本篇文章給大家談?wù)劰俨貌脹Q后對(duì)方方上訴法院，以及工傷勞動(dòng)仲裁贏了公司上訴對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)仲裁裁決后雙方可以同時(shí)上訴嗎
• 2、工傷勞動(dòng)仲裁后公司上訴到法院,要多久才能拿到錢
• 3、勞動(dòng)仲裁贏了對(duì)方一直上訴怎么辦
• 4、工傷勞動(dòng)仲裁可以上訴嗎

勞動(dòng)仲裁裁決后雙方可以同時(shí)上訴嗎

可以也不可以，如果是勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動(dòng)仲裁裁決后可以上訴，對(duì)于勞動(dòng)者或者用人單位對(duì)仲裁裁決的決議不服的，是可以按照規(guī)定的程序向法院提出起訴處理的，具體情況下是需要根據(jù)訴訟有關(guān)規(guī)定的程序來進(jìn)行處理的。

勞動(dòng)仲裁裁決后不能在上訴，根據(jù)目前我們國(guó)家法律當(dāng)中的規(guī)定，仲裁委員會(huì)在作出勞動(dòng)仲裁裁決之后是屬于中學(xué)裁決，所以當(dāng)事人是不能夠提出上訴的，但是按照相關(guān)法律規(guī)定是可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟的，也就是勞動(dòng)訴訟。

不可以，需先經(jīng)過仲裁，仲裁判定不服可在有效期內(nèi)向法院起訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)案件已經(jīng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，要告知當(dāng)事人按勞動(dòng)仲裁程序處理。勞動(dòng)爭(zhēng)議需要先仲裁后訴訟。

仲裁判決后不能上訴。仲裁后不能起訴，除了勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議之外其他糾紛經(jīng)過仲裁以后就不能夠再起訴了。仲裁實(shí)行一裁終局的制度。

工傷勞動(dòng)仲裁后公司上訴到法院,要多久才能拿到錢

工傷賠償仲裁后，自提交資料之日起一般60日內(nèi)支付到位。工傷賠償如果順利的話八個(gè)月左右能拿到錢，如果復(fù)雜一點(diǎn)的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。

，勞動(dòng)仲裁后，如果公司不上訴，申請(qǐng)執(zhí)行，一般在6個(gè)月內(nèi)可以履行完畢。要到錢款。2，如果公司上訴，法院按普通程序6個(gè)月才能審結(jié)，簡(jiǎn)易程序3個(gè)月審結(jié)，法院審結(jié)后，公司不履行判決，您可以申請(qǐng)執(zhí)行。

勞動(dòng)仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到工資，具體看對(duì)方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

一般仲裁的結(jié)果是從立案到拿到裁決書，至少要45天結(jié)案，案件復(fù)雜的，可以報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的主任批準(zhǔn)，將案件延長(zhǎng)十五天；工傷一般裁決結(jié)果是終局裁決，拿到裁決書可以申請(qǐng)賠償。

勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行需要多久可以拿到錢要看具體情況，沒有明確的法律規(guī)定，要看被執(zhí)行人的履行能力及法院的執(zhí)行力度；如果單位有履行能力，并且愿意履行補(bǔ)償，就會(huì)很快拿到，一般在六個(gè)月之內(nèi)執(zhí)行完畢。

勞動(dòng)仲裁贏了對(duì)方一直上訴怎么辦

勞動(dòng)仲裁贏了對(duì)方一直上訴應(yīng)該積極應(yīng)訴，反駁對(duì)方。對(duì)方在法定期限內(nèi)提起了訴訟，勞動(dòng)仲裁裁決即不發(fā)生效力。只能等法院判決，一審判決后還可以上訴，等待二審，二審裁判后即生效了，就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動(dòng)裁決贏了公司故意耗時(shí)間要上訴，其實(shí)這個(gè)就不用擔(dān)心了，等勞動(dòng)仲裁判決書過了執(zhí)行期后，直接向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行就好了，接下里就是時(shí)間的問題。而在判決書出來后，如果確定解除勞動(dòng)關(guān)系了，就可以選擇新的工作去上班了。

法律分析：1．建議先協(xié)商處理，協(xié)商不成的到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）。2．或者申請(qǐng)仲裁（仲裁不收費(fèi)用）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

勞動(dòng)爭(zhēng)議解決，首先是經(jīng)勞動(dòng)仲裁裁決，任何一方對(duì)裁決不服的，可再向法院提起訴訟。公司起訴了，你就積極應(yīng)訴。

工傷勞動(dòng)仲裁可以上訴嗎

勞動(dòng)仲裁裁決后可以上訴，對(duì)于勞動(dòng)者或者用人單位對(duì)仲裁裁決的決議不服的，是可以按照規(guī)定的程序向法院提出起訴處理的，具體情況下是需要根據(jù)訴訟有關(guān)規(guī)定的程序來進(jìn)行處理的。

勞動(dòng)仲裁不服是可以上訴法院的。對(duì)終局裁決不服的，勞動(dòng)者可以依法向人民法院起訴 *** ，用人單位認(rèn)為有錯(cuò)誤的，可以申請(qǐng)法院予以撤銷；對(duì)終局裁決以外的的勞動(dòng)裁決不服的，當(dāng)事人可以通過向法院起訴來處理。

勞動(dòng)糾紛的仲裁裁決結(jié)果出來以后是不能上訴的，因?yàn)閯趧?dòng)仲裁實(shí)行的是一裁終局制，若當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果有爭(zhēng)議，按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人是可以在15天之內(nèi)向人民法院起訴的。

勞動(dòng)仲裁裁決后不能在上訴，根據(jù)目前我們國(guó)家法律當(dāng)中的規(guī)定，仲裁委員會(huì)在作出勞動(dòng)仲裁裁決之后是屬于中學(xué)裁決，所以當(dāng)事人是不能夠提出上訴的，但是按照相關(guān)法律規(guī)定是可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟的，也就是勞動(dòng)訴訟。

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