本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定開庭要本人去嗎，以及工傷開庭需要本人去嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、進行工傷認(rèn)定要本人去嗎?
• 2、工傷鑒定需要本人親自去嗎
• 3、工傷鑒定需要本人到場嗎?
• 4、工傷鑒定需要本人到場嗎

進行工傷認(rèn)定要本人去嗎?

工傷鑒定是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑒定時，勞動者本人可以去申請。

工傷認(rèn)定一般需要本人到場。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定本人不需要去。職工本人或親屬，在受傷一年內(nèi)，也可以申請。

工傷職工或者其近親屬，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，本人不在場是可以的。

法律主觀：工傷鑒定 ，是需要本人親自去的。 《 工傷保險條例 》 第二十一條　職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行 勞動能力鑒定 。

必須得本人去，同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。可以申請異地鑒定。

工傷鑒定需要本人親自去嗎

1、必須得本人去，同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。可以申請異地鑒定。

2、法律主觀：工傷鑒定 ，是需要本人親自去的。 《 工傷保險條例 》 第二十一條　職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行 勞動能力鑒定 。

3、工傷鑒定，是需要本人親自去的。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

4、關(guān)于 工傷鑒定 需要本人去嗎？ 工傷傷殘鑒定 一般要本人到鑒定部門進行檢查。

工傷鑒定需要本人到場嗎?

法律分析：工傷認(rèn)定不必須本人去，用人單位、工傷職工的直系親屬以及工會組織都可以去申請工傷認(rèn)定。用人單位申請工傷認(rèn)定的時效是三十日，而工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的時效是一年。

必須得本人去，同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。可以申請異地鑒定。

工傷認(rèn)定一般需要本人到場。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

法律主觀：工傷鑒定 ，是需要本人親自去的。 《 工傷保險條例 》 第二十一條　職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行 勞動能力鑒定 。

工傷鑒定是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑒定時，勞動者本人可以去申請。

工傷鑒定需要對職工身份進行核對，所以本人是必須要到場的。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。

工傷鑒定需要本人到場嗎

1、法律主觀：工傷鑒定 ，是需要本人親自去的。 《 工傷保險條例 》 第二十一條　職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行 勞動能力鑒定 。

2、必須得本人去，同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要你本人帶著身份證、費用以及手中的片子去即可。可以申請異地鑒定。

3、工傷鑒定是需要本人親自去的，只有勞動者親自去，勞動局工傷鑒定部門才能對勞動者的工傷狀況進行鑒定。工傷鑒定可由用人單位申請，也可以由勞動者本人申請，在用人單位不去申請工傷鑒定時，勞動者本人可以去申請。

4、工傷鑒定需要對職工身份進行核對，所以本人是必須要到場的。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。

5、工傷認(rèn)定一般需要本人到場。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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