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本文目錄一覽:
- 1、收入證明單位不給蓋章違法嗎
- 2、原單位不肯蓋章退休違法嗎
- 3、用人單位簽署合同后不蓋章,不簽字,也沒給員工一份,這種行為屬于違法行為嗎?如果這時(shí)候辭退員工
- 4、公司不蓋公章,能報(bào)警嗎
收入證明單位不給蓋章違法嗎
【法律分析】:收入證明單位不給蓋章違法。收入證明蓋公章是為了證明自己是否有一份工作,并對(duì)該工作每個(gè)月的收入進(jìn)行證明真實(shí)有效;財(cái)務(wù)章一般用于財(cái)務(wù)進(jìn)出賬,如支票,銀行匯票等上面蓋財(cái)務(wù)章。目前銀行要求收入證明必須加蓋公司公章(必須是圓章)的原件,復(fù)印件無(wú)效,任何涂改均視為無(wú)效,虛開收入證明需要承擔(dān)法律責(zé)任。一般要求開收入證明的人大多數(shù)需要貸款買房、買車的人,把情況說(shuō)明之后單位都支持開收入證明,如有擔(dān)心可在后面注明僅證明在職期間該員工的收入,不做其他用途,單位拒絕開收入證明不合法。
【法律依據(jù)】:《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十七條_證人經(jīng)人民法院準(zhǔn)許,以書面證言方式作證的,應(yīng)當(dāng)簽署保證書;以視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料方式作證的,應(yīng)當(dāng)簽署保證書并宣讀保證書的內(nèi)容。
[img]原單位不肯蓋章退休違法嗎
原單位不肯蓋章退休違法。
如果勞動(dòng)者已經(jīng)和用人單位解除了勞動(dòng)合同,原單位已經(jīng)解散,勞動(dòng)者的檔案丟失,致使到了退休年齡無(wú)法退休,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)機(jī)關(guān),哪里應(yīng)當(dāng)有備份或者移交的檔案。根據(jù)《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》.第十八條之規(guī)定,企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等,應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門。職工被勞教、勞改,原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的,其檔案由原所在單位保管。
法律依據(jù)
《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條 企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等,應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)部門。按照規(guī)定,傳遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定:
(一)通過機(jī)要交通或派專人送取,不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。
(二)對(duì)轉(zhuǎn)出的檔案,必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目登記,并密封包裝。
(三)對(duì)轉(zhuǎn)出的材料,不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。
(四)接收單位收到檔案經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后,應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章,并將回執(zhí)立即退回。
用人單位簽署合同后不蓋章,不簽字,也沒給員工一份,這種行為屬于違法行為嗎?如果這時(shí)候辭退員工
當(dāng)然是違法的,只有用人單位將合同蓋章后并交一份原件給員工才屬于合法的簽訂勞動(dòng)合同。因用人單位不給,首先向單位催要,如仍然不給的話,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)并要求賠償。
公司不蓋公章,能報(bào)警嗎
公司不蓋公章,報(bào)警不受理。拒不繳納公章需要由市場(chǎng)監(jiān)管部門等進(jìn)行監(jiān)督管理,公安機(jī)關(guān)一般不予受理這種案件。公章是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位使用的印章。由于公安部對(duì)辦理刻制印章的手續(xù)未作統(tǒng)一規(guī)定,所以各地公安機(jī)關(guān)對(duì)刻制印章手續(xù)的規(guī)定有所不同。根據(jù)刻制印章的種類不同,手續(xù)也不一樣。
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