本篇文章給大家談?wù)勑∈种改┕?jié)斷裂算工傷么，以及小手指末端斷了算殘疾嗎?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、右手小拇指斷了一節(jié)屬于幾級傷殘
• 2、工傷小指頭斷一節(jié)賠償多少
• 3、左手小指斷了一小截幾級傷殘
• 4、我上班時把小手指最后一小節(jié)給壓骨折了,指甲破裂,算的上是工傷嗎...

右手小拇指斷了一節(jié)屬于幾級傷殘

1、右手小指斷掉一節(jié)，一般情況下可以認(rèn)定為十級傷殘應(yīng)賠償多少錢需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘判定，只有等到確定傷殘判定等級之后，才能確定賠償?shù)摹?/p>

2、法律主觀：工傷斷手指是幾級傷殘要以當(dāng)?shù)厥幸患?勞動能力鑒定 委員會的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。如果是斷小拇指的，一般是輕傷，屬于十級傷殘，若是斷三根手指的，屬于六級傷殘。

3、右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達(dá)到十級的傷殘程度。賠償標(biāo)準(zhǔn)因地、因人而異。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。

工傷小指頭斷一節(jié)賠償多少

工傷小拇指斷了傷殘在10級，賠6個月的工資。手指斷了一小節(jié)的，應(yīng)當(dāng)賠償包括有醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

手指斷掉一節(jié)屬于十級傷殘，可獲得以下賠償：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。

對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認(rèn)定為十級傷殘。工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律主觀：勞動者在工作中造成手指斷掉一節(jié)的，可以申請 勞動能力鑒定 ，確定 傷殘 后可以獲得相應(yīng)的賠償。對于手指斷了，如果是骨折的情況，沒有留下后遺癥的，一般會被認(rèn)定為 十級傷殘 。

左手小指斷了一小截幾級傷殘

1、左手小拇指斷了一節(jié)是幾級傷殘 左手小拇指斷了一節(jié)是十級傷殘。 十級鑒定標(biāo)準(zhǔn)第26 條是，一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。

2、十級。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工業(yè)殘疾評估是基于疾病或創(chuàng)傷治療完成后肢體功能恢復(fù)來評估的，小指斷離屬于十級傷殘，日常活動能力部分受限，工作和學(xué)習(xí)能力有所下降，社交能力部分受限。

3、(3)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷；(4)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失。

4、左手小指骨折工傷幾級傷殘左手小拇指骨折，一般局部不嚴(yán)重的骨折，傷殘鑒定在十級左右。傷殘鑒定的適用范圍包括包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘。

我上班時把小手指最后一小節(jié)給壓骨折了,指甲破裂,算的上是工傷嗎...

算工傷。職工手指受傷，發(fā)生在上班期間因為工作原因的，自然屬于工傷，具體的傷殘等級還需要做進(jìn)一步的工傷鑒定。單位通常都會幫助職工申報工傷，等評上工傷后支付相關(guān)賠償。

主要看手指末節(jié)功能是否喪失，如果失去功能，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，可定為十級傷殘。相關(guān)法條：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014 2十級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定屬于工傷。法律分析工傷事故是指在職勞動者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動時所發(fā)生的人身傷害、 急性中毒等事故。工傷的預(yù)防比救治更積極。

當(dāng)然屬于工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：工作期間因工作原因所受傷，屬于工傷，可申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，依據(jù)《工傷保險條例》享受工傷保險待遇。在上班時間因工作原因，手被門夾到，只要受傷，就可以申請工傷認(rèn)定。

在工作時手指被壓傷是能夠算作工傷的。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一款之規(guī)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

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