1、在職員工經(jīng)營公司違法法律：

當(dāng)員工經(jīng)營公司時(shí)，如果違反法律，公司將面臨處罰和審判，這將給公司帶來巨大的損失。因此，在職員工必須謹(jǐn)慎行事，以避免違反法律，建立健全的內(nèi)部審計(jì)制度，提前防范風(fēng)險(xiǎn)，遵守相關(guān)法律法規(guī)。

2、法律法規(guī)提出的要求：

在職員工經(jīng)營公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，包括公司法、勞動(dòng)法、稅收法等。在職員工不得利用職務(wù)上的便利，給公司帶來不必要的損失，不得損害公司的利益。

3、公司內(nèi)部審計(jì)制度：

公司應(yīng)建立健全的內(nèi)部審計(jì)制度和管理制度，對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，避免對(duì)公司利益的損害。

4、風(fēng)險(xiǎn)防范：

公司應(yīng)積極預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，定期審計(jì)，以確保公司運(yùn)營是否按照法律法規(guī)要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有違反法律法規(guī)的行為，及時(shí)糾正，防止出現(xiàn)違法違規(guī)行為。

5、其他相關(guān)要求：

公司應(yīng)當(dāng)建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，確保在職員工在經(jīng)營公司時(shí)，能夠有效執(zhí)行法律法規(guī)，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生。同時(shí)，公司應(yīng)定期開展法律法規(guī)培訓(xùn)，使員工更好地了解法律法規(guī)，提高遵守法律的意識(shí)。