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煙臺(tái)市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(煙臺(tái)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)

adminllh社會(huì)法2025年05月29日 11:23:30490

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煙臺(tái)龍口工傷十級(jí)傷殘能陪多少錢

一般十級(jí)工傷賠償也就是57萬(wàn)左右的賠償金。如果在打工中發(fā)生了十級(jí)工傷,那么用人單位是要進(jìn)行負(fù)責(zé)賠償?shù)模唧w的要以評(píng)定的傷殘程度來(lái)決定,工傷分為五級(jí)到十級(jí)等不同的級(jí)別,賠償?shù)臄?shù)額也不一樣。

一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右的賠償金。

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,賠償三萬(wàn)五千元,例如山東省十級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為4個(gè)月,賠償二萬(wàn)元,十級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月,賠償四萬(wàn)元。工資5000十級(jí)傷殘能賠九萬(wàn)五千元。

2019年煙臺(tái)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),煙臺(tái)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及保險(xiǎn)條例(修訂版)

1、煙臺(tái)工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是需要賠償受傷的員工九個(gè)月的工資費(fèi)用。員工的傷殘級(jí)數(shù)達(dá)到九級(jí)是一個(gè)非常嚴(yán)重的受傷程度了,用人單位不能推卸責(zé)任,必須根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定的內(nèi)容而承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,負(fù)責(zé)可以有法官?gòu)?qiáng)制執(zhí)行。

2、工傷傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》,發(fā)生工傷后需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后,才能依法享受相應(yīng)的待遇的。

3、工傷等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

山東省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、(六)1停工留薪標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;要求:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

2、供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)13個(gè)月,八級(jí)10個(gè)月,九級(jí)7個(gè)月,十級(jí)4個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)16個(gè)月,九級(jí)12個(gè)月,十級(jí)8個(gè)月。

4、山東省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為:由用人單位分別按其解除或 終止勞動(dòng)合同 時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

5、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查,并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

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