本篇文章給大家談?wù)労凸居薪?jīng)濟糾紛投訴社保，以及投訴公司社保成功后能撤銷嗎?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)間的經(jīng)濟糾紛中,企業(yè)職工養(yǎng)老保險金能否作為強制執(zhí)行資金?如不能...
• 2、離職證明上寫了雙方無任何勞動糾紛,我簽字了。如果我有證據(jù)證明公司沒有...
• 3、公司欠本人2000元工資以及四個月社保,如果去法院告需要交多少起訴費...
• 4、發(fā)生勞動糾紛都應(yīng)該找哪些部門投訴(必看)
• 5、非法公司不交社保怎么辦??

企業(yè)間的經(jīng)濟糾紛中,企業(yè)職工養(yǎng)老保險金能否作為強制執(zhí)行資金?如不能...

1、被執(zhí)行人已經(jīng)符合國務(wù)院《住房公積金管理條例》第24條規(guī)定的提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額的條件，在保障被執(zhí)行人依法享有的基本生活及居住條件的情況下，執(zhí)行法院可以對被執(zhí)行人住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額強制執(zhí)行。

2、欠債人的養(yǎng)老金，同樣是欠債人的收入和財產(chǎn)，法院可以強制執(zhí)行，強制凍結(jié)和扣劃，但必須給欠債人留一部分生活費。

3、退休金法院可以強制執(zhí)行。基本養(yǎng)老金是保障離退休人員的“養(yǎng)命錢”，離退休人員能否按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金直接關(guān)系到離退休人員的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。

4、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險是強制繳納，其中既要求用人單位強制性，也要求職工個人的強制性，也就是說雙方都必須繳納。

離職證明上寫了雙方無任何勞動糾紛,我簽字了。如果我有證據(jù)證明公司沒有...

1、在勞動糾紛的處理中，會尊重實際事實的，如您確實能證明公司沒有支付工資并拿出相關(guān)的證據(jù)，當然，證據(jù)需要由說服力，法院或仲裁會支持您的。

2、當然可以了，現(xiàn)在勞動法特別保護勞動者合法權(quán)益。

3、可以，只要是在一年內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，就可以申請仲裁。離職證明只是用離職證明只是用人單位單方出具的，用人單位說沒有勞動爭議，不等于勞動者就承認了沒有爭議。

公司欠本人2000元工資以及四個月社保,如果去法院告需要交多少起訴費...

．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

法律分析：如果公司一直不按時繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。 一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。

法院立案審查。符合立案條件的，通知但是人7日內(nèi)交訴訟費，交費后予以立案；法院受理后。

幫助的人：5萬 我也去答題訪問個人頁 關(guān)注 展開全部 公司9個月沒有繳納社保怎么賠償（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。

發(fā)生勞動糾紛都應(yīng)該找哪些部門投訴(必看)

第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

發(fā)生勞動糾紛的投訴順序應(yīng)該是：勞動監(jiān)察大隊——勞動仲裁——法院一審——法院二審——強制執(zhí)行。

可以向勞動局或上級勞動仲裁委投訴，也可以向人力資源和社會保障局或當?shù)?*** 部門。【法律分析】勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

違反勞動合同法的行為，應(yīng)找向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴解決。因勞動合同發(fā)生爭議的，可以先向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

非法公司不交社保怎么辦??

1、法律分析：企業(yè)不給職工交社保，員工可以向勞動行政部門舉報或投訴要求單位補繳社保；或者勞動者可以因此解除勞動合同并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。

2、私營企業(yè)不給員工交社保怎么辦私營企業(yè)不給員工交社保，可以要求補繳社保。公司不簽合同是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。

3、并且一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構(gòu)，申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第八十二條任何組織或者個人有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。

4、法律分析公司不交社保：公司不買社保或者以其他方式規(guī)避為員工購買社保的責任，勞動者可向勞動保障監(jiān)察部門投訴，要求公司補繳社會保險費。如果公司把社會保險費以工資形式發(fā)放給職工，由職工自己參保是違法行為。

5、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁?/p>

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