大家好，今天小編來(lái)為大家解答太鋼工齡工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問(wèn)題，太原市38年工齡退休金多少？很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 太鋼集團(tuán)被寶武集團(tuán)收購(gòu)對(duì)員工來(lái)說(shuō)有哪些益處？
2. 太原市38年工齡退休金多少？
3. 太鋼怎么樣？

太鋼集團(tuán)被寶武集團(tuán)收購(gòu)對(duì)員工來(lái)說(shuō)有哪些益處？

益處談不上，普通員工不要盡想好事，要學(xué)會(huì)面對(duì)現(xiàn)實(shí)，早作準(zhǔn)備，準(zhǔn)備改行，重新就業(yè)。我是武鋼的，寶武重組，武鋼上下一片反彈身，但領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，寶武重組是國(guó)家意志，反對(duì)無(wú)效。老百姓只能默默承受，無(wú)可耐何花落去！只能認(rèn)栽。重組后，減員是必須的，年齡大的內(nèi)退，買斷，武鋼這幾年都在搞，當(dāng)然簽協(xié)議，都是職工自愿的，道理 *** 。為什么要減員，一是操控室合并集中，原來(lái)操控室一個(gè)，配置8人，二個(gè)合一個(gè)，是不是多了8人，自然要裁員。二是上了很多機(jī)器人，機(jī)器人上了，自然會(huì)擠掉很多崗位，三是外協(xié)，外協(xié)人工成本低，四是領(lǐng)導(dǎo)算過(guò)帳，內(nèi)退一職工，光是人工成本，一年可節(jié)省十萬(wàn)，以武漢地區(qū)為例，上海更高。寶鋼提倡的有錢有閑有趣的生活，錢你不一定有，但閑你一定多的去。一定要說(shuō)好處，可能太鋼極少數(shù)高層，外調(diào)到上海，比照上海工資水平，如果留在太原，只能按照太原本地工資水平拿。重組后，進(jìn)口鐵礦石，寶武議價(jià)權(quán)更大，原料成本更低，特別是太原這種內(nèi)陸城市，大宗原料成本低，意味著贏利空間更大。專業(yè)化重組，焦化的煤化工，氧氣廠的制氧，制氫，制氬，等產(chǎn)業(yè)，都會(huì)進(jìn)寶武的專業(yè)化公司，形成集團(tuán)規(guī)模，避免單兵作戰(zhàn)，有利規(guī)模效益成長(zhǎng)。另一個(gè)好處，太原鋼鐵肯定會(huì)成為寶武旗下不繡鋼龍頭領(lǐng)軍企業(yè)，上海特鋼那塊將來(lái)會(huì)隸屬太鋼。地產(chǎn)，也可能整到集團(tuán)的不動(dòng)產(chǎn)中心，維保將來(lái)會(huì)整到中冶寶鋼旗下。整合肯定有陣痛，改革既有獲利者，也有承擔(dān)改革陣痛的人，生活不易，且行且行且珍惜！愿太鋼人生活幸福！

太原市38年工齡退休金多少？

答，自從實(shí)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)之后，職工退休就不再說(shuō)工齡了，而是說(shuō)繳費(fèi)年限以及繳費(fèi)金額的多少，工齡再多沒(méi)有繳費(fèi)年限也是不能退休的。在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)之前，職工退休是按照工齡退休的，38年工齡可以拿到原來(lái)上班時(shí)工資的百分之九十的退休工資。

太鋼怎么樣？

這個(gè)我有發(fā)言權(quán)，我就是太鋼的一名職工，在太鋼工作了 *** 十年了，剛退休，太鋼其實(shí)是個(gè)不錯(cuò)的單位，福利待遇也不錯(cuò)，有福利分房，職工還有交通補(bǔ)助，吃飯也有補(bǔ)助，現(xiàn)在還給漲了錢，而且我們還有健身費(fèi)，按照工齡給，每年好幾百了，可以游泳，健身，做瑜伽，打羽毛球，價(jià)格還優(yōu)惠，很不錯(cuò)的。

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