本篇文章給大家談?wù)勆钲谇采T工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及深圳美資企業(yè)史丹利公司解散了，員工最高賠60萬，你覺得高嗎？對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄

1. 深圳離職了公積金可以全部提取嗎？
2. 深圳離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)？
3. 公司解散，如何補(bǔ)償員工？
4. 深圳美資企業(yè)史丹利公司解散了，員工最高賠60萬，你覺得高嗎？

深圳離職了公積金可以全部提取嗎？

深圳辭職后住房公積金能取出來，但是不能全提。

申請(qǐng)條件

職工符合下列條件之一的，可以提取本人的住房公積金：

購買、建造、翻建、大修自住住房的;償還產(chǎn)權(quán)自有的住房貸款本息的;租賃住房自住的;離休、退休(退職)的;完全或部分喪失勞動(dòng)能力，且與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;深圳市戶口職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，未重新就業(yè)滿5年或者男性年滿50周歲、女性年滿45周歲的;非深圳市戶口職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后未在本市重新就業(yè)的;享受城鎮(zhèn)最低生活保障的;出國、出境定居的;職工死亡或被宣告死亡的。

提取額度

職工購買、建造、翻建、大修住房的，可提取本人個(gè)人賬戶內(nèi)的余額。其中，未申請(qǐng)住房貸款的，賬戶余額可截至簽訂購、建房合同的當(dāng)月;本人賬戶余額超過實(shí)際購、建房支出總額的，按實(shí)際支出數(shù)提取。

職工償還住房貸款本息的，每年可提取一次，每次提取的賬戶余額不超過當(dāng)期還本付息額。其中貸款結(jié)清時(shí)，賬戶余額截至貸款結(jié)清的當(dāng)月;貸款結(jié)清后不再提取。

職工租賃住房自住的，每年可提取一次，每次提取的賬戶余額不超過當(dāng)期實(shí)際房租支出的70%。

職工本人賬戶余額不足上述提取限額的，其配偶、父母、子女可在限額內(nèi)按規(guī)定申請(qǐng)?zhí)崛「髯缘淖》抗e金。職工及其配偶、父母、子女合計(jì)提取金額不得超過上述限額。

申請(qǐng)程序

職工提取住房公積金時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫《深圳市住房公積金提取申請(qǐng)表》，經(jīng)繳存單位審核同意后，持本人身份證和相關(guān)證明材料向深圳住房公積金管理中心申請(qǐng)辦理提取手續(xù)。

單位因撤消、破產(chǎn)、解散或者改制等原因已在深圳住房公積金管理中心辦理托管手續(xù)的，職工可持托管戶手冊(cè)直接向深圳住房公積金管理中心申請(qǐng)辦理提取手續(xù)。

住房公積金由職工本人提取，也可委托單位指定的經(jīng)辦人代為提取(單位經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)同時(shí)出具本人及委托人的身份證)，并提供相關(guān)證明材料。

職工申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金，經(jīng)審核符合條件的，可在當(dāng)天辦妥提取手續(xù);情況特殊需核實(shí)的，公積金管理中心將在3個(gè)工作日內(nèi)明確準(zhǔn)予或不準(zhǔn)予提取的決定及原因。

證明材料

申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金時(shí)，應(yīng)當(dāng)按以下要求提供證明材料原件及復(fù)印件。

購買自住住房應(yīng)提供的證明材料：購買商品房或經(jīng)濟(jì)適用住房的，提供商品房買賣合同及購房發(fā)票或統(tǒng)一收款收據(jù);購買二手房的，提供房屋轉(zhuǎn)讓合同及契稅完稅憑證;購買公有住房的，提供公有住房出售協(xié)議及購房發(fā)票或統(tǒng)一收款收據(jù)。

回遷、擴(kuò)面住房的，提供回遷、擴(kuò)面協(xié)議及購房發(fā)票或統(tǒng)一收款收據(jù)。

建造、翻建自住住房的，提供建設(shè)工程規(guī)劃許可證或村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)許可證等建房許可證明及購買材料的發(fā)票。

大修住房的，提供房屋鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告、建設(shè)工程規(guī)劃許可證及購買材料的發(fā)票。

償還產(chǎn)權(quán)自有住房貸款本息的，提供購房合同、借款擔(dān)保合同和銀行出具的還款憑證或貸款結(jié)清憑證。

租賃住房自住的，提供租賃合同和房租發(fā)票。離休、退休(退職)的，提供離休、退休(退職)證書。完全或部分喪失勞動(dòng)能力，且與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的，提供勞動(dòng)部門出具的喪失勞動(dòng)能力鑒定證明及單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明。

深圳市戶口職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后，未重新就業(yè)滿5年或者男性年滿50周歲、女性年滿45周歲的，提供單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明。

