今天給各位分享工傷保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)的區(qū)別
• 2、雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的區(qū)別
• 3、工傷雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么賠
• 4、工傷保險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)沖突嗎？
• 5、工傷保險(xiǎn)賠償雇主承擔(dān)嗎。
• 6、雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的區(qū)別是什么？

工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)的區(qū)別

雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下幾個(gè)區(qū)別：

一、賠償方式不同，主體作用不同

1、工傷保險(xiǎn)，保障職工在受到工傷傷害而無(wú)法自救的情況下獲得賠償。工傷保險(xiǎn)則是指勞動(dòng)者在工作中或者特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度；

2、雇主責(zé)任險(xiǎn)是為緩和勞資糾紛，保障雇主的利益而產(chǎn)生并發(fā)展起來(lái)的。雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過(guò)程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病時(shí)，本應(yīng)由被保險(xiǎn)人負(fù)債賠償?shù)慕痤~都由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N商業(yè)保險(xiǎn)。

二、賠償限額不同

1、工傷保險(xiǎn)是按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進(jìn)行賠償。

2、雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額是由保險(xiǎn)公司和投保人雙方約定，并寫(xiě)在保險(xiǎn)合同里，當(dāng)發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，保險(xiǎn)公司按合同規(guī)定金額支付保險(xiǎn)金，也就是說(shuō)雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額是根據(jù)企業(yè)所投保的限額多少而定。

三、保障范圍有所不同

工傷保險(xiǎn)在其它保障方面像喪葬補(bǔ)助金，親屬撫恤金，生活護(hù)理等都可以支付，但是像誤工費(fèi)，訴訟費(fèi)用，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等是工傷以外的責(zé)任，需要企業(yè)來(lái)額外支付，只保工傷，工傷以外不保。而雇主責(zé)任險(xiǎn)恰好做了一個(gè)完美的補(bǔ)充，像誤工費(fèi)，訴訟費(fèi)用，還有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都可以給企業(yè)一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的規(guī)避。

拓展資料：

社會(huì)工傷保險(xiǎn)：是指我們?cè)诠ぷ髦谢蛟谝?guī)定的特殊情況下(比如上下班中)，遭受到意外傷害或患職業(yè)病時(shí)，我們做為勞動(dòng)工作者應(yīng)獲得賠償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。

雇主責(zé)任險(xiǎn)：當(dāng)工傷、職業(yè)病發(fā)生后，即使企業(yè)有為員工繳納社保，但按照勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)仍然需要承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用，并負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雇主責(zé)任險(xiǎn)則可以有效的轉(zhuǎn)移企業(yè)在工傷中的責(zé)任。當(dāng)發(fā)生工傷后，賠償款將直接發(fā)放給企業(yè)，再由企業(yè)賠付給員工，讓企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)變得可控。

雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的區(qū)別

法律分析:雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下區(qū)別: 1.雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人雇用的員工從事保險(xiǎn)單載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，遭受?chē)?guó)家規(guī)定的與業(yè)務(wù)有關(guān)的意外事故或職業(yè)病時(shí)，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償本應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)責(zé)任的金額的一種商業(yè)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者或其遺屬在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病或暫時(shí)或永久死亡時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 2.雇主責(zé)任險(xiǎn)按照合同約定的保險(xiǎn)金額賠償，工傷保險(xiǎn)在法律規(guī)定的限額內(nèi)按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平賠償； 3.雇主責(zé)任險(xiǎn)只包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。工傷保險(xiǎn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、輔助器具配置費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和親屬撫恤金。 法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》。 第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度。保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)和生育時(shí)依法獲得國(guó)家和社會(huì)物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第二十六條職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。法律分析:雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下區(qū)別: 1.雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人雇用的員工從事保險(xiǎn)單載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，遭受?chē)?guó)家規(guī)定的與業(yè)務(wù)有關(guān)的意外事故或職業(yè)病時(shí)，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償本應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)責(zé)任的金額的一種商業(yè)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者或其遺屬在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病或暫時(shí)或永久死亡時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 2.雇主責(zé)任險(xiǎn)按照合同約定的保險(xiǎn)金額賠償，工傷保險(xiǎn)在法律規(guī)定的限額內(nèi)按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平賠償； 3.雇主責(zé)任險(xiǎn)只包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。工傷保險(xiǎn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、輔助器具配置費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和親屬撫恤金。 法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》。 第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度。保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)和生育時(shí)依法獲得國(guó)家和社會(huì)物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第二十六條職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。

