今天給各位分享拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬量刑幅度的知識，其中也會(huì)對拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額巨大標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、2020勞動(dòng)法新規(guī)拖欠工資怎么辦
• 2、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪量刑幅度?
• 3、不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪屬于哪種違法行為
• 4、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪量刑標(biāo)準(zhǔn)
• 5、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 6、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪怎么判刑

2020勞動(dòng)法新規(guī)拖欠工資怎么辦

勞動(dòng)者工資被拖欠怎么辦？

盡管法律如此規(guī)定，但是還是存在一些不良企業(yè)無故拖欠工資，如果勞動(dòng)者遇到此種情況，應(yīng)該采取什么的途徑維護(hù)自己的權(quán)益？拖欠工資可以得到哪些補(bǔ)償或者賠償？

（一）、冷靜理智地對待。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引受到國家的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，《保障農(nóng)民工工資支付條例》即是其中之一，因此，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保持冷靜的心態(tài)，理智處事。

（二）、用法律的武器 ***

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。如果請不起律師，可以申請法律援助；勞動(dòng)爭議訴訟費(fèi)每件也只有10元錢。因此請運(yùn)用法律的武器，借助 *** 、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報(bào)酬。

（三）、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已經(jīng)把不良企業(yè)惡意拖欠、克扣勞動(dòng)者工錢，作為勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。特別對拖欠農(nóng)民工資的，舉報(bào)一件就會(huì)查處一件。

具體來講，在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)勞察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。

《勞動(dòng)法》關(guān)于仲裁時(shí)效規(guī)定于第八十二條：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

3、通過訴訟途徑解決。分三種情況：（1）針對勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；（2）經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；（3）屬于勞務(wù)欠款類（持有欠條）的可直接向法院提起民事訴訟。

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪量刑幅度?

以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國刑法》

第二百七十六條 由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪屬于哪種違法行為

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪屬于侵犯財(cái)產(chǎn)類型的犯罪。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。2011年2月25日，十一屆全國人大常委會(huì)第十九次會(huì)議表決通過的《刑法修正案（八）》中，出于加強(qiáng)民生保護(hù)目的，加大對一些嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者利益的行為懲處力度，將部分拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為納入了刑法調(diào)整范圍。2013年1月22日，最高人民法院對外發(fā)布了《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，針對拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪所涉及的術(shù)語界定、定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、單位犯罪等問題，進(jìn)一步明確了相關(guān)刑事案件的法律適用標(biāo)準(zhǔn)。這一司法解釋自2013年1月23日起施行。

拓展資料：不支付勞動(dòng)報(bào)酬怎么辦？

用人單位不給勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的責(zé)令用人單位加付賠償金；勞動(dòng)者也可以通過與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁、向人民法院請求支付令等方法 *** 。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百七十六條由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪量刑標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 刑法第二百七十六條 由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪 的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下 有期徒刑 或者 拘役 ，并處或者單處 罰金 ;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 “數(shù)額較大”怎么認(rèn)定 1、拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至兩萬元以上的; 2、拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上的。 二、怎樣構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪 并非說拖欠勞動(dòng)者 工資 一定構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，而是需要滿足以下條件： 1、 明確表示拒不支付或雖表示應(yīng)支付，但主動(dòng)實(shí)施作為，為不支付找借口的; 2、 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿的行為： (1)實(shí)施了轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的行為。 (2)有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，而不作為，導(dǎo)致勞動(dòng)者沒有按合同或法定應(yīng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)限。 3、 數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對值范圍。應(yīng)比照 職務(wù)侵占罪 的入刑標(biāo)準(zhǔn)，即逃避或不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴; 4、 經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。 因此，廣大勞動(dòng)者如果遇到了 拖欠工資 的事情，也不要灰心喪氣。要主動(dòng)拿起法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益。遇到老板拖欠工資的情況時(shí)，可以先與對方溝通協(xié)商，協(xié)商不了的，可以去本地 勞動(dòng)監(jiān)察 大隊(duì)舉報(bào)，或向 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請仲裁。如果對方還是不履行責(zé)任的，最后可去公安機(jī)關(guān)舉報(bào)，請求法律的保護(hù)。

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪怎么判刑

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬是指行為人有能力支付勞動(dòng)報(bào)酬卻不支付，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。根據(jù)我國刑法規(guī)定，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。如果是單位作為犯罪主體觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，對單位判處罰金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以處罰。在未造成嚴(yán)重后果且在提起公訴前主動(dòng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并且依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。如果在法院判決或者裁定行為人應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)報(bào)酬，但行為人仍舊拒絕支付的，則成立拒不執(zhí)行判決、裁定罪。

法律依據(jù):

《中華人民共和國刑法》 第二百七十六條之一 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。　單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

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