本篇文章給大家談?wù)劰g津貼標(biāo)準(zhǔn)，以及工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整1元對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工齡津貼一年12元怎么算
• 2、國企工齡工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
• 4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工齡工資每一年加多少
• 6、工齡工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

工齡津貼一年12元怎么算

一、工齡補(bǔ)貼怎么計(jì)算

1.工齡補(bǔ)貼為：每平方米年度工齡補(bǔ)貼額與職工工齡，以及補(bǔ)貼面積的乘積。

2.每平方米年度工齡補(bǔ)貼額按男職工35年、女職工30年內(nèi)積累的，由單位資助的住房公積金貼現(xiàn)值計(jì)算。2000年年度工齡補(bǔ)貼額標(biāo)準(zhǔn)為每平方米4.09元。

3.職工領(lǐng)取補(bǔ)貼的工齡，從職工參加工作當(dāng)年起計(jì)算至1992年；1992年以前已退休的職工，其補(bǔ)貼工齡計(jì)算至國家規(guī)定的退休年齡；提前退休的職工，按參加工作之日至實(shí)際離退休工齡計(jì)算。

4.無房職工可按 *** 規(guī)定的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)全額計(jì)算工齡補(bǔ)貼；未達(dá)標(biāo)職工按已購住房與 *** 規(guī)定的住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)的差額計(jì)算工齡補(bǔ)貼。

二、工齡計(jì)算

連續(xù)計(jì)算法

也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、 *** ，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和 *** 后的工作時(shí)間相加，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

合并計(jì)算

也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。

工齡折算法

從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。

國企工齡工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每工作一年0.5元調(diào)整為1元。工齡津貼按本人實(shí)際工齡計(jì)發(fā)。1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50~60元。2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100~110元。3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為150~160元。4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為180~190元。

工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

工齡補(bǔ)貼并沒有明確的法律規(guī)定。工齡津貼是指對(duì)連續(xù)工齡較長的職工發(fā)放的一種工資性津貼。

工齡津貼分為一般工齡津貼和特殊工齡津貼兩種類型。一般工齡津貼是每個(gè)工作人員都可享受，隨工作年限增加而增加一定數(shù)額。特殊工齡津貼分為兩種：教齡津貼和護(hù)士工齡津貼，是分別為了吸引和鼓勵(lì)中小學(xué)、幼兒園教師和護(hù)士長期從事本職工作，在領(lǐng)取一般工齡津貼外而額外發(fā)放的特殊工齡津貼。

法律依據(jù)

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成：

（一）計(jì)時(shí)工資；

（二）計(jì)件工資；

（三）獎(jiǎng)金；

（四）津貼和補(bǔ)貼；

（五）加班加點(diǎn)工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)

現(xiàn)在國家實(shí)行工齡與工資掛鉤的政策，那么不同的單位工齡和工資之間的比例調(diào)整又是不一樣的，那么事業(yè)單位工齡工資的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?下面我將為您帶來事業(yè)單位工齡工資的標(biāo)準(zhǔn)，祝您閱讀愉快!

工齡越長，工資津貼越高，工資現(xiàn)在都和工齡掛鉤。工齡工資津貼和我們的福利權(quán)益息息相關(guān)，您一定很想知道現(xiàn)階段，事業(yè)單位工齡和工資的津貼的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?我特意將最近關(guān)于事業(yè)單位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)的信息搜集整理，為您帶來這方面的信息，希望對(duì)您有所幫助!

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)：

一、這次調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的范圍是實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。

二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每工作一年0.5元調(diào)整為1元。工齡津貼按本人實(shí)際工齡計(jì)發(fā)。

三、已達(dá)到國家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權(quán)限批準(zhǔn)繼續(xù)工作的，可以按實(shí)際工齡計(jì)發(fā)工齡津貼;其余均按本人達(dá)到國家規(guī)定離退休年齡時(shí)的工齡計(jì)發(fā)工齡津貼。

四、相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對(duì)參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼數(shù)額，納入離退休費(fèi)基數(shù)。對(duì)未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和每工作一年1元的標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)基數(shù)。

發(fā)布日期:19911231

執(zhí)行日期:19911231

──國務(wù)院關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(國發(fā)〔1991〕74號(hào))

工齡工資每一年加多少

每個(gè)公司的制度不一樣標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,具體的看該單位的人事、財(cái)務(wù)安排。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用“工作年限”，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。這次調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的范圍是實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每工作一年0.5元調(diào)整為1元。工齡津貼按本人實(shí)際工齡計(jì)發(fā)。已達(dá)到國家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權(quán)限批準(zhǔn)繼續(xù)工作的，可以按實(shí)際工齡計(jì)發(fā)工齡津貼;其余均按本人達(dá)到國家規(guī)定離退休年齡時(shí)的工齡計(jì)發(fā)工齡津貼。

計(jì)算工齡的方法：（1）連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算。（2）合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。（3）工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2012修正）第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》（2018修正）第四十六條　工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》（2018修正）第四十七條　用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工齡工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

工齡工資國家規(guī)定

一、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

(一)員工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

工齡工齡工資

連續(xù)工作滿一年50元/月

連續(xù)工作滿二年100元/月

連續(xù)工作滿三年150元/月

連續(xù)工作滿四年180元/月

工作每增加一年工齡工資增加30元/月，十年封頂

(二)管理人員工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

工齡工齡工資

連續(xù)工作滿一年的辦公室人員100元/月

連續(xù)工作滿一年b級(jí)以上管理人員100元/月

連續(xù)工作滿一年a級(jí)以上管理人員150元/月

連續(xù)工作滿一年的助理人員200元/月

連續(xù)工作滿一年的項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)人員250元/月

連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理級(jí)以上管理人員300元/月

二、工齡工資補(bǔ)發(fā)規(guī)定

1.按繳費(fèi)年限補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限每滿1年增加3.5元/月的養(yǎng)老金;繳費(fèi)不滿10年的每月增加35元;繳費(fèi)不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員每人每月增加52.5元。

2.按絕對(duì)額補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金：月養(yǎng)老金低于3050元的，每人每月增加160元;月養(yǎng)老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月養(yǎng)老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月養(yǎng)老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

退休工資規(guī)定

退休工資規(guī)定：退休人員可領(lǐng)取基本工資、工齡工資、工作工資、特優(yōu)津貼等。詳細(xì)可見下表：

退休工資退休工資詳細(xì)規(guī)定

基本工資(按工齡計(jì)算)15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

工齡工資30元/年

工作工資按照實(shí)際勞動(dòng)分發(fā)

績效工資按工資的10%分發(fā)

工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整1元、工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。