本篇文章給大家談?wù)勚酗L(fēng)是工傷，以及中風(fēng)工傷賠多少對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班路上中風(fēng)算工傷嗎
• 2、員工中風(fēng)怎么處理賠償
• 3、上班的腦中風(fēng)屬于工傷嗎
• 4、工作時(shí)中風(fēng)算工傷嗎
• 5、中風(fēng)算不算工傷
• 6、精神病住院費(fèi)用是多少

下班路上中風(fēng)算工傷嗎

1、這個(gè)不能算的，中風(fēng)屬于自身疾病，不是工作原因引起的。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的才能算工傷，如果是自身疾病的，那么只有工作崗位上突發(fā)疾病，48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效去世的可以視作工傷的。

2、第九個(gè)在合理時(shí)間內(nèi)。其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外，屬于工傷。第十個(gè)。法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3、在單位加班中風(fēng)致殘如果是因?yàn)楣ぷ髟颍瑒t可以算工傷，員工享受工傷保險(xiǎn)待遇，拿到相關(guān)賠償。當(dāng)然，如果是員工本身疾病，并不是因?yàn)楣ぷ靼l(fā)病的，不能認(rèn)定工傷，員工可以享受醫(yī)保。

4、中風(fēng)是病，不是傷，中風(fēng)也不是《職業(yè)病分類和目錄》里列名的病，不是法律定義的職業(yè)病。所以中風(fēng)不是工傷。若果在工作中，工人中風(fēng)暈倒受傷，那是工傷。

員工中風(fēng)怎么處理賠償

1、員工中風(fēng)如果認(rèn)定為工傷，則可以按照工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行賠償。如果員工是在工作時(shí)間和工作崗位中風(fēng)死亡或者四十八小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，則可以認(rèn)定為工傷。由于單位沒(méi)有依法繳納社保費(fèi)，由單位概括承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 　第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

3、中風(fēng)是疾病，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)中風(fēng)死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定為工傷。由于單位沒(méi)有依法繳納社保費(fèi)，由單位概括承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

4、若不屬于第一種情況，由于單位沒(méi)有依法繳納社保費(fèi)，由單位在醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、在單位加班中風(fēng)致殘如果是因?yàn)楣ぷ髟颍瑒t可以算工傷，員工享受工傷保險(xiǎn)待遇，拿到相關(guān)賠償。當(dāng)然，如果是員工本身疾病，并不是因?yàn)楣ぷ靼l(fā)病的，不能認(rèn)定工傷，員工可以享受醫(yī)保。

上班的腦中風(fēng)屬于工傷嗎

1、法律主觀：勞動(dòng)者在下班途中腦中風(fēng)的一般不屬于工傷。

2、法律分析：依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，上班期間中風(fēng)的，可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，但能不能認(rèn)定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

3、法律主觀：在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷，除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的腦梗。

4、腦出血中風(fēng)不算工傷的；根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

5、工作中中風(fēng)不一定算是工傷，中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情形，所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。

6、法律分析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病和死亡或死者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以視工傷。因此在下班路上腦充血中風(fēng)，這種情況，不能認(rèn)定為工傷。

工作時(shí)中風(fēng)算工傷嗎

法律主觀：在工作期間得中風(fēng)不一定算 工傷 ，除非有 證據(jù) 可以證明是因工作引發(fā)的中風(fēng)。

上班時(shí)間中風(fēng)如果員工在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風(fēng)需要住院治療的，就不能辦理工傷保險(xiǎn)待遇。

在工作中腦出血中風(fēng)是不算工傷的，對(duì)于一般在工作中發(fā)生的疾病要在四十八小時(shí)這內(nèi)搶救無(wú)效而死亡的，那么才可以視可為工傷來(lái)進(jìn)行處理，其它的情形工傷部門(mén)都是不會(huì)進(jìn)行認(rèn)可的。

工作中中風(fēng)不一定算是工傷，中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情形，所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。

法律分析：中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情形。所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。

中風(fēng)算不算工傷

1、在工作中腦出血中風(fēng)是不算工傷的，對(duì)于一般在工作中發(fā)生的疾病要在四十八小時(shí)這內(nèi)搶救無(wú)效而死亡的，那么才可以視可為工傷來(lái)進(jìn)行處理，其它的情形工傷部門(mén)都是不會(huì)進(jìn)行認(rèn)可的。

2、當(dāng)然不能認(rèn)定為工傷了。因疾病能認(rèn)定為工傷的，除了職業(yè)病（中風(fēng)肯定不是職業(yè)病，職業(yè)病115種中，根本就沒(méi)有中風(fēng)）外，只有一種情況：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、突發(fā)疾病，經(jīng)搶救，48小時(shí)之內(nèi)死亡。這在工傷保險(xiǎn)條例上寫(xiě)的很清楚。

3、可以認(rèn)定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風(fēng)需要住院治療的，就不能辦理工傷保險(xiǎn)待遇。員工在公司上班期間發(fā)生人身傷害，可以先準(zhǔn)備好材料去申報(bào)工傷，社保部門(mén)會(huì)經(jīng)過(guò)評(píng)定來(lái)判定是否屬于。

4、法律分析：中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情形。所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。

5、職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

6、法律分析：依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，上班期間中風(fēng)的，可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，但能不能認(rèn)定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

精神病住院費(fèi)用是多少

1、新型抗精神病要比較貴，一粒大概十元左右，一天吃兩粒二十元，一年七千左右。心理治療一般是兩周至一個(gè)月進(jìn)行一次，收費(fèi)兩百-五百元不等，一年大概需要兩千到一萬(wàn)元不等。心理社會(huì)康復(fù)措施需要到社區(qū)康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，一般是免費(fèi)的。

2、一個(gè)月1000元至3000元左右，社保可以報(bào)銷。目前國(guó)家政策對(duì)住院精神病患者有補(bǔ)助，可在常規(guī)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的基礎(chǔ)上給予二次補(bǔ)助，尤其是貧困患者和農(nóng)村患者。不同地區(qū)、不同級(jí)別的醫(yī)院住院收費(fèi)和補(bǔ)助政策不盡相同。

3、法律分析：功能性的精神障礙，比如精神分裂癥、嚴(yán)重的抑郁、還有雙相情感障礙，住院時(shí)間為1-3個(gè)月，整體的住院費(fèi)用在10000-50000左右，醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷一部分之后，大概個(gè)人承擔(dān)3000-10000元左右。

4、精神疾病托管一年的費(fèi)用就在幾萬(wàn)元甚至是十幾萬(wàn)元左右。精神病托管注意事項(xiàng) 如果患者存在精神問(wèn)題的話，一定要注意定期門(mén)診：就是定期去尋找專業(yè)醫(yī)生幫助，規(guī)律服藥，不要自作主張隨意增減藥物。

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