今天給各位分享社工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會對40歲社工辭職后的出路？進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄

1. 社會工作者、網(wǎng)格員是干什么的，值得干嗎？
2. 社工簽了五年合同不想做了怎么辦？
3. 40歲社工辭職后的出路？
4. 社工辭職的人多嗎？
5. 社工面試自我介紹30秒？

社會工作者、網(wǎng)格員是干什么的，值得干嗎？

首先說明，社區(qū)工作者和網(wǎng)格員不值得干。

下面我簡單解釋下什么是社工和網(wǎng)格員以及他們的工作內(nèi)容，重點(diǎn)說下為什么不值得干的原因。

一、什么是社區(qū)工作者和網(wǎng)格員

就目前的現(xiàn)狀而言，社區(qū)工作者和網(wǎng)格員在實(shí)際從事工作方面基本沒有區(qū)別。

那到底什么是社工和網(wǎng)格員呢？簡單點(diǎn)說，就是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn) *** 、街道辦事處招聘的到社區(qū)工作的勞務(wù)派遣人員。

注意，是勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣，沒有編制，這里要劃重點(diǎn)。

二、具體從事什么工作

一句話概括，社區(qū)工作者和網(wǎng)格員從事的工作，即所有與社區(qū)、村居有關(guān)的工作，包括但不限于人口普查、環(huán)境衛(wèi)生整治、人員信息摸排、問題調(diào)解、相關(guān)政策咨詢等等……

另外，極大可能要參與鄉(xiāng)鎮(zhèn) *** 與街道辦事處的其他工作，比如安保維穩(wěn)、防火防汛等等。

三、為什么說社區(qū)工作者、網(wǎng)格員不值得干

1.待遇很低。對于多數(shù)人來說，工作最重要一點(diǎn)就是賺取勞動報酬，而社工、網(wǎng)格員的工資待遇是非常低的。以我所在的地區(qū)為例，社工、網(wǎng)格員的工資待遇，不足事業(yè)編、公務(wù)員的一半，年總收入約事業(yè)編、公務(wù)員的三分之一。

比如，我們事業(yè)編的月到手收入為4500元，而社工的月到手收入僅為1950元；事業(yè)編每月公積金為950元（單位+自己共計），社工無公積金；其他績效之類的收入，社工一律享受不到。如此低收入，甚至不如隨便找個公司當(dāng)個文員、不如去做個房產(chǎn)銷售……

2.接觸的人群、從事的工作，并不能對自身能力有多少鍛煉。

社工、網(wǎng)格員接觸的主要人群分為三類

①同事。了解情況的朋友基本都知道，現(xiàn)在從事社工、網(wǎng)格員的，主要分三類人，一是自己有副業(yè)或者其他收入；二是家里不差錢，隨便找個工作干著，不在乎收入多少，交個保險就行；三是確實(shí)沒有或者找不到其他好工作，要么騎驢找馬，要么得過且過。作為社工、網(wǎng)格員，你接觸的同事都是這些人，你會收獲到什么呢？

②工作對象。社工、網(wǎng)格員的工作對象更不用說了，都是村居、社區(qū)群眾，有空和你交流的群眾，主要也分為兩種，一種是時間多的大爺大媽，一種是有問題需要你協(xié)調(diào)解決的。

③基層 *** 、辦事處工作人員。這些有編制的人，表面上客客氣氣，實(shí)際上對社工、網(wǎng)格員這種勞務(wù)派遣，心里是很輕視的。這條歧視鏈?zhǔn)且恢贝嬖诘模珓?wù)員歧視事業(yè)編歧視勞務(wù)派遣。

至于從事的工作，上面已經(jīng)說過了，就不重復(fù)。就接觸的這些人、這些事，能提高什么能力？唯一的就是溝通協(xié)調(diào)吧，但是溝通協(xié)調(diào)，你找個什么工作不能提高呢？

3.負(fù)能量多。負(fù)能量來源有二：一是群眾，大量問題需要你協(xié)調(diào)解決，在處理這些問題的過程中，不可避免會有很多負(fù)面情緒，甚至有可能被部分不講理的謾罵；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn) *** 、街道辦壓下來的工作，當(dāng)面對他們源源不斷壓下來的工作，部分節(jié)假日、周末的往下安排，很難有人沒有負(fù)面情緒。

