本篇文章給大家談?wù)劜唤o報(bào)工傷怎么辦理，以及工傷險(xiǎn)怎么報(bào)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)局不給工傷認(rèn)定怎么辦
• 2、公司不愿意報(bào)工傷怎么辦
• 3、工傷不給報(bào)銷的費(fèi)用怎么辦
• 4、工傷廠里不給報(bào)工傷怎么辦
• 5、公司不給報(bào)工傷怎么辦?

勞動(dòng)局不給工傷認(rèn)定怎么辦

1、與老板協(xié)商：首先可以與老板協(xié)商，要求其提供工傷認(rèn)定證明。如果老板不愿意提供，可以威脅報(bào)警或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

3、明明是工傷確不予認(rèn)定，通過行政訴訟確認(rèn)工傷后，如果用人單位未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇，可以提起勞動(dòng)仲裁或者民事訴訟要求落實(shí)有關(guān)待遇。

4、法律主觀：如果單位不按規(guī)定申請(qǐng)工傷的，則勞動(dòng)局一般要在受理職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出決定。對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

5、第二步、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系裁決書就可以了。

公司不愿意報(bào)工傷怎么辦

法律主觀：勞動(dòng)者本人發(fā)生工傷，而公司不按規(guī)定賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以與公司協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；協(xié)商不成的，可以去申請(qǐng)調(diào)解或者申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決公司在限期內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：?jiǎn)挝徊唤o申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者可以自己申報(bào)，也可以和用人單位重新協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

如果由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時(shí)間，導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效，無法認(rèn)定工傷的，勞動(dòng)者可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ；如果對(duì)于仲裁結(jié)果不服的，可以自收到 仲裁裁決書 之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

員工受傷用人單位如果不給申請(qǐng)工傷，工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

公司不給申請(qǐng)工傷工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

工傷不給報(bào)銷的費(fèi)用怎么辦

工傷報(bào)銷不了的費(fèi)用由職工個(gè)人和用人單位協(xié)商承擔(dān)。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，由用人單位償還。

法律主觀：工傷保險(xiǎn)沒有報(bào)銷的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷治療中不能報(bào)銷的費(fèi)用一般由受傷職工自行承擔(dān)，但用人單位有過錯(cuò)的或者第三人有過錯(cuò)的，則根據(jù)其過錯(cuò)程度來承擔(dān)。對(duì)于符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄等范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，才由工傷保險(xiǎn)基金支付。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷保險(xiǎn)不給報(bào)銷的錢由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商支付；如果是因?yàn)橛萌藛挝粵]有為勞動(dòng)者足額繳納工傷保險(xiǎn)而導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)報(bào)銷比例降低的，那么差額部分由用人單位承擔(dān)。

工傷廠里不給報(bào)工傷怎么辦

法律主觀：在廠里受傷，如果廠里不報(bào)工傷可以自己報(bào)。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

方法/步驟1到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付。2可以先申請(qǐng)法院發(fā)出支付令。3要求勞動(dòng)仲裁。4對(duì)仲裁不服，提起訴訟。

協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。向法院進(jìn)行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

公司不給報(bào)工傷怎么辦?

1、法律主觀：?jiǎn)挝徊唤o申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者可以自己申報(bào)，也可以和用人單位重新協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、法律主觀：公司不給報(bào)工傷的，職工或者其近親屬可以自行申請(qǐng)。

3、公司沒有申報(bào)工傷怎么處理 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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