工傷雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么賠

雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠需向投保單位申請(qǐng)并按合同約定領(lǐng)取賠償。該賠償受益人為公司，與員工無(wú)關(guān)，公司可用該部分費(fèi)用支付員工工傷賠償待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)與雇主責(zé)任險(xiǎn)沖突嗎？

你好，根據(jù)你的問(wèn)題，回答如下：

工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，二者是不同的法律關(guān)系，按照不同的規(guī)定賠付，二者互不影響。

一、要了解兩者之間的區(qū)別，要先弄清楚各自主體的作用：

社會(huì)工傷保險(xiǎn)：是指我們?cè)诠ぷ髦谢蛟谝?guī)定的特殊情況下（比如上下班途中），遭受到意外傷害或患職業(yè)病時(shí)，我們作為勞動(dòng)工作者應(yīng)獲得賠償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。

雇主責(zé)任險(xiǎn)：當(dāng)工傷、職業(yè)病發(fā)生后，即使企業(yè)有為員工繳納社保，但按照勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)仍然需要承擔(dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用，并負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雇主責(zé)任險(xiǎn)則可以有效的轉(zhuǎn)移企業(yè)在工傷中的責(zé)任。當(dāng)發(fā)生工傷后，賠償款將直接發(fā)放給企業(yè)，再由企業(yè)賠付給員工，讓企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)變得可控。

二、工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)有什么區(qū)別：

第一、 賠償方式不同，主體作用不同

工傷保險(xiǎn)，保障職工在受到工傷傷害而無(wú)法自救的情況下獲得賠償。

雇主責(zé)任險(xiǎn)是為緩和勞資糾紛，保障雇主的利益而產(chǎn)生并發(fā)展起來(lái)的。

第二、 賠償限額不同

工傷保險(xiǎn)是按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進(jìn)行賠償。

雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額是由保險(xiǎn)公司和投保人雙方約定，并寫(xiě)在保險(xiǎn)合同里，當(dāng)發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，保險(xiǎn)公司按合同規(guī)定金額支付保險(xiǎn)金，也就是說(shuō)雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額是根據(jù)企業(yè)所投保的限額多少而定。

第三、保障范圍有所不同

工傷保險(xiǎn)在其它保障方面像喪葬補(bǔ)助金，親屬撫恤金，生活護(hù)理等都可以支付，但是像誤工費(fèi)，訴訟費(fèi)用，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等是工傷以外的責(zé)任，需要企業(yè)來(lái)額外支付，只保工傷，工傷以外不保。

而雇主責(zé)任險(xiǎn)恰好做了一個(gè)完美的補(bǔ)充，像誤工費(fèi)，訴訟費(fèi)用，還有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都可以給企業(yè)一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的規(guī)避，還可以擴(kuò)展至24小時(shí)意外非工傷保障。

企小保線上免費(fèi)系統(tǒng)便捷高效，出險(xiǎn)后即可線上下載理賠材料，而且流程公開(kāi)透明，所有材料有據(jù)可查。當(dāng)然，我們的理賠老師也會(huì)實(shí)時(shí)關(guān)注和跟進(jìn)您的投保和理賠流程，隨時(shí)提醒您，保障每位伙伴都能得到7*24小時(shí)的保險(xiǎn)專(zhuān)家級(jí)服務(wù)。

工傷保險(xiǎn)賠償雇主承擔(dān)嗎。

雇主責(zé)任保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的區(qū)別主要是賠償對(duì)象不同，工傷保險(xiǎn)的主要對(duì)象是在職簽訂勞動(dòng)合同的職工，不具備勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系的，不能認(rèn)定工傷。也不能享受工傷待遇，并且工傷保險(xiǎn)，是國(guó)家強(qiáng)制性的繳費(fèi)，必須參加。雇主責(zé)任險(xiǎn)，主要對(duì)象是雇傭人員，不具有勞動(dòng)關(guān)系，但是具有雇傭關(guān)系的人員，和簽訂勞動(dòng)合同的人員是兩回事，雇主責(zé)任保險(xiǎn)，屬于商業(yè)保險(xiǎn)，不強(qiáng)制參加。

如果保姆是在顧主家干活受傷，顧主有責(zé)任。

1、首先社保是國(guó)家規(guī)定企業(yè)必須要上的，沒(méi)上的話可以追究單位的責(zé)任，工傷保險(xiǎn)在社保里面有相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，依法賠償就好，有一部分是國(guó)家給，一部分是企業(yè)負(fù)擔(dān)。

