本篇文章給大家談?wù)劶质∑髽I(yè)職工退休工傷工資,以及吉林省工傷退休待遇對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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退休后打工受工傷怎么賠償
1、法律分析:退休之后但是還在上班出了工傷不能請(qǐng)求工傷賠償,只能要求人身傷害賠償。因?yàn)橥诵莘灯溉藛T與用人單位之間已不存在勞動(dòng)關(guān)系,因此,也不能參加工傷保險(xiǎn)。
2、法律主觀:退休 后打工受 工傷 應(yīng)當(dāng)按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定進(jìn)行 傷殘鑒定 后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)賠償,如果沒(méi)有 簽訂勞動(dòng)合同 或者未購(gòu)買(mǎi) 社保 的,出現(xiàn)工傷的,受傷職工可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求 工傷待遇 。
3、綜上所述,退休人員工傷期間工資的計(jì)算即按照原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
4、法律主觀:退休人員發(fā)生工傷與單位需要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。退休員工喪失勞動(dòng)者主體資格,不得要求工傷保險(xiǎn)賠償。屬于單位失責(zé)的,單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。
今年企業(yè)老工傷退休的1一4級(jí)工資多少?
1、四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
2、標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
3、- 四級(jí)工傷:按照職工去年月平均工資的30%至60%進(jìn)行賠償。需要注意的是,以上賠償標(biāo)準(zhǔn)僅供參考,具體賠償金額還會(huì)受到其他因素的影響,如職工的工齡、工資等。
4、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例可知論工傷2000年前的工傷1-4級(jí),因受傷后停交養(yǎng)老保險(xiǎn)金,退休怎么算:一到四級(jí)的工傷已經(jīng)是按退休算的,所以不用在交養(yǎng)老保險(xiǎn)了。以下為工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定:一次性傷殘補(bǔ)助金。
5、達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,改發(fā)基本養(yǎng)老金。 一至四級(jí)工傷職工以及5至六級(jí)由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工,傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
6、八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
吉林省工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
吉林省一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X27個(gè)月;傷殘津貼為本人工資的90%;其他費(fèi)用,諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等,則根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。
(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。
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