員工違法競(jìng)業(yè)協(xié)議的賠償金是企業(yè)與員工訂立的協(xié)議，用以規(guī)定員工在離職前及離職后不得進(jìn)行競(jìng)業(yè)活動(dòng)，以防止企業(yè)機(jī)密泄露，并確保企業(yè)的利益。本文旨在探討員工違法競(jìng)業(yè)協(xié)議的賠償金的法律基礎(chǔ)、賠償金的種類、賠償金的計(jì)算方法...

本篇文章給大家談?wù)勑聠T工入職工傷保險(xiǎn)要提前一天買嗎，以及剛?cè)肼殕T工工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。本文目錄一覽： 1、新員工進(jìn)公司當(dāng)月，公司應(yīng)該給交保險(xiǎn)嗎？ 2、新入職員工什么時(shí)候...

1、雇員內(nèi)部調(diào)崗的定義：雇員內(nèi)部調(diào)崗是指雇員在原雇主下調(diào)職位，而不是跳槽到新的雇主。它可以是在同一部門(mén)內(nèi)部調(diào)整，也可以是跨部門(mén)調(diào)整，只要雇員仍然在原雇主下工作。 2、雇員內(nèi)部調(diào)崗是否違法：雇員內(nèi)部調(diào)崗是否違反...

1、 員工不買社保是否違法？根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及人民法院的有關(guān)規(guī)定，員工不買社保的行為是違法的，企業(yè)有義務(wù)為其在職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工也有義務(wù)參加社會(huì)保險(xiǎn)。 2、《...

1、什么是不給員工安排工作？ 不給員工安排工作是指企業(yè)沒(méi)有為員工安排合理的工作，或者企業(yè)只安排部分員工工作，而把其他員工的工作擱置不做。這種情況下，企業(yè)的操作可能會(huì)違反勞動(dòng)法律。 2、違反勞動(dòng)法律的后果是什...

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決定了其員工的行為，如果企業(yè)員工違反公司的制度或法律法規(guī)，企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)。因此，企業(yè)應(yīng)該采取措施來(lái)防止員工的違法行為，并在發(fā)生違法行為后負(fù)責(zé)。 公司員工違法公司責(zé)任 1、企業(yè)與員工行為的聯(lián)系：企業(yè)的...

1、社保法的規(guī)定：公司沒(méi)有給員工社保是違法行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)記入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 2、公司未給員工繳納社保的后果：一方面，公司可能會(huì)被處以罰款，...

今天給各位分享員工辭職后還可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)員工辭職后還可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！本文目錄一覽： 1、我工傷沒(méi)有做鑒定辭職了...

本篇文章給大家談?wù)劷鲉T工撫恤金賠付標(biāo)準(zhǔn)是多少，以及江西員工撫恤金賠付標(biāo)準(zhǔn)是多少錢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。本文目錄一覽： 1、2022年江西江鎢集團(tuán)退休職工撫恤金標(biāo)準(zhǔn) 2、江西...

本文將討論企業(yè)外派員工的法律問(wèn)題，具體涉及外派員工的合法性、外派員工的權(quán)利和義務(wù)、外派員工的責(zé)任范圍、外派員工的薪酬等。本文將對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)解析，以便企業(yè)能夠更加合理地使用外派員工，同時(shí)保護(hù)其員工的權(quán)益。 ...