大家好，今天給各位分享職工加班補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公積金補(bǔ)償金計(jì)算方法？進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 公司要裁我，怎么申請(qǐng)補(bǔ)償？
2. 公司辭退員工怎么補(bǔ)償？
3. 公積金補(bǔ)償金計(jì)算方法？
4. 在工廠干嘛每天要加班，到底為了什么？
5. 單位未足額繳納社保，員工要求單位補(bǔ)償應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén) *** ？

公司要裁我，怎么申請(qǐng)補(bǔ)償？

首先，不要主動(dòng)辭職！辭職是無(wú)法取得補(bǔ)償?shù)摹Ｗ罴逊绞绞菂f(xié)商解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商補(bǔ)償金。協(xié)商不成，公司單方辭退，不予補(bǔ)償金的，你可提請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)調(diào)解或勞動(dòng)仲裁，一般向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門(mén)投訴就可解決，采取勞動(dòng)仲裁時(shí)間會(huì)較長(zhǎng)。

補(bǔ)償金一般為“n+1”,如果公司提前1個(gè)月通知你單方解除，你可以獲得1個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（解除合同前12個(gè)月的平均工資）；如果立即解除勞動(dòng)合同，公司另外需要支付1個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（代通知金）。

公司辭退員工怎么補(bǔ)償？

謝邀！看了本題及附題描述。你說(shuō)沒(méi)有轉(zhuǎn)正合，我可以告訴你只要是簽了勞動(dòng)合同，合同規(guī)定有試用期，試用期滿并不需要另簽轉(zhuǎn)正合同，原勞動(dòng)合同規(guī)定的年限內(nèi)是仍然有效的(你說(shuō)丟了合同，可單位仍有此合同，打官司對(duì)你不利！)。你試用期間可隨時(shí)提出解除合同，合同期滿想辭職就必須提前一個(gè)月告知單位。若你不辭而別單位可以你無(wú)故曠工將你除名，開(kāi)除是因你有過(guò)錯(cuò)，單位可以不補(bǔ)償。但應(yīng)結(jié)清你已上班期間的工資及社保。單位有時(shí)考慮開(kāi)除難聽(tīng)，有時(shí)會(huì)勸你辭職，這都很正常。你若不同意主動(dòng)辭職，就可要單位發(fā)出除名你的紅頭文件，你可持此文件去社保失業(yè)保險(xiǎn)窗口進(jìn)行失業(yè)登記(前提是單位給你交了失業(yè)保險(xiǎn))，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金及接受就業(yè)培訓(xùn)。

公積金補(bǔ)償金計(jì)算方法？

n+1公司交的公積金算。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是以勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資作為基數(shù)，這個(gè)是包括公司交的社保和住房公積金的，也含獎(jiǎng)金、加班費(fèi)。

不能夠以扣除掉社保和住房公積金之后的實(shí)發(fā)工資作為賠償工資基數(shù)計(jì)算。

在工廠干嘛每天要加班，到底為了什么？

第一種：都是為了生活，讓自己的生活過(guò)得起來(lái)起好，否則誰(shuí)會(huì)去廠里上班。

第二種：就是找不到更好的工作，只有去廠里先侍起，后面找到合適的工作再換。

單位未足額繳納社保，員工要求單位補(bǔ)償應(yīng)該找哪個(gè)部門(mén) *** ？

現(xiàn)在理論上可以找的部門(mén)挺多的。

首先，單位未足額繳納社保的，你可以去社保征收部門(mén)投訴，因?yàn)楝F(xiàn)在幾個(gè)保險(xiǎn)并未合一，分別繳納，所以哪個(gè)保險(xiǎn)低了，你可以去哪個(gè)保險(xiǎn)投訴，要求他們核定工資基數(shù)，糾正單位的違法行為。

第二，按照現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定，社保費(fèi)的征繳目前正在劃歸稅務(wù)部門(mén)征繳，以后由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征繳，以后肯定會(huì)統(tǒng)一工資基數(shù)，如果單位沒(méi)有如實(shí)申報(bào)工資基數(shù)的，按照國(guó)家規(guī)定，由社保征收部門(mén)負(fù)責(zé)，所以你還可以去稅務(wù)局進(jìn)行投訴。

第三，單位未足額繳納社保費(fèi)，屬于損害勞動(dòng)者權(quán)益，這個(gè)是人社部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察的職責(zé)范圍，所以你可以去人社局的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

第四，如果你離職了，舉報(bào)單位沒(méi)有足額繳納社保費(fèi)，跟單位產(chǎn)生糾紛，這是人社局勞動(dòng)仲裁的職責(zé)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

我是七葉，具有豐富的社保知識(shí)，希望我的回答幫助到你，歡迎關(guān)注。

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