如果企業(yè)沒(méi)給上社保的話，全部由企業(yè)自己承擔(dān)，而且還可以繼續(xù)追究企業(yè)沒(méi)上社保的責(zé)任（補(bǔ)交），這個(gè)事情只要去勞動(dòng)局去投訴，就一定會(huì)處理，國(guó)家對(duì)這個(gè)管的很?chē)?yán)；

2、雇主責(zé)任險(xiǎn)是保護(hù)雇主的，所以讓員工交錢(qián)很扯淡，雇主責(zé)任險(xiǎn)的最基本的就是依法應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的工傷責(zé)任，由保險(xiǎn)公司來(lái)賠償。

不過(guò)現(xiàn)在有很多雇主責(zé)任險(xiǎn)已經(jīng)跟工傷和社保沒(méi)關(guān)系，就是定額賠付，按照殘疾等級(jí)來(lái)賠錢(qián)，錢(qián)賠給企業(yè)，由企業(yè)跟員工協(xié)商好賠償金額以后，再由企業(yè)把錢(qián)打給員工

如果當(dāng)真買(mǎi)了雇主責(zé)任險(xiǎn)的話，企業(yè)沒(méi)有理由不去保險(xiǎn)公司報(bào)案，除非是它收了錢(qián)，并沒(méi)有去買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)，看題主的描述，這個(gè)可能性很大

先申請(qǐng)社保中的工傷保險(xiǎn)，后雇主責(zé)任險(xiǎn)。

①醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付后，剩余部分商業(yè)保險(xiǎn)的雇主責(zé)任險(xiǎn)才開(kāi)始進(jìn)行理賠。

②傷殘/身故，工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的雇主責(zé)任險(xiǎn)可以同時(shí)理賠，二者的保險(xiǎn)金可以累加，不分先后，不需相互扣除。

雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)是有很大區(qū)別的，這兩個(gè)險(xiǎn)我都有購(gòu)買(mǎi)過(guò)，因?yàn)槟銌?wèn)到認(rèn)定，首先就提一下：雇主責(zé)任險(xiǎn)的認(rèn)定是由承保公司來(lái)認(rèn)定的，它雖然會(huì)借助很多工傷認(rèn)定的資料，比如傷殘等級(jí)等，但不能說(shuō)是由工傷部門(mén)來(lái)認(rèn)定的，它只是借用了工傷的一些標(biāo)準(zhǔn)而已。要注意的東西還是很多的，簡(jiǎn)單說(shuō)幾點(diǎn)：

1、只要是能夠工傷認(rèn)定的事故，雇主險(xiǎn)都會(huì)承保。

2、雇主責(zé)任險(xiǎn)是由社會(huì)上的保險(xiǎn)公司設(shè)計(jì)出來(lái)的，而工傷險(xiǎn)是由國(guó)家社會(huì)保障部門(mén)設(shè)計(jì)出來(lái)的，所以管理和購(gòu)買(mǎi)機(jī)構(gòu)都不一樣。

3、雇主責(zé)任險(xiǎn)是用來(lái)保護(hù)雇主的，也就是老板。怎么說(shuō)呢？就是這個(gè)老板雇傭了好多員工，如果老板買(mǎi)了雇主責(zé)任險(xiǎn)，那么只要是他的員工出現(xiàn)了各種意外，而這個(gè)意外需要到企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的，那么，都屬于賠付范圍。

4、雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的賠償金核算不同，工傷的賠付額度是根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例去計(jì)算出來(lái)的。至于企業(yè)承擔(dān)多少損失跟它沒(méi)關(guān)系。

而雇主責(zé)任險(xiǎn)不是按條例去計(jì)算的，它是根據(jù)企業(yè)需要承擔(dān)的損失來(lái)賠付的。當(dāng)然它會(huì)有條款來(lái)約定具體核算要求。

關(guān)于工傷保險(xiǎn)，我在回答“怎樣單獨(dú)辦理社保里面的工傷保險(xiǎn)，怎樣買(mǎi)單工傷保險(xiǎn)，哪里可以代繳社保工傷保險(xiǎn)？”問(wèn)題時(shí)已經(jīng)做過(guò)回復(fù)。工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。

具體講兩者的區(qū)別：

1.性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，具有強(qiáng)制性，不交不行；雇主責(zé)任險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，責(zé)任由投保的雇主與商業(yè)保險(xiǎn)公司合同約定。

