今天給各位分享不予支付工傷待遇起訴書的知識，其中也會對拒不支付工傷待遇的入罪進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、用人單位不服工傷補償勞動仲裁裁決起訴狀怎么寫
• 2、不服不予認定工傷行政起訴狀怎么寫？
• 3、勞動者不服工傷待遇起訴狀的內(nèi)容有哪些？
• 4、工傷理賠起訴狀
• 5、不服工傷認定行政訴訟起訴狀范文中包括哪些內(nèi)容

用人單位不服工傷補償勞動仲裁裁決起訴狀怎么寫

以下是企業(yè)不服勞動仲裁裁決起訴狀范本：

原告:上海xx公司

地址：xxx

法定代表人:xxx，職務：董事長

被告:xx ，性別x,出生年月xxx

身份證號碼： xxx

戶籍地： xxx

訴訟請求

1、判決原告不予承擔解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣xxx元;

2、判決被告xx立即歸還所借的公司筆記本電腦【型號：dell(inspiron 1640m服務編號：bh7vz1x)】及測溫儀mt4、風速儀ms6250、溫度計tes-1332a各一臺;

3、由被告承擔本案的訴訟費用及仲裁費用。

事實與理由

被告是原告單位的員工，于1998年11月與原告單位建立勞動合同關系。2007年2月22日，被告因家中有事提出停薪留職6個月的請假申請，同年2月26日，原告公司總裁在被告提出的希望批準停薪留職的簽呈上批示：“特殊個案依情況以請假方式處理”(見證據(jù)一)。此后，被告休年休假至2007年3月14日。2007年3月15日至3月27日，被告未辦理任何請假手續(xù)而不到公司上班(見證據(jù)二)，在此期間，被告的部門主管xxx多次與被告聯(lián)系未果。2007年3月24日，被告突然電話告知xx，說準備向公司提出辭職(見證據(jù)三)。2007年3月28，被告來到公司遞交了辭職報告。在被告辦理領用設備交接過程中，被告拒不歸還公司的筆記本電腦等財物，其交接報告未能得到公司有關部門主管的核準(見證據(jù)四)。2007年4月1日，針對被告連續(xù)礦工等事實，公司作出了解除勞動合同關系的開除決定。因工資等問題，被告于2007年5月31日向上海市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，2007年7月20日，上海市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出了x勞仲(2007)辦字第xx號裁決書。

一、原告并未同意批準被告事假，被告亦未按照公司規(guī)定的請假程序申請事假

根據(jù)原告《公司員工手冊》(見證據(jù)五)第三章第六條第(四)至(六)項規(guī)定“員工請事假應提前一天提出并填寫《休假申請單》，按照假單上的要求逐項填寫、簽名……如果每月事假超過56小時(7天)，必須到地區(qū)人力資源部備案，否則作礦工處理。員工請病假必須在病假結(jié)束后的一周內(nèi)……”，公司員工請假的事由有請事假、請病假等，具體方式、要求不一。2007年2月26日，公司總裁在被告xx起草的一份家中有事希望批準停薪留職的簽呈上，批示為“特殊個案依情況以請假方式處理”。原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因為原告在被告希望批準停薪留職的簽呈上批示“以請假方式處理”就認定原告已批準被告2007年3月15日至3月27日的事假是錯誤的。事實上，被告亦未按照公司請假要求履行任何請假手續(xù)。

二、原告對被告作出解除勞動合同的決定是正確的,被告無權(quán)獲得經(jīng)濟補償金。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第二十五條第(二)項的規(guī)定，勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。被告2007年3月15日至3月27日期間未辦理請假手續(xù)不來公司上班，連續(xù)礦工的行為已嚴重違反了公司的勞動紀律和規(guī)章制度。另外，根據(jù)《勞動法》第三十一條的規(guī)定：“ 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位”的規(guī)定，被告xx應在書面通知公司后還應繼續(xù)工作至少三十天，但被告于3月28日向原告公司遞交辭職報告后，繼續(xù)礦工。加之，在其辭職辦理領用設備交接過程中不按公司離職流程辦理，拒不歸還公司的筆記本電腦等財物，其交接報告未能得到公司有關部門主管的核準。因此，2007年4月1日，公司對被告xx作出解除勞動合同的開除決定并無不妥。被告無權(quán)要求原告支付其因違紀被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。原仲裁裁決認定原告對被告作出解除勞動合同的決定缺乏事實依據(jù)以及要求原告支付經(jīng)濟補償金的裁決是錯誤的。

