本篇文章給大家談?wù)勆习嗌Y(jié)核病算工傷嗎，以及上班生結(jié)核病算工傷嗎怎么賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在結(jié)核病防治所工作中傳染結(jié)核病是工傷嗎
• 2、肺結(jié)核算工傷嗎
• 3、醫(yī)務(wù)人員得肺結(jié)核算工傷嗎?
• 4、我公司上班得了肺結(jié)核算工傷嗎
• 5、肺結(jié)核是否屬于職業(yè)病?肺結(jié)核享受工傷保險(xiǎn)嗎?如果跟公司環(huán)境有關(guān)系,要...

在結(jié)核病防治所工作中傳染結(jié)核病是工傷嗎

1、職工患肺結(jié)核病的由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病所以不算工傷，結(jié)核病是由結(jié)核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結(jié)核最為常見。

2、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)“十三五”全國(guó)結(jié)核病防治規(guī)劃的通知 國(guó)辦發(fā)〔2017〕16號(hào) 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要配備專人負(fù)責(zé)結(jié)核病防治工作。

3、一般情況下，肺結(jié)核不一定算是工傷。如果勞動(dòng)者是在工作的時(shí)候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該肺結(jié)核就不能算是工傷。

4、肺結(jié)核不是法定職業(yè)病，不是因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生事故導(dǎo)致肺結(jié)核的，不是工傷。

肺結(jié)核算工傷嗎

法律主觀：職工在廠里得了肺結(jié)核，如果經(jīng)認(rèn)定是職業(yè)病等工傷的，可以由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行賠償，賠償項(xiàng)目包括治療期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。如果工廠沒(méi)有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，則由工廠進(jìn)行賠償。

分情況而定。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作感染肺結(jié)核的，則認(rèn)定為工傷。本身患有肺結(jié)核或者有家族遺傳史等，與工作原因無(wú)關(guān)而患肺結(jié)核的，則不是工傷。

一般情況下，肺結(jié)核不一定算是工傷。如果勞動(dòng)者是在工作的時(shí)候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該肺結(jié)核就不能算是工傷。

法律分析：感染肺結(jié)核工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要看是否是工傷，如果是上班患肺結(jié)核的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。您需要證明所患肺結(jié)核是由于在工廠上班導(dǎo)致的，并應(yīng)及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

感染肺結(jié)核被認(rèn)定為工傷后，可以享受工傷醫(yī)療待遇，治療所需費(fèi)用以及伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)用等都可以得到賠償。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

醫(yī)務(wù)人員得肺結(jié)核算工傷嗎?

職工患肺結(jié)核病的由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病所以不算工傷，結(jié)核病是由結(jié)核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結(jié)核最為常見。

分情況而定。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作感染肺結(jié)核的，則認(rèn)定為工傷。本身患有肺結(jié)核或者有家族遺傳史等，與工作原因無(wú)關(guān)而患肺結(jié)核的，則不是工傷。

職工患肺結(jié)核病的，由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病，故不算工傷。結(jié)核病是由結(jié)核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結(jié)核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。

我公司上班得了肺結(jié)核算工傷嗎

職工患肺結(jié)核病的由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病所以不算工傷，結(jié)核病是由結(jié)核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結(jié)核最為常見。

一般情況下，肺結(jié)核不一定算是工傷。如果勞動(dòng)者是在工作的時(shí)候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該肺結(jié)核就不能算是工傷。

法律分析：感染肺結(jié)核工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)要看是否是工傷，如果是上班患肺結(jié)核的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。您需要證明所患肺結(jié)核是由于在工廠上班導(dǎo)致的，并應(yīng)及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果無(wú)法證明肺結(jié)合跟工作有關(guān)，那單位就沒(méi)有責(zé)任。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

肺結(jié)核是否屬于職業(yè)病?肺結(jié)核享受工傷保險(xiǎn)嗎?如果跟公司環(huán)境有關(guān)系,要...

1、職工患肺結(jié)核病的由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病所以不算工傷，結(jié)核病是由結(jié)核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結(jié)核最為常見。

2、法律主觀：上班期間得了肺結(jié)核，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻模瑢儆诠９J(rèn)定情形包括：患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。

3、一般情況下，肺結(jié)核不一定算是工傷。如果勞動(dòng)者是在工作的時(shí)候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該肺結(jié)核就不能算是工傷。

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