鐵路生育津貼標(biāo)準(zhǔn)2015年

adminllh法律知識2025年05月16日 06:45:35890

本篇文章給大家談?wù)勮F路生育津貼標(biāo)準(zhǔn)2015年，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
2、2015年女職工生育保險待遇有什么?
3、昆明鐵路乘務(wù)員休產(chǎn)假工資多少
4、鐵路男職工能報生育險嗎?

生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：生育津貼計發(fā)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發(fā)。生育津貼=單位上年度月平均工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)；用人單位上年度月平均工資。

生育津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是：當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù)。實踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個月發(fā)放。

總之，生育津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是當(dāng)月本單位人均繳費工資除以30天乘假期天數(shù)。實踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個月發(fā)放。

法律主觀：生育津貼按用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。實踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個月發(fā)放。

差額部分用人單位必須補足；如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須全額發(fā)給個人。北京女職工生育后除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，可另享受生育獎勵假30天。也就是女職工最少可享128天產(chǎn)假。

法律分析：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

2015年女職工生育保險待遇有什么?

生育保險待遇分為產(chǎn)前檢查費、生育醫(yī)療費和生育津貼。產(chǎn)前檢查費報銷待遇標(biāo)準(zhǔn)為500元。生育醫(yī)療費報銷待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)生育情況而定。

⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元；順產(chǎn)的1200元；難產(chǎn)或多胞胎生育的.2000元。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

法律分析：女職工享有生育保險待遇有：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間享有生育津貼。

昆明鐵路乘務(wù)員休產(chǎn)假工資多少

1、法律客觀：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

2、第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3、我當(dāng)初也是被這乘務(wù)員的稱呼給迷惑去的，人家給你說是1800左右的工資，但是幾年下來你能拿到幾次1800？幾乎就是在800-1400徘徊，也沒有所謂的獎金，就過年過節(jié)的時候給你100塊的沃爾瑪或者百盛的購物券。