2.責(zé)任承擔(dān)主體不同。工傷保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位承擔(dān)；雇主責(zé)任險(xiǎn)責(zé)任由商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

3.保額不同。工傷保險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額內(nèi)進(jìn)行賠償；雇主責(zé)任險(xiǎn)按照合同約定的保額進(jìn)行賠償。

4.賠償項(xiàng)目不同。工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、輔助器具配置費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)用、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和親屬撫恤金；雇主責(zé)任險(xiǎn)只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用。

5.爭(zhēng)議解決機(jī)制不同。工傷保險(xiǎn)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)行政程序、勞動(dòng)仲裁程序、訴訟程序解決；雇主責(zé)任險(xiǎn)糾紛屬于民事糾紛，只能通過(guò)訴訟程序解決。當(dāng)然也可以協(xié)商解決，但不是法定程序。

6.其他……。

個(gè)人觀點(diǎn)，望批評(píng)指正！

三者立場(chǎng)不一樣

工傷是社保范疇，是國(guó)家保護(hù)勞動(dòng)者的。我們俗稱(chēng)“五險(xiǎn)一金”中的其中一險(xiǎn)。是向法定范圍的勞動(dòng)者補(bǔ)償其因職業(yè)病或工傷而導(dǎo)致的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，由國(guó)家或企業(yè)單位對(duì)其生活給予一定物質(zhì)補(bǔ)償?shù)谋Ｕ现贫取?/p>

但是工傷保險(xiǎn)的賠償范圍并不能覆蓋公司的全部賠償責(zé)任，在發(fā)生工傷的情況下，公司還是要承擔(dān)部分賠償責(zé)任的，比如：5-10級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷職工傷殘津貼、停工留薪期內(nèi)護(hù)理費(fèi)用及工資、福利待遇。

意外分個(gè)人意外和團(tuán)體意外，個(gè)人意外是我們自己平時(shí)自己買(mǎi)的意外險(xiǎn)。和工傷、雇主放在一起談，猜測(cè)題主說(shuō)的是團(tuán)體意外。

團(tuán)體意外是用公司名義給員工投保的人身意外險(xiǎn)，賠付也是打到員工賬戶(hù)上，而員工呢有權(quán)向企業(yè)再次要求賠償。

雇主險(xiǎn)是從雇主的利益角度出發(fā)，轉(zhuǎn)嫁企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。賠款是打到企業(yè)賬戶(hù)上。企業(yè)主更推薦購(gòu)買(mǎi)雇主險(xiǎn)。

這么說(shuō)吧，工傷是國(guó)家強(qiáng)制要買(mǎi)的，團(tuán)意和雇主是自愿投保的，團(tuán)意更像福利，雇主是規(guī)避企業(yè)主風(fēng)險(xiǎn)的。

團(tuán)意和雇主的差別主要有這幾點(diǎn)：

1、保障的主體不同

團(tuán)意險(xiǎn):保障的是名單中的個(gè)人（員工）。

雇主險(xiǎn):保障的是企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)對(duì)員工的責(zé)任，責(zé)任最終的體現(xiàn)就是企業(yè)該賠給員工合法的錢(qián)。

2、法律風(fēng)險(xiǎn)度不同

團(tuán)意險(xiǎn):更適合做為員工福利。

雇主險(xiǎn):更適合來(lái)規(guī)避企業(yè)對(duì)員工工傷的賠款風(fēng)險(xiǎn)。

雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的區(qū)別是什么？

雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的區(qū)別為：

1.兩者的概念不同，雇主責(zé)任險(xiǎn)是被保險(xiǎn)人雇傭的員工在受雇的過(guò)程中，從事和保單載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作時(shí)，若不幸遭受意外或罹患職業(yè)病，則本應(yīng)當(dāng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的賠償責(zé)任，由保險(xiǎn)公司運(yùn)行理賠；工傷保險(xiǎn)則是勞動(dòng)者在工作中或特殊情況下，遭受意外或罹患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或身故時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬可從國(guó)家或社會(huì)獲得物資幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度；

2.雇主責(zé)任險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)屬于社保；

3.兩者的賠償標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別，雇主責(zé)任險(xiǎn)一般是按照合同的保額運(yùn)行理賠；工傷保險(xiǎn)則一般是按照當(dāng)?shù)仄骄べY水平在法律規(guī)定的限額之內(nèi)運(yùn)行理賠。

關(guān)于工傷保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。