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- 1、因同事工作時(shí)期失誤,造成腳趾的大腳趾頭末節(jié)骨折,可以評為工傷幾...
- 2、工傷腳趾頭骨折能賠償多少
- 3、右足拇趾末節(jié)趾骨小片骨折,能評上工傷嗎,上班
- 4、左足第三趾末節(jié)趾骨粉碎性骨折怎么報(bào)工傷賠償
因同事工作時(shí)期失誤,造成腳趾的大腳趾頭末節(jié)骨折,可以評為工傷幾...
屬于工傷十級,大概賠償金在6萬左右。但是,因?yàn)楣kU(xiǎn)待遇中一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行調(diào)整制定,所以具體的賠償金,需要咨詢所在地工傷保險(xiǎn)賠償窗口的工作人員。
骨折在工傷中一般屬于工傷十級,傷者應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定,然后在病情穩(wěn)定情況下申請勞動(dòng)能力鑒定,離職時(shí)根據(jù)傷殘等級申請工傷保險(xiǎn)待遇。
腳趾骨折的傷殘等級需要進(jìn)行勞動(dòng)能力等級鑒定。一般情況下腳趾骨折痊愈無后遺癥者,為十級工傷。十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者等內(nèi)容。
工傷腳趾頭骨折能賠償多少
1、腳趾頭骨折屬于工傷十級,大概賠償金在6萬左右。但是,因?yàn)楣kU(xiǎn)待遇中一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以由各省、直轄市、自治區(qū)自行調(diào)整制定,所以具體的賠償金,需要咨詢所在地工傷保險(xiǎn)賠償窗口的工作人員。
2、二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。
3、大腳趾骨折一般經(jīng)過工傷部門鑒定后是十級工傷,十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資,七級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是13個(gè)月的本人工資,八級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個(gè)月的本人工資,如果月工資是七千元,那么一次性傷殘補(bǔ)助金為四萬九千元。
4、腳趾骨折的,部位不同,遺留的功能障礙不同,可能評定不同的 傷殘等級 ,或者不同的 工傷保險(xiǎn) 待遇。
右足拇趾末節(jié)趾骨小片骨折,能評上工傷嗎,上班
1、腳趾骨折屬于比較常見的骨折類型之一,通常情況下不會(huì)影響到評傷殘。但是,根據(jù)中國勞動(dòng)保障法,個(gè)人因工作原因受傷或患病的,可以申請工傷保險(xiǎn)或者職業(yè)病保險(xiǎn)。
2、在工廠里工作導(dǎo)致了小腳趾骨折,算工傷的,可以評上傷殘十級的。
3、一足拇趾末節(jié)缺失屬于工傷九級,僅僅骨折應(yīng)該屬于十級。
4、只要骨折了,影響了功能,一般可能評定為傷殘。
5、腳趾頭輕微骨折能評工傷級別。腳趾骨折的傷殘等級需要進(jìn)行勞動(dòng)能力等級鑒定。一般情況下腳趾骨折痊愈無后遺癥者,為十級工傷。十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者等內(nèi)容。
6、可能評定為十級傷殘,如果是末節(jié)骨折,在部分省市因?yàn)槟粗和饽_趾遠(yuǎn)側(cè)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)有專門性規(guī)定,也可能不夠級。
左足第三趾末節(jié)趾骨粉碎性骨折怎么報(bào)工傷賠償
腳粉碎性骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:醫(yī)療費(fèi):包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律分析:如果遇上工傷粉碎性骨折的情況,先做一個(gè)工傷鑒定,工傷認(rèn)定以后,經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動(dòng)能力鑒定,評定傷殘等級。
法律分析:這種程度的工傷一般是九級到十級工傷,賠償項(xiàng)目包括傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療費(fèi)等。一次性傷殘補(bǔ)助金,7個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金支付。按照規(guī)定,能證明自己受傷前12個(gè)月工資實(shí)際收入的,按照12個(gè)月的平均數(shù)為基數(shù)計(jì)算。
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