本篇文章給大家談?wù)劰娱L恢復(fù)期申請需要哪些材料，以及工傷延期時間可以延期多久對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定如何申請延長
• 2、如何延長工傷醫(yī)療期
• 3、工傷延期需要什么資料
• 4、泰安工傷治療恢復(fù)期延長什么時間申請,怎么申請

工傷認(rèn)定如何申請延長

工傷認(rèn)定到期，用人單位遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；用人單位未申請工傷認(rèn)定到期的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。

法律主觀：工傷延期需要的資料有工傷認(rèn)定延期申請表、職工和用人單位存在勞動關(guān)系的證明、診斷醫(yī)療書等，申請工傷時遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請 延長要寫一份 申請工傷認(rèn)定 申請延長書，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。

如何延長工傷醫(yī)療期

1、也可以直接攜帶醫(yī)院的診斷記錄和本人身份證復(fù)印件以及委托書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進(jìn)行申請延長工傷延長醫(yī)療期申請。也就是員工和單位都可以進(jìn)行申請。

2、可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。醫(yī)療期的計算方法 根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號)第4條規(guī)定。

3、延長醫(yī)療期直接攜帶醫(yī)院的診斷記錄和本人身份證復(fù)印件以及委托書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進(jìn)行申請延長即可。但是延長時間不得超過12個月。

4、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

5、員工一年的醫(yī)#療期結(jié)束，辦#理醫(yī)#療期延長是需要員工或者單位進(jìn)行申請的，也就是員工和單位都可以進(jìn)行申請。向市級勞動能力鑒定委#員會申請，需要遞交醫(yī)#療資料等。

工傷延期需要什么資料

工傷保險辦理延期需要的材料(一)工傷認(rèn)定延期申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

法律分析：醫(yī)療診斷證明(需要延長停工留薪期建議)及病歷資料。工傷職工停工留薪期確認(rèn)申請表、工傷職工延長停工留薪期確認(rèn)申請表(需要延長停工留薪期)。工傷認(rèn)定決定書。

提出工傷認(rèn)定申請要什么材料？工傷認(rèn)定申請表。與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

具體程序是：職工發(fā)生工傷經(jīng)搶救或治療后，應(yīng)及時將工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報送給所在單位，申請停工留薪和工傷認(rèn)定。

泰安工傷治療恢復(fù)期延長什么時間申請,怎么申請

法律主觀：工傷認(rèn)定申請 延長要提交書面的延長 工傷認(rèn)定申請書 ，并經(jīng)社會保險行政部門同意。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請 延長要寫一份 申請工傷認(rèn)定 申請延長書，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局受理后，會下一個延長通知書給你。

工傷修養(yǎng)一年未恢復(fù)，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，只要勞動者有證據(jù)證明自己延期非自身原因即可，經(jīng)過批準(zhǔn)后，可再次延長停工留薪時間不得超過十二個月，否則，就不能繼續(xù)享受停工留薪待遇。

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