三、被告至今還非法占有原告筆記本電腦【型號：dell(inspiron 1640m服務編號：bh7vz1x)】及測溫儀mt4、風速儀ms6250、溫度計tes-1332a各一臺。

2006年7月25日，由于工作需要，原告公司營建部向公司提出“t類簽呈”(見證據(jù)六)，為被告申請購買了一臺筆記本電腦【型號：dell(inspiron 1640m服務編號：bh7vz1x)】。同年8月25日，原告公司營建部主管xx將該臺筆記本電腦領用后即交付被告xxx使用(見證據(jù)七)。被告xx在原告多次催促其歸還上述所借公司財物情況下拒不歸還，其行為已侵犯了公司的財產(chǎn)所有權(quán)。

基于以上事實，根據(jù)《勞動法》、《民事訴訟法》以及其它相關法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請求依法作出裁決。

此致

上海市xx區(qū)人民法院

原告：上海xxx公司

二0一七年八月一日

附：

1、本訴狀副本1份

2、《勞動爭議仲裁裁決書》1份

3、證據(jù)清單一份

不服不予認定工傷行政起訴狀怎么寫？

可以參考下面的格式來寫不服不予認定工傷 行政起訴狀 建議咨詢律師后委托律師代書為好。因為起訴狀是法官審理案件的重要基礎。 起訴狀應包括以下內(nèi)容： （1）當事人的基本情況，公民應當寫明姓名、性別、年齡、民族、工作單位及職務、住址和聯(lián)系方式，法人寫明法人全稱、住所地、 法人代表人 姓名職務、 委托代理人 姓名、單位職務、地址，律師則寫明所在律師事務所即可； （2）有具體明確的訴訟請求； （3）有起訴所依據(jù)的事實與理由； （4）證據(jù)和證據(jù)來源； （5）當事人簽名蓋章和簽署的日期。

勞動者不服工傷待遇起訴狀的內(nèi)容有哪些？

一、勞動者不服工傷待遇起訴狀的內(nèi)容有哪些?

起訴狀應包括以下內(nèi)容：

(1)當事人的基本情況，公民應當寫明姓名、性別、年齡、民族、工作單位及職務、住址和聯(lián)系方式，法人寫明法人全稱、住所地、法人代表人姓名職務、委托代理人姓名、單位職務、地址，律師則寫明所在律師事務所即可;

(2)有具體明確的訴訟請求;

(3)有起訴所依據(jù)的事實與理由;

(4)證據(jù)和證據(jù)來源;

(5)當事人簽名蓋章和簽署的日期。

二、范文

原告：______

被告：______

訴訟請求：________________

事實與理由：_______________

證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：_______________

此致

_______人民法院

起訴人：

年月日

附：本訴狀副本_____份

注：本訴狀格式亦可適用于公民提起經(jīng)濟訴訟

三、起訴狀應當記明以下事項：

(一)當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、工作單位及職位、住址(戶籍地或經(jīng)常居住地)、電話號碼。當事人是法人或其他組織的，應寫明名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、單位電話號碼、郵政編碼。

(二)訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由。

(三)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和工作單位、住址。

(四)必須打印或用藍黑墨水或碳素墨水書寫，并按被告人數(shù)提出副本，如系法人或其他組織，尾部須加蓋公章。

根據(jù)我國法律規(guī)定，公民在對相關事項不認同的，涉及到法律責任的，可以向司法機關提出起訴狀，其目的在于對相關事項進行合法的說明，而后由司法機關對相關事項進行調(diào)查認定，對工傷待遇的不合理的地方進行改正，并向用人單位作出判決。

