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本文目錄一覽

• 1、以前有工傷怎么辦退休手續(xù)
• 2、工傷退休有何規(guī)定
• 3、工傷職工如何提前退休
• 4、工傷提前退休新規(guī)定
• 5、工傷可以提前退休嗎
• 6、工傷期間到了退休年齡如何辦理

以前有工傷怎么辦退休手續(xù)

工傷退休要辦什么手續(xù) 因工、因病或非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，由本人提出退休申請，用人單位同意，主管部門簽署意見，報縣級勞動保障行政部門審核，由市級勞動保障行政部門審批。

勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付工傷待遇以及違法辭退的賠償金；當(dāng)然需要先辦理工傷認定和 勞動能力鑒定 。

達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。一至四級工傷職工以及5至六級由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷退休有何規(guī)定

1、如果工傷員工達到了退休年齡并且辦理了退休手續(xù)之后，將停發(fā)傷殘津貼，可以享受基本的養(yǎng)老保險的待遇。如果有基本養(yǎng)老保險待遇比傷殘津貼低的，由工傷保險基金對差額進行補足。

2、工傷退休年齡是多少 黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

3、規(guī)定退休人員工作中因工受傷不予受理工傷認定申請。比如《廣東省工傷保險條例》明確規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，不適用本條例。

4、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

5、法律分析：工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級到四級傷殘的，退休后就不會發(fā)放傷殘津貼了，會按國家相關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老待遇。如果自己的養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼，那么就由工商保險基金補足差額。

工傷職工如何提前退休

根據(jù)國家規(guī)定，工傷職工符合如下條件的，才可以辦理提前退休的。 《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，職工符合下列條件之一，應(yīng)該退休： （1）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。

工傷提前退休政策中提前退休的基本條件是因為工作致殘，經(jīng)過醫(yī)院的證明及勞動鑒定委員會的確認，其完全喪失了工作能力。

工傷不可以提前退休。職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)，四級傷殘為本人工資的75%；三級傷殘為本人工資的80%；二級傷殘為本人工資的85%；一級傷殘為本人工資的90%。

其職工因工致殘并且其傷殘等級為一級至四級傷殘的，經(jīng)過 勞動能力鑒定 后可以提前退休。

職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：四級傷殘為本人工資的75%；三級傷殘為本人工資的80%；二級傷殘為本人工資的85%；一級傷殘為本人工資的90%。

因病不能堅持正常工作要求 提前退休 的，經(jīng)同級 勞動能力鑒定 機構(gòu)鑒定，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級 *** 人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。

工傷提前退休新規(guī)定

1、如果工傷員工達到了退休年齡并且辦理了退休手續(xù)之后，將停發(fā)傷殘津貼，可以享受基本的養(yǎng)老保險的待遇。如果有基本養(yǎng)老保險待遇比傷殘津貼低的，由工傷保險基金對差額進行補足。

2、工傷不可以提前退休。職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)，四級傷殘為本人工資的75%；三級傷殘為本人工資的80%；二級傷殘為本人工資的85%；一級傷殘為本人工資的90%。

3、可申請?zhí)崆巴诵荨? 2，有完全失去勞動能力的傷病(需要去做鑒定)，男50女45可以提前退休。

4、法律主觀：對于工傷是否可以提前退休，法律上并沒有做相關(guān)規(guī)定。

5、如果是從事高空或者特別繁重的體力勞動，工作累計滿十年；從事井下或者高溫的工作累計滿九年；從事其他的有害于身體健康的工作累計滿八年的，都可以提前五年申請退休。

工傷可以提前退休嗎

工傷可以提前退休嗎工傷人員一般不能提前退休。工傷職工喪失勞動能力的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇。如果達到退休年齡的，辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：四級傷殘為本人工資的75%；三級傷殘為本人工資的80%；二級傷殘為本人工資的85%；一級傷殘為本人工資的90%。

法律分析：職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：四級傷殘為本人工資的75%；三級傷殘為本人工資的80%；二級傷殘為本人工資的85%；一級傷殘為本人工資的90%。

工傷期間到了退休年齡如何辦理

1、法律主觀：已經(jīng)達到退休年齡，雖然從來沒有享受過養(yǎng)老待遇，但如果能確認與企業(yè)之間的勞動關(guān)系的話，是可以認定工傷的。但是，他認定工傷后的賠償和退休前職工的工傷賠償不同。

2、賠償方式相同。工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

4、向人力資源和社會保障局（原勞動局） 申請工傷認定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

5、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。退休人員，勞動合同終止，已經(jīng)不具有勞動者的主體資格，不能享受工傷保險待遇。退休人員與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不能申請工傷認定。

6、法律分析：工傷致殘退休可以享受工傷期間的待遇，如果社保繳納滿十五年的，可以退休以后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為五至六級的職工，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

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