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本文目錄一覽

• 1、十級工傷沒有辭職,再次工傷怎么算
• 2、怎么算去年2起工傷與今年6起工傷事故怎么算事故上升百分比?
• 3、工傷鑒定可以在2次手術(1年過后)取出內(nèi)固定后做嗎?
• 4、在深圳同一間工廠工作,1年內(nèi)工傷2次是否賠償

十級工傷沒有辭職,再次工傷怎么算

十級傷殘沒有離職賠償標準勞動者十級傷殘離職的，那么當然能夠獲得相應的賠償。

在沒有辭職之前，員工可以獲得一次性傷殘補助金為7個月本人工資，按照員工繳納工傷保險的繳費工資計算，最低不得低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%。

勞動者十級傷殘的，如果勞動者沒有辭職的，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

法律分析：十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

因此，若干年后與單位解除勞動合同的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金. 可以享受。

怎么算去年2起工傷與今年6起工傷事故怎么算事故上升百分比?

工傷事故率應該是按時間和人數(shù)人次來計算。去年2起，受傷人次如果未2人次，那么2÷總人數(shù)*100%為去年的事故率。同樣可以算出今年的事故率。

工傷事故頻率和工傷事故嚴重率的上升或下降，是衡量勞動保護工作做得好壞的一個重要標志。

工傷事故頻率是指在一定時期內(nèi)，企業(yè)或部門工傷事故人次與職工總人數(shù)的比值。

工傷事故頻率=工傷事故次數(shù)/平均在冊職工數(shù)×1000。職工因工作原因受到事故傷害且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

輕傷人數(shù)計算方法為：1000÷330X29。無傷害人數(shù)為1000除以330X300。

工傷鑒定可以在2次手術(1年過后)取出內(nèi)固定后做嗎?

問題分析： 這種情況如果是工傷引起的骨折，手術固定后需要二次手術取出鋼板固定物的。二次手術后可以做工傷認定的。

是的，可以做工傷鑒定。在摔傷后，盡快進行工傷鑒定是很重要的，因為工傷鑒定能夠證明摔傷的原因、程度和治療方案。如果您在摔傷后沒有及時做工傷鑒定，可以在第二次手術后再進行工傷鑒定，只要您的工傷符合法定工傷條件即可。

一年后還要進行第二次拆鋼板手術，至少可以鑒定為九級傷殘，定殘后就可以享受相應的工傷待遇。

如果不取鋼釘去做鑒定，必須持有主治醫(yī)生開具的永久不取鋼釘?shù)淖C明，否則的話，勞動局做鑒定時是不會給你做的。第三，做鑒定必須在你取出鋼釘后的傷情已經(jīng)穩(wěn)定，傷口愈合良好后才可以去做。

傷殘鑒定是需要達到一定醫(yī)療期之后就可以申請鑒定了。如果有內(nèi)固定，那么是會影響到鑒定結果的，但是一般情況下都不會有太大的影響。為了保險起見，可在二次手術后進行鑒定。工傷傷殘鑒定并沒有規(guī)定鑒定的最后期限。

內(nèi)固定材料沒拆除就還證明你的傷情還沒穩(wěn)定，還在治療期內(nèi)。

在深圳同一間工廠工作,1年內(nèi)工傷2次是否賠償

職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生 工傷 的，符合《條例》第三十第三十七條規(guī)定領取相關待遇時，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高 傷殘 級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

可以拿到二次一次性傷殘補助金，但是一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助金最多只能拿到一次。法律分析如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金 。

工傷二次手術是可以享受除了傷殘賠償以外的其他工傷待遇。手術費用應該由工傷保險基金支付。依據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

員工還可以享受第二次工傷的傷殘津貼，但是與公司解除勞動合同時只能享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

傷殘必須出事傷殘證明。但是這個需要企業(yè)給您辦理。

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