今天給各位分享公司員工社保怎么繳納最劃算的知識(shí)，其中也會(huì)對公司員工社保繳納流程進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位買最低社保20年還有5年自己交那檔劃算?
• 2、公司社保怎么交?繳納比例是多少
• 3、社保最多可以停幾個(gè)月?如何交才最劃算

單位買最低社保20年還有5年自己交那檔劃算?

1、這樣就很不劃算，所以選擇繳納滿25年社保到達(dá)退休年齡辦理退休，是能完全享受社保退休待遇一個(gè)最低門檻！第二個(gè)就是我們考慮到個(gè)人如果萬一發(fā)生意外職工養(yǎng)老保險(xiǎn)返還的情況，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性結(jié)算，撫恤金最多是24個(gè)月。

2、如果從回本時(shí)間的角度來看，繳費(fèi)檔次越低也就越劃算。可是如果選擇較低的繳費(fèi)檔次，這也意味著退休后每月能領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越少。從選擇不同繳費(fèi)檔次，退休的回報(bào)率來看哪一個(gè)繳費(fèi)檔次回報(bào)率更高。

3、我們可以在這個(gè)區(qū)間自由選擇繳納的檔次。假設(shè)平均工資是5000元，按最低檔60%繳納，那么繳費(fèi)基數(shù)就是3000，繳費(fèi)比例20%，每個(gè)月繳納的費(fèi)用就是600元，1年合計(jì)7200元。

4、自己交社保選擇25年60%檔次最劃算。15年是領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限，養(yǎng)老金的高低取決于歷年來的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限和退休時(shí)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。

5、對于我來說，我選擇交社保的檔位是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，這兩個(gè)檔位對我來說最為劃算。首先，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是每個(gè)人必須要交的保險(xiǎn)，它可以為我們的老年生活提供保障。

公司社保怎么交?繳納比例是多少

（5）；公積金繳費(fèi)比例：5%到12%，用人單位可以在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整，個(gè)人和用人單位1比1等額供款。

年金繳費(fèi)比例按工資總額的4%計(jì)算繳納。醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)自己負(fù)擔(dān)費(fèi)用，屬商業(yè)保險(xiǎn)范疇。繳費(fèi)比例4%。公積金不屬社保體系，但繳費(fèi)有個(gè)人與單位共同繳納。它是一種住房福利待遇。

社保繳費(fèi)比例一般如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位20%，個(gè)人8%； 醫(yī)療保險(xiǎn)：單位8%，個(gè)人2%； 失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%。 工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，各在1%左右，個(gè)人不需要繳納。

一般單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例。單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例。單位繳納5%，個(gè)人繳納0.5%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例。單位繳納10%，個(gè)人繳納5%。工傷保險(xiǎn)繳納比例。

法律分析：社保繳費(fèi)檔次六個(gè)檔次為：按照平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。

社保最多可以停幾個(gè)月?如何交才最劃算

社保最多能斷交3個(gè)月。辭職了之后，社保最好停繳不要超過三個(gè)月，則醫(yī)療保險(xiǎn)需要重新計(jì)算。

社保最多斷交3個(gè)月。其中養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人賬戶金金額及繳費(fèi)年限進(jìn)行計(jì)算，時(shí)間只累計(jì)，不計(jì)算停交時(shí)間；部分地方規(guī)定，醫(yī)保停交超過3個(gè)月，醫(yī)保作廢。工傷、生育、失業(yè)三個(gè)保險(xiǎn)，一般是不要求個(gè)人繳費(fèi)的。

社保最多可以停3個(gè)月。社保一般3個(gè)月不交就會(huì)斷掉。參保人員應(yīng)在納入?yún)⒈７秶?個(gè)月內(nèi)參保，自繳納職工醫(yī)保費(fèi)的次月享受。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理參保手續(xù)，或連續(xù)中斷繳費(fèi)三個(gè)月的，視為中斷參保。

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