工傷認(rèn)定分責(zé)任嗎?（工傷認(rèn)定還分重傷輕傷微傷嗎）

adminllh民商法2025年05月14日 12:45:38190

本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定還分重傷輕傷微傷嗎，以及工傷認(rèn)定分責(zé)任嗎?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷怎么劃分輕傷和重傷
2、工傷重傷輕傷界定
3、輕微的傷可以做工傷認(rèn)定嗎
4、工傷輕傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷怎么劃分輕傷和重傷

一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

企業(yè)工傷事故分為以下幾類：根據(jù)損傷原因劃分，一共20種，如物體打擊、車輛傷害、機器工具傷害等。按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三種。

工傷的類型分為：1一般分為輕傷和重傷。也可分為輕傷；中度傷；無生命危險的重傷；有生命危險的重傷；危重、存活和不明。

重傷是指使人肢體殘廢或者容貌毀損；喪失聽覺、視覺或者其他器官功能；其他對于人身健康有重大傷害的損傷。輕傷是指使人肢體或者容貌中度損害；聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙；其他對于人身健康有中度傷害的損傷。

工傷輕傷重傷劃分標(biāo)準(zhǔn)是：工傷沒有輕重的劃分，是按照喪失勞動能力的程度，根據(jù)《工傷保險條例》等級進行劃分。傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級，一級最重，十級最輕。按照工傷鑒定結(jié)果工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付傷殘補助金。

重傷損失工作日最多不超過6000工作日；安全生產(chǎn)工作過線之中，若是職員受傷，僅僅導(dǎo)致在四個月以內(nèi)不能正常從事生產(chǎn)活動，此時大部分會認(rèn)定為是輕傷。

工傷重傷輕傷界定

1、重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。

2、重傷是指使人肢體殘廢或者容貌毀損；喪失聽覺、視覺或者其他器官功能；其他對于人身健康有重大傷害的損傷。輕傷是指使人肢體或者容貌中度損害；聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙；其他對于人身健康有中度傷害的損傷。

3、工傷的種類有哪些按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；按致傷因素分類。

4、工傷輕傷重傷劃分標(biāo)準(zhǔn)是：工傷沒有輕重的劃分，是按照喪失勞動能力的程度，根據(jù)《工傷保險條例》等級進行劃分。傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級，一級最重，十級最輕。按照工傷鑒定結(jié)果工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付傷殘補助金。

5、一級傷殘（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動能力。

輕微的傷可以做工傷認(rèn)定嗎

1、法律分析：可以。只要在工作時間或者工作地點，因工作原因造成人身損害的，即使造成輕微傷也屬于工傷。

2、當(dāng)然可以鑒定工傷等級。輕微骨折按工傷傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定輕微骨折能鑒定工傷，一般可以評上傷殘十級的。法律依據(jù)〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；為十級傷殘。

3、輕微工傷有必要報工傷。可以根據(jù)自己意愿決定。

4、在工地上把腰輕微扭傷算工傷嗎在工地上班，工作中把腰扭傷了屬于工傷的，可以申請工傷認(rèn)定，依法享受工傷待遇的。

5、(6)其他物理、化學(xué)、生物因素所致的輕微損傷。參照相應(yīng)條款。附錄A 附加說明 (1) 本標(biāo)準(zhǔn)未作規(guī)定的輕微損傷，可以比照本標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)的條款作出鑒定。 (2) 兩種接近本標(biāo)準(zhǔn)以上的損傷，可綜合評定；同類損傷可以累計。