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本文目錄一覽

• 1、蘇州吳江區(qū)工傷醫(yī)療費結(jié)算期202203是什么意思
• 2、吳江市7級工傷如何賠付?本人愿意繼續(xù)在原單位上班又如何賠付?
• 3、2016年吳江市工傷左手小手指骨拆休息兩月工資上怎樣補助
• 4、吳江市工傷識定和勞動能力鑒定中心在那里

蘇州吳江區(qū)工傷醫(yī)療費結(jié)算期202203是什么意思

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第二十三條 職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。 第三十五條 用人單位應(yīng)當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

年齡以繳費當年末到齡 為準。居民醫(yī)療保險2018年度（2018年4月1日至2019年3月31日），吳江區(qū)居民醫(yī)療保險籌資標準為1450元/年。其中：個人繳費320元/年（含 大病保險20元）；其佘1130元由區(qū)、區(qū)（鎮(zhèn)）兩級財政籌集。

吳江區(qū)：最新社保繳費基數(shù)下限：3368元/月，繳費基數(shù)上限：19335元/月。

吳江市7級工傷如何賠付?本人愿意繼續(xù)在原單位上班又如何賠付?

1、由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 還愿意上班，又沒有保險，只能是醫(yī)療費全部報銷，干點力所能及的活。

2、一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元； 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：標準為解除或者終止勞動關(guān)系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。

3、工傷七級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。

4、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2016年吳江市工傷左手小手指骨拆休息兩月工資上怎樣補助

1、一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

2、(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為7個月本人工資；勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

吳江市工傷識定和勞動能力鑒定中心在那里

百度地圖顯示常州市工傷認定和勞動能力鑒定中心位于常州市鐘樓區(qū)局前街化龍巷2號，如圖所示。工傷初次鑒定向常州市勞動能力鑒定委員會申請，工傷職工按照常州市勞動能力鑒定委員會安排的時間和地點參加鑒定。

向湖州市勞動能力鑒定委員會申請，工傷職工按照湖州市勞動能力鑒定委員會安排的時間和地點參加鑒定。湖州市勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在湖州市人力資源社會保障局社保科（工傷認定科），地址長興縣雉城鎮(zhèn)解放西路129號。

紹興市勞動能力鑒定中心應(yīng)當隸屬于紹興市人力資源和社會保障局，正科級建制。參考資料：吳江市工傷認定和勞動能力鑒定中心[1]成立于2008年，正股級建制，隸屬于吳江市人力資源和社會保障局。

浙江迪安司法鑒定中心，地址：杭州市西湖區(qū)天目山路97號浙江科貿(mào)大樓9樓。

鑒定：勞動和社會保障局設(shè)立的非常設(shè)機構(gòu)——勞動能力鑒定委員會。昆山市勞動和社會保障局地址：蘇州 昆山 玉山鎮(zhèn)前進西路69號。

在常熟市勞動局工傷鑒定中心，具體攜帶材料到那邊再問。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。

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