本篇文章給大家談?wù)劤蜂N(xiāo)工傷認(rèn)定的法定程序，以及撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定難度高不高對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定是走法律程序嗎
• 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊卦趺崔k
• 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)能否撤回
• 4、工傷認(rèn)定的撤銷(xiāo)程序有哪些
• 5、...生效并執(zhí)行結(jié)束檢察院提出檢察建議撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定決定應(yīng)r?

工傷認(rèn)定是走法律程序嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定一般程序是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、如果勞動(dòng)者與用人單位簽訂有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在受到傷害后可以憑勞動(dòng)者合同書(shū)直接進(jìn)入 工傷認(rèn)定程序 。按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷后，再經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作 傷殘等級(jí)鑒定 。

3、工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到了認(rèn)定，才能享受工傷待遇。 傷殘等級(jí)可以根據(jù)診斷結(jié)論對(duì)照《勞動(dòng)能力鑒定―職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》自己做個(gè)初步判斷，最終以勞動(dòng)部門(mén)指定的鑒定機(jī)構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊卦趺崔k

如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能夠撤回的，但要在有關(guān)機(jī)關(guān)作出決定前撤回，如果已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定，而在有關(guān)單位或個(gè)人不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷(xiāo)。

需要撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定書(shū)的，那么需要由用人單位或者勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)遞交撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，一般來(lái)說(shuō)在提供證據(jù)之后，符合撤銷(xiāo)條件的，那么就會(huì)撤銷(xiāo)。

但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

在工作中發(fā)生人身 上海 的可以申請(qǐng)認(rèn)定為 工傷 ，工商的認(rèn)定是可以撤銷(xiāo)的，分兩種情形。如果對(duì)工商的認(rèn)定不合理，勞動(dòng)者可以上訴要求撤銷(xiāo)。如果是做出 工傷認(rèn)定 的人社局覺(jué)得工傷認(rèn)定不夠合理，可以撤銷(xiāo)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)能否撤回

法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

可以。請(qǐng)工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定的撤銷(xiāo)程序有哪些

工傷認(rèn)定書(shū) 撤銷(xiāo)的條件是需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

人社局可以撤銷(xiāo)自己作出的工傷認(rèn)定決定書(shū)。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷(xiāo)。

撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的辦法：在社保行政部門(mén)作出決定前，申請(qǐng)人可以及時(shí)提出書(shū)面的撤回申請(qǐng)；如果社保行政部門(mén)已經(jīng)作出決定的，申請(qǐng)人可以通過(guò)依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者依法提起行政訴訟的方式來(lái)撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定的決定。

...生效并執(zhí)行結(jié)束檢察院提出檢察建議撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定決定應(yīng)r?

法院撤銷(xiāo)已生效民事判決需要通過(guò)二審程序或者再審程序。撤銷(xiāo)民事判決是人民法院對(duì)具體行政行為效力的部分或者全部否定，適用條件為：主要證據(jù)不足；適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤；違反法定程序；超越職權(quán)；濫用職權(quán)。

只要申請(qǐng)人寫(xiě)出一份對(duì)工傷認(rèn)定決定通知書(shū)進(jìn)行復(fù)議的申請(qǐng)書(shū)，陳述申請(qǐng)復(fù)議的理由，只要理由是合理充分的，則區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局即可撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定書(shū)。

發(fā)現(xiàn)新的證據(jù)，證明不是工傷的，有時(shí)間應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)工傷認(rèn)定決定書(shū)，并依法追回已經(jīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。

發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。；單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理用人單位、職工或其直系親屬的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)r事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，撤銷(xiāo)原工傷認(rèn)定決定并重新作出工傷認(rèn)r定決定，同時(shí)將原工傷認(rèn)定決定文書(shū)收回并存檔。

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