1、社保法的規(guī)定：公司沒有給員工社保是違法行為。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，用人單位應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，并將繳費(fèi)記入社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

2、公司未給員工繳納社保的后果：一方面，公司可能會被處以罰款，另一方面，員工也可能失去社會保障，而且可能會被視為違法行為，終導(dǎo)致公司被指控。

3、如何避免違法行為：首先，用人單位應(yīng)按社會保險法的規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，確保員工享有社會保障；其次，用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行社會保險繳費(fèi)記賬制度，確保社會保險繳費(fèi)記錄準(zhǔn)確；，用人單位應(yīng)加強(qiáng)對員工社會保險繳費(fèi)情況的監(jiān)督，確保社會保險繳費(fèi)記錄的完整性。

4、未按照要求給員工繳納社保是一種違法行為，可能會導(dǎo)致公司被處以罰款，員工也可能失去社會保障。為了避免上述后果，用人單位應(yīng)按照社會保險法的規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行社會保險繳費(fèi)記賬制度，并加強(qiáng)對員工社會保險繳費(fèi)情況的監(jiān)督。