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工傷理賠起訴狀

導語：雇傭關系是雇工為雇主提供勞務的關系。在雇傭關系中，有時候會發(fā)生雇工因工作受傷的情形。如果雇工請求工傷損害賠償，需要向法院遞交起訴狀。下面是我收集的工傷理賠起訴狀范本，歡迎閱讀。

工傷理賠起訴狀范本(一)

原告：XXX，男，39歲，現(xiàn)住在廊坊市新華路XX號，身份證號13282519XXXXXX1032;

訴訟代理人：王國xx，河北泰科律師事務所律師

被告：廊坊維爾康生物化工有限公司;

住所：廊坊市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)全興路9號;

法定代表人：羅*;

原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服廊坊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會廊開勞仲案字(20XX)第75號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

訴訟請求：

1.判令被告支付原告未簽訂書面合同的二倍工資226490元;

2.判令被告支付原告20XX年1月至今的住院伙食費63710元;

3.判令被告支付扣押原告的一次性傷殘補助金16000元;

4.判令被告支付原告必要的醫(yī)療費用109萬元，其中超出工傷保險三個目錄的異體皮費40萬元，仿耳費8萬元，人工關節(jié)費15萬，瘢痕治療費20萬元，專家會診手術費4萬元，藥品費2萬元。后期本身手術費10萬元;

5.判令被告支付原告后期必要發(fā)生的手術相關費用485633.25元，伙食費457728.25，護理費16905元，營養(yǎng)費9000元，交通費2000元;

6.判令被告支付原告工傷重度殘疾引發(fā)的贍養(yǎng)費185300元，撫養(yǎng)費114600元;

7.判令被告支付原告工傷面目嚴重毀容賠償金10萬元;

8.判令被告支付原告治療散在小潰瘍超出工傷保險三個目錄的費用4萬元;

9.判令被告支付原告法律、法規(guī)規(guī)定的其他賠償金，以及單位破產(chǎn)后相應的經(jīng)濟補償金48400元;

10.判令被告支付原告因拖欠醫(yī)療費拒絕醫(yī)院人工真皮手術，導致肘部、頸部、膝部等部位攣縮嚴重，功能進一步喪失，全身瘢痕未得到有效治療、硬性增生嚴重等各項賠償金5萬元。

11.判令被告支付因繳納各項社會保險工資基數(shù)偏低補繳4993.22元，滯納金8811.86元;

12.判令被告支付原告因工傷瘢痕攣縮引發(fā)的其他疾病，如頸椎病、抑郁癥的醫(yī)療費用2萬元;

13.判令被告支付原告由于晚申訴工傷職工評定殘疾等級一年而錯失傷殘津貼調(diào)整差額148167.6元;

14.判令被告支付原告加班費16220.96元;

15.判令被告支付破產(chǎn)后的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險費用;

16.判令被告支付破產(chǎn)后的十年足額的工傷保險基金。

事實和理由

原告于2002年入職被告處工作，2004年在工作過程中受傷。被認定為工傷，勞動能力鑒定為二級傷殘，大部分護理依賴。2007年10月開始享受工傷保險待遇。在工傷保險認定及原告治療疾病的過程中，被告存在諸多失誤，給原告造成了重大損失。

1. 從原告入職之日起，未給原告發(fā)放加班費用，并從20xx年10月起，沒有為原告續(xù)簽勞動合同;

2. 扣押原告?zhèn)麣堁a助金，拖欠原告的住院伙食費，沒有為原告辦理20XX年工傷醫(yī)療費用的申報工作，拖欠醫(yī)院巨額治療費用，嚴重影響了原告的正常治療;

3. 拒絕承擔原告治療中超出工傷三個目錄但必須花費的治療費用，致使原告得不到應有的治療并引發(fā)并發(fā)癥，病情逐步惡化;

