1. 什么是員工離職扣押工資？ 員工離職扣押工資是指雇主在員工離職時，扣押員工的工資以抵消員工的責任。 2. 員工離職扣押工資的多少算違法？ 根據(jù)職業(yè)法規(guī)，雇主不得擅自扣押員工工資，除非員工有責任，否則不...

當員工違反公司規(guī)定或法律法規(guī)，給企業(yè)帶來損失時，企業(yè)需要采取必要的措施來處理這些違法亂紀行為。本文將詳細討論企業(yè)處理員工違法亂紀的步驟，包括收集有關(guān)證據(jù)、按照法律程序進行處理、讓員工接受懲罰、采取行為調(diào)整措施以...

員工顧問是企業(yè)招聘過程中的重要角色，但是他們是否違反了法律法規(guī)，本文將闡述員工顧問是否違法的影響因素，包括法律法規(guī)、企業(yè)道德和社會經(jīng)濟狀況等，并分析他們?nèi)绾巫裱煞ㄒ?guī)， 1、員工顧問是否違法： 員工顧問是...

公司沒有給員工繳納社保違法嗎？ 1、法律解釋：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，雇主有責任給員工繳納社保，繳納社保是法律規(guī)定，也是員工的權(quán)利，因此，公司沒有給員工繳納社保是違反法律的。 2、社保繳納義務：公...

員工自己不買社保違法么？員工是否有義務購買社會保險，取決于其工作性質(zhì)和社保政策。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，有關(guān)社保的義務有職工和雇主雙方共同承擔。此外，在繳納社保時，需要注意政策的變化， 1、員工有義務購買社會保險么...

1、在職員工經(jīng)營公司違法法律： 當員工經(jīng)營公司時，如果違反法律，公司將面臨處罰和審判，這將給公司帶來巨大的損失。因此，在職員工必須謹慎行事，以避免違反法律，建立健全的內(nèi)部審計制度，提前防范風險，遵守相關(guān)法律法...

員工違法制度辭退有賠償金嗎？這是一個受到廣大員工關(guān)注的話題。在討論這個問題之前，我們首先要了解違法制度辭退的法律基礎。 1、違法制度辭退的法律基礎 違法制度辭退是指企業(yè)根據(jù)自身規(guī)章制度，對違反其規(guī)章制度的員...

本文介紹了員工自愿不繳納社保是否違法的問題，并通過介紹法律法規(guī)、分析案例、探討解決方案等方式論證其是否違法。本文的結(jié)論是，自愿不繳納社保是違法的，任何不按照法律規(guī)定繳納社保的行為都將受到嚴厲的處罰。 員工自愿...

員工用假身份證違法嗎？ 1、使用假身份證的違法性 使用假身份證是違反中國的法律法規(guī)的，企業(yè)不得容忍員工使用假身份證，否則可能會受到嚴厲的處罰。因此，使用假身份證是違法行為，應當受到法律的懲罰。 2、使用假...

本文從法律、企業(yè)管理以及社會責任等角度，討論了員工是否可以違法享受年休假。本文從法律條款出發(fā)，闡述了員工享受年休假的必要條件；從企業(yè)管理的角度，討論了企業(yè)可以采取哪些措施來確保員工按照規(guī)定享受年休假；從社會責任...