4.工作辛苦。

往前幾年追溯，社工工作還是不錯的，雖然賺錢不多，但是比較輕松，工作沒多少，也好處理。

但是現(xiàn)在和以前的情況大不相同了。隨著社會網(wǎng)格化治理要求的不斷提高，各項(xiàng)工作也接踵而來，比如創(chuàng)建衛(wèi)生城，基本都壓給社區(qū)了；再比如這兩年的疫情工作，摸排人員信息全部由社工、網(wǎng)格員負(fù)責(zé)，村居、社區(qū)值守同樣是社工、網(wǎng)格員沖到一線；再比如第七次人口普查，同樣是社工、網(wǎng)格員去統(tǒng)計……太多太多這種工作了。

有的年輕朋友可能覺得，先干著社區(qū)工作者、網(wǎng)格員，然后在職備考公務(wù)員、事業(yè)編，考上就辭職走人。想法是好的，但是，復(fù)習(xí)時間難保證，遇到個好領(lǐng)導(dǎo)，可能上班時間能復(fù)習(xí)復(fù)習(xí)，遇到不好的領(lǐng)導(dǎo)不讓上班時間看書，那想考走就更難了。

我一個朋友是社區(qū)工作者，跟我吐槽過他們的工作，基本是顧不上家，經(jīng)常加班，這是他和我的聊天內(nèi)容。

5.體制機(jī)制不完善，或者說技術(shù)手段不到位。網(wǎng)格員原本是基于大數(shù)據(jù)，協(xié)助城市管理的，但目前絕大多數(shù)城市大數(shù)據(jù)系統(tǒng)仍停留在初級階段，跟不實(shí)習(xí)不了全覆蓋。而一旦實(shí)現(xiàn)不了全覆蓋，就意味著工作會有漏洞、有盲點(diǎn)，就需要網(wǎng)格員們用人力去填補(bǔ)漏洞，但是又做不到精確查找漏洞，只能大而化之進(jìn)行重復(fù)性的全面摸排、統(tǒng)計等工作，需要網(wǎng)格員做大量的重復(fù)性工作。

6.毫無發(fā)展前景。社工和網(wǎng)格員是沒有編制的，意味著永遠(yuǎn)不能提拔進(jìn)步，工資待遇基本只會隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。另外，現(xiàn)在很多地區(qū)社區(qū)書記都是由組織部門選派的鎮(zhèn)街干部擔(dān)任的，想當(dāng)社區(qū)書記都沒有機(jī)會。頂多，個別省份對社工考編有點(diǎn)政策，比如提供個別崗位（目前了解的僅遼寧有此政策）。

綜上，社工、網(wǎng)格員待遇低、無前景、工作辛苦，你還想干嗎？

社工簽了五年合同不想做了怎么辦？

如果社工當(dāng)時簽的是五年的合同，如果提前辦理退休的情況下，公司還有各地的社保是不會提供另外的補(bǔ)償?shù)模绻楣?jié)過于嚴(yán)重，可能會面臨一定的罰款，如果公司里面的老板忒特別通情達(dá)理，可能會就放你辭職，但是遇到一些比較刁難的老板就可能進(jìn)行罰款

40歲社工辭職后的出路？

考公務(wù)員還可以創(chuàng)業(yè)。

社工辭職還可嘗試去創(chuàng)業(yè)或者考編。社工辭職可以自己做家政行業(yè)或者咨詢公司，這個和你原來的工作也貼切，追求穩(wěn)定可以以考編為主，現(xiàn)在你可以自己考公務(wù)員或者事業(yè)編制，做過社工有基層經(jīng)驗(yàn)對你的考編會很有幫助的，所以要選擇自己合適的。

社工辭職的人多嗎？

人挺多的，因?yàn)樵谶@畢竟是一個臨時的，它不像在某一個固定的企業(yè)或者事業(yè)單位。這種單位流動性比比較快，就像鐵打的營盤流水的兵一樣。

社工面試自我介紹30秒？

掌握一定的社工理論基礎(chǔ)知識，具備一定的人際交往能力和與人溝通的技巧，積累了一定的社會工作經(jīng)驗(yàn)，具備社會工作優(yōu)勢。

OK，本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。