本篇文章給大家談?wù)勈軅搜a(bǔ)工傷保險(xiǎn)，以及工傷保險(xiǎn)補(bǔ)交費(fèi)用怎么算對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)是什么
• 2、事故發(fā)生后工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳費(fèi)嗎
• 3、工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎?
• 4、工傷發(fā)生后再補(bǔ)辦繳納工傷險(xiǎn),可以報(bào)銷(xiāo)嗎
• 5、發(fā)生工傷后工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎

補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)是什么

補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)是專(zhuān)門(mén)針對(duì)已經(jīng)辦理了工傷保險(xiǎn)的人所進(jìn)行的補(bǔ)充保險(xiǎn)。

補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，是企業(yè)為職工繳納工傷保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，再給予參加的補(bǔ)充保險(xiǎn)，根據(jù)受傷頻率，收取不同的費(fèi)用。

“補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)”是基于現(xiàn)有“工傷保險(xiǎn)”基礎(chǔ)上，以商業(yè)保險(xiǎn)形式進(jìn)一步強(qiáng)化原有“工傷保險(xiǎn)”保障作用的補(bǔ)充性保險(xiǎn)。

事故發(fā)生后工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳費(fèi)嗎

工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須給勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。

工傷保險(xiǎn)由用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳，可前往社保局進(jìn)行辦理。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

可以。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第六十二條第三款規(guī)定，用人單位參加 工傷保險(xiǎn) 并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)不能補(bǔ)繳。工傷保險(xiǎn)僅僅保障員工繳納工傷保險(xiǎn)期間的安全，已經(jīng)過(guò)去的部分是無(wú)法再次繳納的。

法律分析：工傷保險(xiǎn)是可以補(bǔ)繳的，用人單位在補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)時(shí)自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

法律分析：不可以，如用人單位沒(méi)有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。

工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎?

1、工傷保險(xiǎn)由用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳，可前往社保局進(jìn)行辦理。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、工傷保險(xiǎn)漏交需要補(bǔ)。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)斷交不能享受享受工傷保險(xiǎn)待遇，可以補(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工和用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工不繳納。

3、工傷保險(xiǎn)不可以補(bǔ)交，具體如下：工傷保險(xiǎn)是在員工受傷之前交，對(duì)于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

工傷發(fā)生后再補(bǔ)辦繳納工傷險(xiǎn),可以報(bào)銷(xiāo)嗎

1、一般工傷報(bào)銷(xiāo)是100%的。當(dāng)然這僅是醫(yī)療費(fèi)用，公司在 停工留薪期 要照常支付員工 工資 。如果 傷殘 定級(jí)，在解除（有些傷殘情況公司不能主動(dòng)解除）或終止時(shí)還要支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律分析：是不可以的，用人單位如果沒(méi)有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)是按月繳納的，每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用只能用于支付當(dāng)月的工傷保險(xiǎn)賠償金，不能用于支付其他月份的工傷保險(xiǎn)賠償金。

4、你所說(shuō)的這兩條規(guī)定并沒(méi)有矛盾。如因單位未為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇的，則相應(yīng)的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

5、社保斷交了，出了工傷事故又補(bǔ)交上，還可以繼續(xù)使用。但補(bǔ)繳之前發(fā)生的費(fèi)用，是不能報(bào)銷(xiāo)的。 社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

6、交通費(fèi)按合理的情況進(jìn)行支付即可，住院伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)的，如果用人單位支付之后，報(bào)銷(xiāo)出來(lái)后，這個(gè)錢(qián)要返還給用人單位的。工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規(guī)定的，醫(yī)療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)全部報(bào)銷(xiāo)的。

發(fā)生工傷后工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎

1、工傷保險(xiǎn)不可以補(bǔ)交，具體如下：工傷保險(xiǎn)是在員工受傷之前交，對(duì)于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。

2、工傷保險(xiǎn)由用人單位進(jìn)行補(bǔ)繳，可前往社保局進(jìn)行辦理。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、可以。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第六十二條第三款規(guī)定，用人單位參加 工傷保險(xiǎn) 并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

4、法律主觀(guān)：工傷險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位在用工之日起的三十日內(nèi)及時(shí)為勞動(dòng)者辦理。單位應(yīng)為勞動(dòng)者向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)社保登記，之后則按核定的費(fèi)率每月按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)即可。

5、工傷保險(xiǎn)不能補(bǔ)繳。工傷保險(xiǎn)僅僅保障員工繳納工傷保險(xiǎn)期間的安全，已經(jīng)過(guò)去的部分是無(wú)法再次繳納的。

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