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本文目錄一覽

• 1、職務(wù)侵占罪怎么量刑
• 2、職務(wù)侵占罪如何定罪,怎么量刑
• 3、職務(wù)侵占怎么定罪?
• 4、犯職務(wù)侵占罪怎么判刑

職務(wù)侵占罪怎么量刑

職務(wù)侵占罪量刑標(biāo)準是：公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，涉案金額達到六萬元以上，可以認為是“數(shù)額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

職務(wù)侵占罪的量刑標(biāo)準是什么 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

職務(wù)侵占罪量刑的標(biāo)準有：數(shù)額較大的，對行為人處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期或者無期徒刑，并處罰金。

最高人民法院量刑指導(dǎo)意見規(guī)定：構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點：（1）達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。

法律分析：職務(wù)侵占罪的量刑標(biāo)準如下：一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

第十一條 刑法第一百六十三條規(guī)定的非國家工作人員 *** 罪、第二百七十一條規(guī)定的職務(wù)侵占罪中的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”的數(shù)額起點，按照本解釋關(guān)于 *** 罪、貪污罪相對應(yīng)的數(shù)額標(biāo)準規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。

職務(wù)侵占罪如何定罪,怎么量刑

職務(wù)侵占的量刑標(biāo)準，具體如下：數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

職務(wù)侵占罪量刑標(biāo)準是：公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，涉案金額達到六萬元以上，可以認為是“數(shù)額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

犯本罪的，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

最高人民法院量刑指導(dǎo)意見（試行）規(guī)定：構(gòu)成 職務(wù)侵占罪 的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點：（1）達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。

職務(wù)侵占怎么定罪?

職務(wù)侵占定罪標(biāo)準為：必須是利用自己的職務(wù)上的便利，所謂利用職務(wù)上的便利，是指利用職權(quán)及與職務(wù)有關(guān)的便利條件。必須有侵占的行為。

職務(wù)侵占的定罪標(biāo)準如下：客體要件 本罪保護的客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。客觀要件 本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財物，數(shù)額較大的行為。

法律主觀：犯職務(wù)侵占罪的判刑是，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，如果數(shù)額較大，處5年以下有期徒刑或者拘役；如果數(shù)額巨大，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

犯職務(wù)侵占罪怎么判刑

職務(wù)侵占罪量刑標(biāo)準是：公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，涉案金額達到六萬元以上，可以認為是“數(shù)額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

法律主觀：犯職務(wù)侵占罪的判刑是，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，如果數(shù)額較大，處5年以下有期徒刑或者拘役；如果數(shù)額巨大，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

職務(wù)侵占罪一般判處5年左右有期徒刑。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

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