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本文目錄一覽

• 1、背肌勞損肌筋膜炎工傷該賠償多少錢
• 2、單位上摔跤之后,引起肌筋膜炎,這算工傷不。
• 3、在單位工作時腰扭傷,診斷腰肌筋膜炎,可以申請職業(yè)病嗎

背肌勞損肌筋膜炎工傷該賠償多少錢

法律分析：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

一般工傷 具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第3款。

工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負(fù)責(zé)賠償。

肌肉拉傷的工傷一般賠付工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資，并無其他補(bǔ)償。因為工作原因遭受事故傷害拉傷的，算工傷。但肌肉拉傷一般不構(gòu)成傷殘等級，至少享受工傷醫(yī)療和停工治療期間的工資，并無其他補(bǔ)償。

或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體還是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼吆褪杖雭頉Q定。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。肌肉拉傷符合工傷保險條例的規(guī)定的算工傷。但是不構(gòu)成傷殘等級的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

單位上摔跤之后,引起肌筋膜炎,這算工傷不。

因為工作原因摔跤，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)筋膜炎是摔跤引起，算工傷。職工如果是工作時間，工作場所，因為工作原因摔跤受傷，符合《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

肌筋膜炎并不屬于職業(yè)病，并不屬于工傷范疇。

這個應(yīng)該屬于疾病吧，如果不疾病的話，是不能認(rèn)定為工傷的。

應(yīng)該是可以認(rèn)定的。建議你可以尋找律師去 *** 。

手腕疼痛在公司工作所得，如果不是工傷傷害造成的話，只能按病假處理的，病假期間，用人單位要支付病假工資的。

在單位工作時腰扭傷,診斷腰肌筋膜炎,可以申請職業(yè)病嗎

1、這個應(yīng)該屬于疾病吧，如果不疾病的話，是不能認(rèn)定為工傷的。

2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、腰肌勞損一般長期反復(fù)的過度腰部運(yùn)動及過度負(fù)荷所致，不是法定職業(yè)病，不能認(rèn)定為工傷。

4、工作時腰扭傷，所在單位應(yīng)當(dāng)在腰扭傷后的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

5、算工傷。職工工作時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）款“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把腰扭傷，不能認(rèn)定為工傷。

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