本篇文章給大家談?wù)勆弦拱嗌?2個(gè)小時(shí)算是違法嗎?，以及上夜班十二個(gè)小時(shí)合法嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、每天上夜班12小時(shí),違反勞動(dòng)法嗎
• 2、每天上班12小時(shí)算加班嗎?這違法嗎?
• 3、12個(gè)小時(shí)上班算不算違法
• 4、夜班12小時(shí)合法嗎
• 5、12個(gè)小時(shí)工作時(shí)間違法嗎?
• 6、勞動(dòng)法規(guī)定夜班超過12小時(shí)怎么辦

每天上夜班12小時(shí),違反勞動(dòng)法嗎

不合法。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，勞動(dòng)者每天工作的時(shí)間不超過8小時(shí)，所以每天工作12小時(shí)是不合法的，但勞資雙協(xié)商工作12小時(shí)，并且經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的，或者出現(xiàn)自然災(zāi)害等情形的，工作12小時(shí)是合法的。

工作時(shí)間為12小時(shí)是違反勞動(dòng)法的。可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，一定會(huì)維護(hù)你們的合法權(quán)益 ，并進(jìn)行賠償。

工作超過12小時(shí)算違法。國(guó)家實(shí)行八小時(shí)工作制度，即勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)。由于生產(chǎn)、工作等需要，用工單位在征得工會(huì)同意的前提下須與勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間，即加班。

一天工作12小時(shí)是嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為。可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)企業(yè)違法行為予以責(zé)令改正。12小時(shí)兩班倒的意思是工作時(shí)間十二小時(shí)，屬于白班夜班倒的工作。

由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正。綜上所述，一天12小時(shí)工作制違反了法律，法律規(guī)定每日加班不得超過3個(gè)小時(shí)，正常工作時(shí)間是8個(gè)小時(shí)，因此一天12小時(shí)工作制違法了勞動(dòng)法。

每天上班12小時(shí)算加班嗎?這違法嗎?

小時(shí)工作不一定違法，這可以有兩種合法地算法：?jiǎn)T工一天工作12小時(shí)，一周工作3天。那么一周的總工時(shí)為36小時(shí)，沒有超過一周40小時(shí)的限制。

兩班倒工作制(12小時(shí))不合法。法律規(guī)定的勞動(dòng)制度是8小時(shí)工作制，因此每日工作12小時(shí)的工作制度，違反了勞動(dòng)法，屬于違法行為。一天工作12小時(shí)是嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為。

工作超過12小時(shí)算違法。國(guó)家實(shí)行八小時(shí)工作制度，即勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)。由于生產(chǎn)、工作等需要，用工單位在征得工會(huì)同意的前提下須與勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間，即加班。

如果工廠每天都是上班12小時(shí)，且不支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。工廠上班時(shí)間規(guī)定12小時(shí)就是違法的。

加班每天一般不得超過一小時(shí)，最多不能超過3小時(shí)。每天工作12小時(shí)已經(jīng)違反了勞動(dòng)法規(guī)定。

12個(gè)小時(shí)上班算不算違法

小時(shí)工作不一定違法，這可以有兩種合法地算法：?jiǎn)T工一天工作12小時(shí)，一周工作3天。那么一周的總工時(shí)為36小時(shí)，沒有超過一周40小時(shí)的限制。

工作超過12小時(shí)算違法。國(guó)家實(shí)行八小時(shí)工作制度，即勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)。由于生產(chǎn)、工作等需要，用工單位在征得工會(huì)同意的前提下須與勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間，即加班。

一天12小時(shí)工作制違反了法律，法律規(guī)定每日加班不得超過3個(gè)小時(shí)，正常工作時(shí)間是8個(gè)小時(shí)，因此一天12小時(shí)工作制違法了勞動(dòng)法。要注意，一天指的是凌晨0點(diǎn)到本日的24點(diǎn)。

夜班12小時(shí)合法嗎

不合法。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，勞動(dòng)者每天工作的時(shí)間不超過8小時(shí)，所以每天工作12小時(shí)是不合法的，但勞資雙協(xié)商工作12小時(shí)，并且經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的，或者出現(xiàn)自然災(zāi)害等情形的，工作12小時(shí)是合法的。

兩班倒工作制(12小時(shí))不合法。法律規(guī)定的勞動(dòng)制度是8小時(shí)工作制，因此每日工作12小時(shí)的工作制度，違反了勞動(dòng)法，屬于違法行為。一天工作12小時(shí)是嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為。

工作時(shí)間為12小時(shí)是違反勞動(dòng)法的。可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，一定會(huì)維護(hù)你們的合法權(quán)益 ，并進(jìn)行賠償。

是合法的。公司保安幾十個(gè)偏偏安排自己專上夜班12小時(shí)，是合法的。保安被要求長(zhǎng)期上夜班是合法的，但不合理，因?yàn)檫@是公司安排的不合理工作崗位，不管是兩班倒，還是三班倒，都是輪流轉(zhuǎn)換的，可以向公司提出異議。

勞動(dòng)法沒有提到夜班，但是有規(guī)定每周最長(zhǎng)工作時(shí)間，自己去看看。

12個(gè)小時(shí)工作時(shí)間違法嗎?

個(gè)小時(shí)工作時(shí)間違法。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

小時(shí)工作不一定違法，這可以有兩種合法地算法：?jiǎn)T工一天工作12小時(shí)，一周工作3天。那么一周的總工時(shí)為36小時(shí)，沒有超過一周40小時(shí)的限制。

工作超過12小時(shí)算違法。國(guó)家實(shí)行八小時(shí)工作制度，即勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)。由于生產(chǎn)、工作等需要，用工單位在征得工會(huì)同意的前提下須與勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間，即加班。

勞動(dòng)法規(guī)定夜班超過12小時(shí)怎么辦

可以要求支付加班工資，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 或可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。工作時(shí)間為12小時(shí)是違反勞動(dòng)法的。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

因此，用人單位每天工作12個(gè)小時(shí)是違法的。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并按受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

工作超過12小時(shí)算違法。國(guó)家實(shí)行八小時(shí)工作制度，即勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過四十四小時(shí)。由于生產(chǎn)、工作等需要，用工單位在征得工會(huì)同意的前提下須與勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間，即加班。

超過部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并按《勞動(dòng)法》第44第1款的規(guī)定支付工資報(bào)酬，其中法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，按《勞動(dòng)法》第44第3款的規(guī)定支付工資報(bào)酬。而且，延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過36小時(shí)。

法律主觀：按照 勞動(dòng)法規(guī)定 ，勞動(dòng)者正常工作時(shí)間每周工作不超過四十小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng) 保證勞動(dòng)者 每周至少休息一日。期間有法定節(jié)假日要依法安排勞動(dòng)者休息，對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的要按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

關(guān)于上夜班上12個(gè)小時(shí)算是違法嗎?和上夜班十二個(gè)小時(shí)合法嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。