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工傷在家休養(yǎng)有伙食費(fèi)(工傷期間在家休養(yǎng)發(fā)放伙食補(bǔ)貼)

adminllh社會(huì)法2025年05月18日 21:52:18530

工傷在家休養(yǎng)有伙食費(fèi)(工傷期間在家休養(yǎng)發(fā)放伙食補(bǔ)貼)

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工傷休息期間有補(bǔ)貼嗎

1、根據(jù)國家的 勞動(dòng)法 規(guī)定, 如果員工工傷休息期是在法定的 停工留薪期 內(nèi),那么單位是需要支付員工工資。具體的我們看下文。

2、法律主觀:工傷休養(yǎng)期間指停工留薪期,在此期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的,延長不得超過12個(gè)月。

3、有的。按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括回家休養(yǎng)期間的護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。

4、工傷休養(yǎng)期間工資待遇如下:工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付;停工留薪期間一般不超過12個(gè)月。

5、工傷職工停工留新期不享有餐補(bǔ)。餐補(bǔ)是用人單位給予上班的職工不能回家就餐,公司也不提供免費(fèi)餐飲或者經(jīng)濟(jì)性餐飲的補(bǔ)貼。

工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi),由用...

1、工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi),由用人單位支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、護(hù)理費(fèi)依法由其所在單位承擔(dān)。一級(jí)傷殘需要長期護(hù)理的,按鑒定等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護(hù)理費(fèi)。

工傷在家休養(yǎng)餐補(bǔ)正常給嗎

法律分析:是的。般營養(yǎng)費(fèi)伙食費(fèi)是根據(jù)醫(yī)囑來定的,伙食營養(yǎng)費(fèi)一般一天一百塊錢左右。

法律分析:按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,工傷時(shí)間在家休養(yǎng)不能獲取伙食費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi),只有住院期間才能要求支付伙食費(fèi)的。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況:傷情顯著輕微,不需住院治療的,一般不賠償營養(yǎng)費(fèi)。受害程度達(dá)輕傷以上者,賠償營養(yǎng)費(fèi),賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。

工傷回家休養(yǎng)有補(bǔ)償嗎工傷回家休養(yǎng)一般有補(bǔ)償。工傷養(yǎng)傷期間工資待遇的賠償是原工資待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個(gè)月。

工傷在家養(yǎng)傷期間有伙食費(fèi)嗎

法律分析:是的。般營養(yǎng)費(fèi)伙食費(fèi)是根據(jù)醫(yī)囑來定的,伙食營養(yǎng)費(fèi)一般一天一百塊錢左右。

交通事故受傷期間沒住院在家養(yǎng)傷有伙食補(bǔ)助費(fèi)。伙食費(fèi)應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止,受害人如果出院后恢復(fù)正常不再賠償費(fèi)用。

法律分析:有生活補(bǔ)貼,工傷出院后康復(fù)期間的護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān),出院后的伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)條例沒有規(guī)定需要支付的。因工傷而在家養(yǎng)傷期間的生活費(fèi),由于在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

法律分析:在家休養(yǎng)沒有生活費(fèi)一說,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

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