4. 遲延申報工傷職工評定傷殘等級一年，致使原告錯失了傷殘津貼的調(diào)整，使原告所享受的工傷待遇始終偏低。

20XX年底，被告由于經(jīng)營不善，已經(jīng)開始做破產(chǎn)前的相關工作。為此，原告于20XX年9月27日向廊坊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起申訴，除要求被告支付所拖欠的費用外，另行支付必要的治療費和后期手術費，承擔由于被告的失誤給原告造成的各種損失。同時支付原告由于重度傷殘而產(chǎn)生的贍養(yǎng)費及撫養(yǎng)費。20XX年11月29日，開發(fā)區(qū)仲裁委做出裁決，部分支持了原告的主張。但裁決書存在以下問題：

1. 所裁決的部分數(shù)據(jù)基數(shù)不準，總數(shù)偏低。

第一項裁決稱“被訴人支付申訴人20xx年10月至20XX年9月期間未簽訂書面勞動合同的二倍工資共計21600元(1800x12=21600元)。”事實情況是，1800元的是原告2002年入職時月工資，20xx年10月，原告的工資已經(jīng)增長至3313.3元，計算雙倍工資應該以此為基數(shù)。所以此數(shù)額應該為39975.6元。

2. 所裁決的治療費用數(shù)額太少，無法支撐原告的正常治療。

第五項裁定要求被告酌情預先支付下一年度的治療費用20萬元，并待實際發(fā)生費用后按照實際數(shù)額核銷。實際上，被告現(xiàn)在已經(jīng)拖欠醫(yī)院基本的治療費用12萬多。據(jù)中國人民 *** 309醫(yī)院權(quán)威專家診斷，原告現(xiàn)階段必要的醫(yī)療費用至少為109萬元。包括異體皮費、瘢痕治療費、整容費等各類費用。這些費用所包含的`內(nèi)容雖然超出了工傷保險三個目錄的范圍，但對原告來講，是有效且必要的治療。工傷保險立法的首要目的是保障工傷職工的醫(yī)療救治與經(jīng)濟補償，促進工傷預防與職業(yè)康復。按照相關規(guī)定，被告應該承擔這些治療費用。但被告出于自身經(jīng)濟利益考慮，已經(jīng)明確拒絕承擔這些費用，致使原告錯過了最佳的治療時機和治療方案，其病情日益惡化。原告沒有經(jīng)濟來源，難以墊付此筆費用。若被告不予支付，原告將不能進行有效的治療和康復，這違背了工傷保險條例的基本原則。

3. 裁決書沒有支持原告的合理訴求，不合法律規(guī)定。

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第48條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。” 當初被告購買不合格的設備，致使操作過程中發(fā)生事故，原告身體受到嚴重傷害，成為二級殘疾，生活大部分無法自理，更無法履行贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)后代的義務。被告對此次事故的發(fā)生具有不可推卸的管理責任。原告的父母都已年過六旬，且身體殘疾，沒有經(jīng)濟來源，沒有生活能力。原告的妻子受原告病情的打擊，也患上重度精神抑郁癥。原告被燒傷之際，其子剛剛3個月，急需父母關愛和撫養(yǎng)。原告是家庭中唯一的經(jīng)濟來源。為了全家能得以生存，原告要求被告支付基本的贍養(yǎng)費和撫養(yǎng)費，合情合理合法。但裁定沒有支持原告的這一基本訴求，于法無據(jù)，不合情理。

相關信息表明，被告正在做企業(yè)破產(chǎn)的前期準備，私下處置和變賣了絕大部分資產(chǎn)。如果被告將企業(yè)資產(chǎn)全部轉(zhuǎn)移，原告將失去唯一的經(jīng)濟來源。所以，原告提出的后期必要的治療費用，應該得到支持。但裁決書沒有予以支持，明顯于理不公。

鑒于此，原告依法提起訴訟，請求人民法院依法保護原告的合法權(quán)益。

此致

廊坊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人民法院

具狀人：XXX

代理人：王xx

工傷理賠起訴狀范本(二)

