今天給各位分享工傷統(tǒng)籌管理的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷統(tǒng)籌工資進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、如何確定工傷統(tǒng)籌地區(qū)
• 2、未將老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,是否可以起訴企業(yè)理
• 3、煤企老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理何時(shí)才能徹底實(shí)施
• 4、事業(yè)單位等參加工傷保險(xiǎn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知補(bǔ)充

如何確定工傷統(tǒng)籌地區(qū)

1、工傷統(tǒng)籌地區(qū)是什么意思 (一)統(tǒng)籌地區(qū)指地級(jí)市以上單位，工傷保險(xiǎn)條例后面涉及統(tǒng)籌地區(qū)，就是計(jì)算工傷待遇時(shí)需要當(dāng)?shù)卦趰徛毠さ钠骄べY，再簡(jiǎn)單一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是工傷(亡)發(fā)生地點(diǎn)所在的市，公布的上一年在崗職工工資。

2、法律分析：工傷保險(xiǎn)條例中的統(tǒng)籌地區(qū)是指市級(jí)，這里主要就是工傷保險(xiǎn)待遇的時(shí)候會(huì)遇到，也就是各市的上年度在崗職工平均工資等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十一條 工傷保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。

3、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

4、根據(jù)國(guó)家 *** 組織架構(gòu)，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)的統(tǒng)籌地區(qū)人社局的全稱，應(yīng)為：人力資源社會(huì)保障局。

未將老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,是否可以起訴企業(yè)理

1、對(duì)尚未參保的企業(yè)，要依照《工傷保險(xiǎn)條例》督促其參保，并同步將其老工傷人員全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理；各地可規(guī)定企業(yè)除按規(guī)定參保繳費(fèi)外，再按一定標(biāo)準(zhǔn)一次性躉繳部分費(fèi)用。

2、不可以。老工傷，是指1996年10月勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施之前的工傷，按國(guó)家規(guī)定，已經(jīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定，并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、我本人認(rèn)為該解釋是不對(duì)，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶的職工，除了不在勞動(dòng)年齡段的員工，都應(yīng)當(dāng)屬于納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理范圍。

4、你可主張權(quán)利，但需要先行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，再行提起訴訟。

5、一般無(wú)法強(qiáng)制單位為你躉交，但單位必須按政策自行支付你的待遇。

煤企老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理何時(shí)才能徹底實(shí)施

1、法律分析：本通知下發(fā)后，各地對(duì)新參加工傷保險(xiǎn)的單位，在辦理參保手續(xù)時(shí)，應(yīng)將已有的工傷人員按照本通知要求和參保統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定一并納入統(tǒng)籌管理。

2、工傷保險(xiǎn)條例 《工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)2003年4月16日國(guó)務(wù)院第5次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2004年1月1日起施行。

3、在應(yīng)納入統(tǒng)籌的待遇項(xiàng)目上，能夠一次性全部納入統(tǒng)籌管理的要一次性納入；一次性全部納入有困難的，可采取分項(xiàng)目納入、分步驟實(shí)施的方式。

4、老工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇從所在省市規(guī)定。老工傷，是指1996年10月勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施之前的工傷，按國(guó)家規(guī)定，已經(jīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌。但按各地規(guī)定，并非完全能夠按照現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

事業(yè)單位等參加工傷保險(xiǎn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知補(bǔ)充

1、(一)資金籌集 老工傷人員工傷保險(xiǎn)待遇實(shí)行統(tǒng)籌管理，需由用人單位申報(bào)，繳納一次性工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌金。工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌金包括醫(yī)療統(tǒng)籌金和長(zhǎng)期待遇統(tǒng)籌金。

2、現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：省屬駐濟(jì)南機(jī)關(guān)事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位）依法參加工傷保險(xiǎn)，為其在職職工（以下簡(jiǎn)稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

4、◆2005年4月4日，《關(guān)于貫徹安全生產(chǎn)許可證條例做好企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知》◆2005年12月29日，《關(guān)于事業(yè)單位、民間非贏利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》還有新的08年勞動(dòng)法。：）2008年新年快樂(lè)！謝謝。

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