很多朋友對于年底裁員補償標準和事業(yè)單位裁員一次性賠償標準？不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 萬科裁員補償標準是多少？
2. 阿里裁員賠償標準？
3. 裁人賠償最新標準？
4. 事業(yè)單位裁員一次性賠償標準？
5. 2021年裁員補償標準？

萬科裁員補償標準是多少？

萬科裁員也會按照國家的制度和法律規(guī)定來辦理，具體做法為：如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

阿里裁員賠償標準？

阿里公司辭退員工的補償標準是：經濟補償金根據勞動者所在單位的工作年限確定。

1.每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月的工資。

裁人賠償最新標準？

裁員賠償標準如下：

協(xié)商解除勞動合同，根據協(xié)議補償，可以高于也可以低于法定的補償金；

公司合法裁員：如果是用人單位合法裁員，則用人單位應該按職工在本單位的工作年限支付經濟補償金；

公司違法裁員：單位違法裁員的，勞動者可以要求單位支付雙倍的經濟補償金；

事業(yè)單位裁員一次性賠償標準？

事業(yè)單位辭退員工補償標準是：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2021年裁員補償標準？

精簡組織或裁員時，按照裁員人員工齡和工資等級計算補償金。其中，工齡不滿一年的員工不計算工齡補償金。

工齡補償金的計算公式：每滿一年的工齡，支付一個月工資的補償金，不足一年的部分按照比例計算。

經濟補償金的計算公式：在工齡補償金的基礎上，按照企業(yè)規(guī)定的比例支付經濟補償金。

養(yǎng)老金的支付標準：企業(yè)應按照職工本人和企業(yè)的繳費比例，向職工繳納養(yǎng)老保險金，并按照國家規(guī)定的養(yǎng)老金發(fā)放標準向職工發(fā)放養(yǎng)老金。

文章到此結束，如果本次分享的年底裁員補償標準和事業(yè)單位裁員一次性賠償標準？的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！