原告:

被告:

訴訟請求:

1、判令被告賠償原告醫(yī)療費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、誤工費、陪護費、交通費、精神損害撫慰金等共計66821.85 元(詳見賠償明細。另：殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、后期治療費、鑒定費待傷殘鑒定結(jié)果予以確定)。

2、判令本案的訴訟費用由被告承擔。

事實與理由:

原告自1996年2月至2011年6月一直在被告從事油漆噴漆工作，2011年6月退休后，被告繼續(xù)雇傭原告在公司內(nèi)從事油漆噴漆工作。2011年12月13日下午15時許，原告在被告內(nèi)進行噴漆作業(yè)過程中，由于被告提供的噴槍出現(xiàn)故障發(fā)生泄露，噴槍內(nèi)的油漆從側(cè)縫處噴出，穿破皮膚后直接噴射到原告的左手中指內(nèi)，后原告被送進醫(yī)院進行住院手術治療。出院后不久，原告的左手中指傷口開裂、化膿，雖在2012年2月1日進行了第二次手術，但至今左手中指內(nèi)仍有化學物無法清除，致使左手中指麻痛、僵硬呈畸形，生活不便。在原告治療期間，被告僅支付了1000元的醫(yī)療費，其它費用分文未付。為此，原告多次找被告協(xié)商，但都未能達成一致協(xié)議。

綜上所述，原告在從事被告指示范圍內(nèi)的勞務活動中受傷，根據(jù)相關法律規(guī)定，被告依法應承擔賠償責任，向原告支付相關的賠償費用，原告為維護自身的合法權(quán)益，故起訴至人民法院，懇請人民法院支持原告的訴訟請求。

此致

xx人民法院

起訴人:xxxx年xx月xx日

不服工傷認定行政訴訟起訴狀范文中包括哪些內(nèi)容

一、不服 工傷認定 行政 訴訟 起訴狀 范文中包括哪些內(nèi)容 (一)當事人的基本信息。包括原(被)告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人等信息。 (二)原告訴訟請求以及訴訟請求所依據(jù)的事實和理由; (三) 證據(jù) 和證據(jù)來源， 證人 姓名和住所。 (四)受訴法院名稱，起訴的年、月、日，起訴人簽名或蓋章。 二、提起 工傷 行政訴訟應提交哪些材料 當事人對工傷的行政復議不服，或者對不予受理不服提起行政訴訟的，應當提交以下材料： 1、 起訴書 及其副本。 提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。在起訴書中，需要載明下列內(nèi)容： (1)原告是個人的，需要載明個人的基本情況，如姓名、年齡、職業(yè)和住所等。原告是企業(yè)或其他組織的，需要載明企業(yè)或組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (2)被告的名稱、地址，及其法定代表人地姓名、職務; (3)訴訟請求以及起訴的主要事實根據(jù)和理由; (4)提起訴訟的年、月、日。 需要指出的是，在向法院提交起訴書的同時要按被告的人數(shù)提交起訴狀副本。 2、行政復議決定書或者不予受理的證明文件。 提起工傷行政訴訟之前應當先經(jīng)過行政復議，因此，向法院提起工傷行政訴訟的，應當提交行政復議決定書。如果是因為有關機關不受理行政復議申請的，應當提交有關機關作出的不予受理的決定書。 3、相關的證明材料，如 勞動關系 證明、 工傷事故 證明、醫(yī)療診斷證明或 職業(yè)病 診斷(或者 職業(yè)病鑒定 書)等。 《 工傷保險條例 》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。 一般不服工傷認定的話，在行政復議都失敗了以后才能提起行政訴訟的。可是要注意，自己既然是不服工傷認定結(jié)論，如果手中沒有能夠推翻工傷認定結(jié)論的證據(jù)，那提起行政訴訟也只是白白的浪費時間而已。至于行政起訴書的范文，基本上跟您起訴書的格式全部都是一樣的。

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