欠缺或者有其他錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)和釋明，并一次性告知當(dāng)事人需要補(bǔ)正的內(nèi)容。不得未經(jīng)指導(dǎo)和釋明即以起訴不符合條件為由不接收起訴狀。

法律分析：不服工傷認(rèn)定行政訴訟起訴狀范文中包括的內(nèi)容：當(dāng)事人的基本信息。包括原（被）告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人等信息。

行政案件申訴狀

1、申訴人XX有限公司與被申訴人勞動(dòng)和社會(huì)保障局、原審第三人韓某工傷行政確認(rèn)一案，不服M市人民法院第X號(hào)行政判決及中級(jí)人民法院第XX號(hào)行政判決，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第六十二條之規(guī)定，特提出申訴。

2、問(wèn)題一：怎樣寫(xiě)申訴狀 申訴狀(范本) 申訴人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。

3、這是申訴狀的重要部分。首先敘述原判 認(rèn)定的事實(shí)，列示證據(jù)，然后針對(duì)原審裁判在認(rèn)定事實(shí)、定性、適用法律、執(zhí)行訴訟 程序或?qū)γ袷滦姓讣幚聿还儒e(cuò)誤的地方，加以申辯、反駁、糾正。

4、行政起訴狀 原告×××，？(自然人寫(xiě)明姓名、性別、工作單位、住址、有效身份證件號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息；法人或其他組織寫(xiě)明名稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人或負(fù)責(zé)人等基本信息)。

工傷認(rèn)定可以行政訴訟嗎

1、工傷認(rèn)定不服可以直接起訴嗎對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

2、法律主觀：對(duì)工傷認(rèn)定不服 ，行政訴訟可以。應(yīng)當(dāng)合理的利用法律手段來(lái)保護(hù)我們的利益，不能讓我們的利益受到傷害。

3、按現(xiàn)行的法律規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注；行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。

4、法律主觀：工傷的訴訟時(shí)效，一般是六個(gè)月。如果申請(qǐng)人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請(qǐng)仲裁的，則仲裁時(shí)效是一年。

工傷認(rèn)定屬于什么行政行為

1、工傷認(rèn)定屬于具體行政行為，勞動(dòng)能力鑒定不屬于具體行政行為，不服鑒定可申請(qǐng)重新鑒定而不能提起行政訴訟。

2、屬于，勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)于勞動(dòng)者工傷問(wèn)題的認(rèn)定，也屬于行政確認(rèn)中的一種類型。

3、工傷認(rèn)定 屬于行政行為的法律規(guī)定有哪些 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

4、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

關(guān)于工傷認(rèn)定行政訴訟案由的規(guī)定是什么

1、法律分析：案由可以是工傷損害賠償糾紛，對(duì)單位應(yīng)該履行賠償義務(wù)而沒(méi)有履行有爭(zhēng)議。

2、向法院提起訴訟，不需要寫(xiě)案由。只要寫(xiě)清楚訴訟請(qǐng)求就行了。案由是法院根據(jù)當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求確定的，是法院內(nèi)部對(duì)案件的定性和分配案件使用的。

3、一并提起行政賠償?shù)模诒辉V具體行政行為案件案由后面加“及行政賠償”即可；單獨(dú)提起行政賠償?shù)模赣山Y(jié)構(gòu)為：行政管理范圍 + 行政賠償。

4、(2)提起行政訴訟 申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，在經(jīng)過(guò)行政復(fù)議后，對(duì)行政復(fù)議還不服的，可以依法提起行政訴訟。

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