本篇文章給大家談?wù)劰景徇w本市賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及公司市內(nèi)搬遷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司搬遷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)
• 2、公司搬遷本市有賠償嗎
• 3、區(qū)域內(nèi)公司搬遷是否有賠償
• 4、公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、公司搬走了怎么賠償
• 6、公司搬遷在本市有補(bǔ)償嗎

公司搬遷賠償工資標(biāo)準(zhǔn)

1、補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)如下：《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、法律客觀：《勞動(dòng)合同法》 第四十七條　 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）如果公司因搬遷辭退員工的，員工在公司工作每滿一年的，需補(bǔ)償一個(gè)月的工資；（2）六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；（3）不滿六個(gè)月的，公司需補(bǔ)償員工半個(gè)月的工資。

公司搬遷本市有賠償嗎

法律主觀：公司搬遷本市不一定有賠償，但可能會(huì)有補(bǔ)償。員工因公司搬遷不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年支付半個(gè)月工資，按照工作年限、工資標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)算。

公司搬遷在本市是無補(bǔ)償?shù)摹？缡邪徇w對(duì)員工是有補(bǔ)償?shù)模话阃邪徇w是沒有補(bǔ)償?shù)模怯衅渌`反勞動(dòng)法的情形。

公司在本市內(nèi)搬遷的，如果勞動(dòng)者沒有因此解除勞動(dòng)合同的，則沒有補(bǔ)償。

區(qū)域內(nèi)公司搬遷是否有賠償

1、根據(jù)這些法律法規(guī)的規(guī)定，如果一個(gè)公司需要搬遷，那么其所在的城市或區(qū)縣 *** 有責(zé)任對(duì)其進(jìn)行合理的補(bǔ)償。

2、更換工作地址對(duì)員工造成嚴(yán)重影響的，可以索賠。

3、肯定是有賠償?shù)模驗(yàn)楣緦⒁徇w，必然導(dǎo)致了勞動(dòng)合同履行的地點(diǎn)發(fā)生了變更。如果您不愿意去那邊工作，則公司是需要支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、補(bǔ)償金額計(jì)算公式為：補(bǔ)償金額=土地區(qū)位補(bǔ)償價(jià)+房屋面積×房屋重置成新價(jià)+附屬物及設(shè)備損失及重置成新費(fèi)+設(shè)備搬遷安裝費(fèi)+解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)+停產(chǎn)停業(yè)損失(營(yíng)業(yè)面積×每平米補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))+獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)助+其他無形資產(chǎn)損失。

2、企業(yè)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)用企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地一般是通過租賃得來。租賃的土地分為租賃國(guó)有土地和租賃集體土地兩種。

3、企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、公司拆遷搬遷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括了土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓賠償；停業(yè)停產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)損失；辭退員工的違約金損失；設(shè)施設(shè)備損壞的經(jīng)濟(jì)損失和暫時(shí)安置費(fèi)和搬家費(fèi)。拆遷賠償應(yīng)該要簽訂一個(gè)賠償協(xié)議。

5、企業(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件，對(duì)職工生活未造成明顯影響的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。員工給公司造成損失怎么賠償（一）公司確實(shí)存在損失。

6、可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不是賠償。一般來說如果是同城搬遷，這個(gè)不能算同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，如果員工不去算自離，這個(gè)沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

公司搬走了怎么賠償

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工不能一同搬遷使合同不能繼續(xù)履行，公司搬遷員工無法跟隨公司搬遷，需要解除勞動(dòng)合同，公司要按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司拆遷搬遷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括了土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓賠償；停業(yè)停產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)損失；辭退員工的違約金損失；設(shè)施設(shè)備損壞的經(jīng)濟(jì)損失和暫時(shí)安置費(fèi)和搬家費(fèi)。拆遷賠償應(yīng)該要簽訂一個(gè)賠償協(xié)議。

公司搬遷導(dǎo)致員工解除勞動(dòng)合同，需要支付補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償金按照工作年限來計(jì)算，即滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。

單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動(dòng)合同履行帶來的影響。

法律分析：公司因公共征收需要?jiǎng)舆w的，可以獲得被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。

公司搬遷在本市有補(bǔ)償嗎

公司搬遷在本市是無補(bǔ)償?shù)摹？缡邪徇w對(duì)員工是有補(bǔ)償?shù)模话阃邪徇w是沒有補(bǔ)償?shù)模怯衅渌`反勞動(dòng)法的情形。

公司搬遷在本市有補(bǔ)償。公司搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者本單位公司領(lǐng)先每年支付一個(gè)月工資。

公司搬遷的是屬于變更勞動(dòng)合同上班地址的情形，如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的，用人單位可賠償一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同。按勞動(dòng)者本單位公司領(lǐng)先每年支付一個(gè)月工資。

法律分析：無補(bǔ)償。跨市搬遷對(duì)員工是有補(bǔ)償?shù)模话阃邪徇w是沒有補(bǔ)償?shù)模怯衅渌`反勞動(dòng)法的情形。用人單位應(yīng)當(dāng)在因搬遷而解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。

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