本篇文章給大家談?wù)劰笮姑埽约肮姑苁录臋C關(guān)單位應(yīng)當在發(fā)現(xiàn)后的對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償了后遺癥誰承擔
• 2、工傷沒有證據(jù)怎么辦?
• 3、工傷認定后發(fā)現(xiàn)漏報怎么辦

工傷賠償了后遺癥誰承擔

工傷后遺癥的賠償包括醫(yī)療費用：用人單位應(yīng)該承擔醫(yī)療費用，包括住院費、藥費、手術(shù)費等。護理費用：如果需要請護工或者家庭護理人員進行護理，用人單位也應(yīng)該承擔相應(yīng)的費用。

法律主觀：工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。包括兩個部分：一個是康復費用，一個病情惡化的費用。

工傷切除左腎賠償后，公司需要負責以后的后遺癥。員工受工傷留有后遺癥，應(yīng)該按照工傷標準進行賠償，支付給勞動者住院治療期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費，交通費，按照員工誤工的時間來支付誤工費，還要給勞動者必要的營養(yǎng)費。

如果工傷再次發(fā)生，將根據(jù)工傷予以申報和處理，社會保障中心將負責賠償和報銷。員工可以向公司和保險公司要求賠償與工作有關(guān)的傷害的后遺癥。對工傷進行鑒定后，可以按照鑒定標準計算賠償金額。

法律分析：工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。

員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。 工傷復發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同，應(yīng)當保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。

工傷沒有證據(jù)怎么辦?

1、法律主觀：申請工傷認定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認定為工傷。

2、法律主觀：勞動者遭受工傷后沒有證據(jù)的，應(yīng)當依法先收集證據(jù)，之后再申請工傷認定。但是用人單位需要及時為勞動者申請工傷認定，所以關(guān)于工傷認定的證據(jù)也需要由用人單位來收集。

3、如果工傷沒有證據(jù)也沒有人證，那么建議您采取以下措施：盡快向雇主或者相關(guān)部門報告工傷情況，并要求對事故現(xiàn)場進行勘查，以獲取更多的證據(jù)信息。

4、證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認定為工傷。

工傷認定后發(fā)現(xiàn)漏報怎么辦

工傷沒有及時上報可以直接與單位協(xié)商工傷的賠償事項。單位沒有明確告知職工可以向勞動部門申請認定的，屬于單位失職，單位應(yīng)承擔賠償責任。根據(jù)法律規(guī)定，職工要認定工傷的，應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。

只要是認定為 工傷 的 工傷認定書 就可以了。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

傷認定部位不全，當事人可以申請補充認定或者重新認定，需要準備好相關(guān)材料。當?shù)氐纳绫＞重撠熯M行工傷認定，等工傷認定決定書下來后，被評上工傷的，當事人還得做一個勞動能力鑒定，這個是確定工傷等級的一個環(huán)節(jié)。

發(fā)生事故傷害后，一般來說用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，情況特殊的可以適當?shù)难娱L。如果用人單位在該期間內(nèi)不申請工傷認定。

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