本篇文章給大家談?wù)?015年新工傷規(guī)定嗎，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2015年江蘇省新工傷賠償標準是多少
• 2、重慶市工傷賠償標準2015年是怎樣規(guī)定的
• 3、2015年的工傷新規(guī)定,年齡34歲鑒定傷殘十級應(yīng)賠償多少錢
• 4、2015新的交通事造成工傷工傷賠償規(guī)定

2015年江蘇省新工傷賠償標準是多少

按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付(《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十八條)。

所以在今年江蘇省的工傷賠償?shù)臉藴示褪歉鶕?jù)工傷的等級來進行賠償?shù)模话愕南袷俏寮壍墓r償?shù)慕痤~是在20萬元，六級是16萬元，七級是12萬元，江蘇省 工傷賠償標準 是什么。

勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金3萬元，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金5萬元。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為，十級3萬元.5萬元；社保賠償兩筆錢，七級4：五級9，九級5萬元，一筆是3萬.5萬元，六級16萬元。

重慶市工傷賠償標準2015年是怎樣規(guī)定的

工傷保險待遇主要是三個一次性金，即一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。其中有兩個一次性金都是解除勞動關(guān)系上年度社平工資為基數(shù)。現(xiàn)在2015年解除勞動關(guān)系就應(yīng)該用2014年度的社平工資。

工傷保險待遇涉及一次醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金，其計算的基數(shù)為解除勞動關(guān)系上年度的社平工資。而重慶市2014年度的社平工資還沒有公布，要2015年5月才公布。現(xiàn)在請求工傷保險待遇，只能參照2013年社平工資主張。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為11個月的本人工資；。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

其他一次性傷殘補助金、停工留薪期工資、鑒定期間生活津貼與受傷前12個月的平均工資有關(guān)，這與標準無關(guān)，涉及勞動者工資標準的認定；醫(yī)療費、鑒定費、交通費、護理費、住院伙食補助費都是實報或按規(guī)定認定，沒有變化。

2015年的工傷新規(guī)定,年齡34歲鑒定傷殘十級應(yīng)賠償多少錢

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；。

工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

傷殘十級的賠償如下：工傷醫(yī)療費。住院伙食補助費。工傷康復(fù)費用。輔助器具配置費用。一次性傷殘補助金：7個月本人工資，由工傷基金支付。

距離法定退休年齡不足1年的，按該補助金全額的10%計算。而工傷職工如果已經(jīng)達到退休年齡，則不再領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。上述所有工傷保險待遇，如果用人單位未為勞動者繳納工傷保險，則全部由用人單位承擔。

2015新的交通事造成工傷工傷賠償規(guī)定

第十三條　工傷保險基金應(yīng)當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

如果勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，視為工傷，在進行工傷認定，勞動能力鑒定后可以向用人單位主張工傷賠償。

按照國家傷殘賠償款標準為，按上半年的人均平均基本工資剩余20年再剩余20%就是2015賠償款標準。

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