六級(jí)工傷16個(gè)月怎么算（六級(jí)工傷16個(gè)月）

adminllh社會(huì)法2025年05月09日 10:31:45460

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本文目錄一覽

1、六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
2、工傷六級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
3、工傷鑒定6級(jí)賠償?shù)囊?guī)定是什么
4、工傷六級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

六級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、傷殘等級(jí)6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個(gè)月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

2、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

3、法律主觀：6級(jí)工傷能獲得下列賠償：按16個(gè)月的本人工資來(lái)賠一次性傷殘補(bǔ)助金；按本人工資的60%來(lái)賠傷殘津貼（在單位難以為勞動(dòng)者安排工作的情況下賠）；以及按該省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償醫(yī)療費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等其他的費(fèi)用。

4、其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷六級(jí)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是職工因公傷殘的用人單位應(yīng)當(dāng)每月發(fā)放相應(yīng)比例的月工資作為傷殘補(bǔ)助金，并且根據(jù)傷殘等級(jí)一次性發(fā)放補(bǔ)助金，比如五級(jí)傷殘為十八個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。

賠償基數(shù)2173元×14個(gè)月=35714元。、由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

經(jīng) 工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是職工因工傷殘的用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放相應(yīng)比例的月工資作為傷殘補(bǔ)助金，并且根據(jù)傷殘等級(jí)一次性發(fā)放補(bǔ)助金，比如五級(jí)傷殘為十八個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。

工傷鑒定6級(jí)賠償?shù)囊?guī)定是什么

法律主觀：六級(jí)傷殘鑒定為工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資。用人單位按月發(fā)給傷殘津貼本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。

有補(bǔ)償。工傷六級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。保持勞動(dòng)關(guān)系，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計(jì)算。

法律主觀：工傷六級(jí)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費(fèi)。

但是通常來(lái)說(shuō)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪、護(hù)理費(fèi)等。

法律主觀：工傷經(jīng)過(guò)鑒定之后，確定為6級(jí)傷殘的，工傷職工要看自己有沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，沒(méi)有就要和公司進(jìn)行溝通。傷殘等級(jí)6級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個(gè)月=35714元。