非深圳市戶口職工與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系后未在本市重新就業(yè)的，提供單位終止勞動(dòng)關(guān)系證明及職工戶籍證明。

享受城鎮(zhèn)最低生活保障的，提供深圳市困難家庭(低保、特困、困難)救助證。

出國、出境定居的，提供護(hù)照、戶籍注銷證明或國(境外)外定居證明。

職工死亡或被宣告死亡的，提供戶籍注銷證明或死亡證明。

提取方式

住房公積金一般以職工簽收銀行定期存單的方式提取。經(jīng)審核符合提取條件的，由深圳住房公積金管理中心出具提取證明，職工或單位經(jīng)辦人憑提取證明向指定銀行簽收銀行定期存單。

職工提取住房公積金支付購房首付款的，需在《申請(qǐng)表》上填寫售房單位名稱、開戶銀行名稱及開戶銀行賬號(hào)，經(jīng)審核符合提取條件的，由深圳住房公積金管理中心開具轉(zhuǎn)賬支票，將職工提取的住房公積金支付給售房單位。

深圳離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

公司解散，如何補(bǔ)償員工？

大家好，我是中公法考的小編，和大家一起學(xué)法、知法、守法、用法！

今天和大家聊一聊公司解散，什么情況下員工可以獲得賠償呢？

首先我們了解一下公司解散的原因！

1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由，公司營業(yè)期限是公司存續(xù)的時(shí)間界限，公司章程可以規(guī)定公司的營業(yè)期限，也可以約定某些特殊的解散原因，一旦出現(xiàn)這些情況，可以發(fā)解散公司。

2、股東會(huì)決議解散，公司經(jīng)營不善或者股東糾紛。

3、公司合并或者分立

4、因存在違規(guī)經(jīng)營行為，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的。

5、公司經(jīng)營嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)遭遇重大損失，且通過其他途徑不能解決，持股10%以上的股東有權(quán)請(qǐng)求解散公司。

公司解散，都哪些情況員工都可以獲得賠償？

其實(shí)不管是什么原因解散的，公司解散則表示公司法人資格消亡，合同無法履行，員工與公司分離，就相當(dāng)于被辭，這種情況下，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，員工都是可以獲得賠償?shù)摹?/p>

1、正常情況下公司應(yīng)在解散前一個(gè)月通知員工解除勞動(dòng)合同，沒有提前通知的，公司應(yīng)該額外發(fā)一個(gè)月的工資。

2、公司向員工支付賠償金，工作滿1年或者超過6個(gè)月的補(bǔ)償1個(gè)月，不滿半年的補(bǔ)償半個(gè)月。

需要注意的是，原則上公司解散是需要依法優(yōu)先確保員工利益的，如支付工資、補(bǔ)償金、社保等，但公司解散結(jié)算時(shí)，沒有資產(chǎn)或者資產(chǎn)不足的，員工無法獲得補(bǔ)償或者只能獲得適量補(bǔ)償。

當(dāng)然這些也是需要由企業(yè)、企業(yè)清算組織確認(rèn)或者由勞動(dòng)保障行政部門或者勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)查實(shí)的。

另外，對(duì)于員工而言，要是遭遇公司解散對(duì)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不滿意的，也可以聯(lián)合多個(gè)員工共同追討，多數(shù)人委托勞動(dòng)糾紛律師提供幫助。

還有些比較坑人的老板直接卷款潛逃，這種情況的話需要直接向公安局申請(qǐng)報(bào)案！

以上便是中公法考小編為大家介紹的關(guān)于公司解散員工賠償?shù)氖乱耍Ｍ麑?duì)大家能有所幫助，在了解法律常識(shí)的同時(shí)也要擦亮自己的眼睛，識(shí)別公司的好壞。

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深圳美資企業(yè)史丹利公司解散了，員工最高賠60萬，你覺得高嗎？

外資企業(yè)或公司的解散都有按國家的法律法規(guī)規(guī)定要求進(jìn)行，比較人性化，這點(diǎn)比國內(nèi)的要好得多，遣散費(fèi)賠償金高不高要看工齡計(jì)算的，工齡久的就賠償較高，例如三星公司的遣散費(fèi)賠償金還有介紹就業(yè)送手機(jī)等。外資企業(yè)公司都遵守行也規(guī)則和尊重工人，工人的工資和福利起碼得到有效保障，不會(huì)拖欠問題。這點(diǎn)確實(shí)做得很好。值得國內(nèi)公司學(xué)習(xí)。

關(guān)于本次深圳遣散員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和深圳美資企業(yè)史丹利公司解散了，員工最高賠60萬，你覺得高嗎？的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。