本篇文章給大家談?wù)劰局唤蝗U(xiǎn)沒有一金合法嗎，以及公司只交三險(xiǎn)沒有一金合法嗎知乎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司只交五險(xiǎn)不交一金違法嗎?
• 2、公司只交三險(xiǎn)合法嗎,公司怎么給員工交保險(xiǎn)
• 3、單位只給交三險(xiǎn)沒有一金合法嗎
• 4、五險(xiǎn)只交三險(xiǎn)有啥問(wèn)題嗎

公司只交五險(xiǎn)不交一金違法嗎?

法律主觀：只買五險(xiǎn)不買一金不違法。法律只規(guī)定了必須繳納五險(xiǎn)，但是對(duì)一金是沒有進(jìn)行強(qiáng)制性規(guī)定的。五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，一金是指住房公積金。

違法。公司只交五險(xiǎn)不交一金是違法，用人單位不為職工繳納五險(xiǎn)是違法行為。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

公司只交五險(xiǎn)不交一金是違法的。根據(jù)中國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金條例》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。

法律主觀：公司只交五險(xiǎn)不交一金違法。單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

五險(xiǎn)是法定要繳納的，而不繳一金并沒有嚴(yán)格的處罰規(guī)定，所以只交五險(xiǎn)不交一金也并不存在什么問(wèn)題。公司五險(xiǎn)一金不交違法嗎公司五險(xiǎn)一金不交違法。

公司只交三險(xiǎn)合法嗎,公司怎么給員工交保險(xiǎn)

不可以，現(xiàn)在單位繳納的社保，都是五險(xiǎn)合一，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷是一塊繳費(fèi)的。單位自己沒法選擇繳納的險(xiǎn)種。但是個(gè)人，只需要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）。

單位只交三險(xiǎn)是違法的，職工應(yīng)當(dāng)參加五險(xiǎn)一金：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，公積金。勞動(dòng)者當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

如果公司只給繳納三險(xiǎn)，那么可能會(huì)被視為違法行為，可能會(huì)受到處罰。

公司只交三險(xiǎn)是違法的，公司應(yīng)當(dāng)給員工繳納五險(xiǎn)，公司只繳三險(xiǎn)，員工可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。因?yàn)椤秳趧?dòng)法》里規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

單位只給交三險(xiǎn)沒有一金合法嗎

如果公司只給繳納三險(xiǎn)，那么可能會(huì)被視為違法行為，可能會(huì)受到處罰。

不可以，現(xiàn)在單位繳納的社保，都是五險(xiǎn)合一，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷是一塊繳費(fèi)的。單位自己沒法選擇繳納的險(xiǎn)種。但是個(gè)人，只需要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）。

法律分析：公司只交三險(xiǎn)是不合法的，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》里規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里講的社會(huì)保險(xiǎn)是由五類組成，即“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)”，不能只買三險(xiǎn)。

公司只上三險(xiǎn)，違反法律規(guī)定。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析：公司只交三險(xiǎn)是違法的，公司應(yīng)當(dāng)給員工繳納五險(xiǎn)一金。公司只繳三險(xiǎn)，員工可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

五險(xiǎn)只交三險(xiǎn)有啥問(wèn)題嗎

1、不可以，現(xiàn)在單位繳納的社保，都是五險(xiǎn)合一，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷是一塊繳費(fèi)的。單位自己沒法選擇繳納的險(xiǎn)種。但是個(gè)人，只需要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)（農(nóng)業(yè)戶口不繳納）。

2、如果公司只給繳納三險(xiǎn)，而不繳納其他社會(huì)保險(xiǎn)，那么這可能違反了國(guó)家規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)為職工繳納五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3、不算斷交的，只有養(yǎng)老和醫(yī)療的繳費(fèi)年限是累計(jì)的，退休之后享受養(yǎng)老和醫(yī)療待遇，其他險(xiǎn)種不受影響。

4、法律分析：公司只交三險(xiǎn)是有問(wèn)題的的。因?yàn)椤秳趧?dòng)法》里規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這里講的社會(huì)保險(xiǎn)是由五類組成，即“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)”，不能只買三險(xiǎn)。

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