今天給各位分享工傷保險(xiǎn)公司拿我病歷本干什么的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷原件,保險(xiǎn)公司拿走工傷局也要原件怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷出院病歷公司有權(quán)拿走嗎
• 2、...中受了工傷需要做傷殘鑒定,但是病歷被保險(xiǎn)公司拿去了,請(qǐng)問能不能...
• 3、...公司要用我的病歷,出院記錄原件去報(bào)工傷保險(xiǎn)。
• 4、工傷病歷本被公司拿走了,做工傷級(jí)別鑒定也要病歷本該怎么辦
• 5、工傷四五個(gè)月后老板說好啦要我把病厲夲拿去是何意?

工傷出院病歷公司有權(quán)拿走嗎

工傷出院病歷公司有權(quán)拿走。病歷自己余單位暫時(shí)保存均可，存在傷殘申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)候，需要提交勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。但出院證應(yīng)當(dāng)提交單位，單位按出院證的入出院時(shí)間和醫(yī)師建議繼續(xù)休養(yǎng)時(shí)間，確定停工留薪期。

員工工傷，治療期間的病例本和出院小結(jié)都應(yīng)該是員工本人物品，單位在沒有征求員工同意的情況下是不得私自拿去的。但是因?yàn)樵谏暾?qǐng)工傷待遇審核或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定是，是需要病例證明的復(fù)印件以及出院小結(jié)的復(fù)印件的。

住院病歷由醫(yī)院保存。工傷職工住院病歷，是由醫(yī)療機(jī)構(gòu)保存的，并不交由工傷職工或者用人單位，工傷職工本人可以持有效身份證件到醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)制病歷。用人單位因?yàn)樯暾?qǐng)勞動(dòng)能力鑒定等需要，可以要求工傷職工復(fù)制病歷提交。

...中受了工傷需要做傷殘鑒定,但是病歷被保險(xiǎn)公司拿去了,請(qǐng)問能不能...

可以向公司說明原因要回病歷本或者到醫(yī)院補(bǔ)開醫(yī)療證明，進(jìn)行傷殘鑒定需要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交申請(qǐng)，并攜帶相關(guān)證件及材料，包括有本人身份證、病歷資料治療的病歷資料等。

可以，這是單位的義務(wù)，正規(guī)單位都是主動(dòng)幫助職工處理的，請(qǐng)安心養(yǎng)傷，爭取早日康復(fù)。網(wǎng)友建議，僅供參考。

病歷不可能拿到原件的，原件在醫(yī)院，醫(yī)院不會(huì)給你原件、只會(huì)給復(fù)印件并加蓋公章，所以你當(dāng)初給公司的，也不是原件。

工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，必須提交治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷，醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷原件保存在醫(yī)療機(jī)構(gòu)檔案室，門診病歷保存不少于15年，住院病歷保存不少于30年，提供給工傷職工的，無論之前的，還是今后的，都是復(fù)印件。

...公司要用我的病歷,出院記錄原件去報(bào)工傷保險(xiǎn)。

按照上面的要求去做就行了。都要經(jīng)過工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級(jí)確定補(bǔ)償。那些項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金支付，那些項(xiàng)目由用人單位支付，上面規(guī)定很明確。

病人手中沒有病歷原件，病歷原件留存于醫(yī)院的病檔室或者是檔案室，病人可并身份證原件去病檔室復(fù)議病歷兩份，同時(shí)加蓋公章，一份給工傷認(rèn)定部門，一份給保險(xiǎn)公司。

如果你系工傷住院，出院后用人單位要申報(bào)工傷等級(jí)，需要你的住院病歷，他們拿走應(yīng)該是向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷之用。也有可能是給你辦理保險(xiǎn)之用。

單位30日內(nèi)不去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，申請(qǐng)日之前的醫(yī)療費(fèi)用什么的全部單位承擔(dān)，社保局只承擔(dān)申請(qǐng)日之后新發(fā)生的費(fèi)用，這是工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定了的，所以發(fā)票原件自己要保存好。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，看完原件就回退還給你的，你跟公司說一下，讓申請(qǐng)完之后，把那些原件退還給你給你就可以的。

您好！這是不需要的？他需要原件只是核對(duì)下，并不需要拿走。

工傷病歷本被公司拿走了,做工傷級(jí)別鑒定也要病歷本該怎么辦

可以向公司說明原因要回病歷本或者到醫(yī)院補(bǔ)開醫(yī)療證明，進(jìn)行傷殘鑒定需要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交申請(qǐng)，并攜帶相關(guān)證件及材料，包括有本人身份證、病歷資料治療的病歷資料等。

申請(qǐng)工傷但病歷卡給老板拿去，可以持本人身份證到治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)印病歷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

如果公司不想賠償你，你當(dāng)然需要去驗(yàn)傷，可以再去醫(yī)院申請(qǐng)你的病歷，然后再找部門驗(yàn)證你的傷情，公司可能是不想賠你的錢，所以才把材料都收集起來不給你。

工傷四五個(gè)月后老板說好啦要我把病厲夲拿去是何意?

1、首先公司要幫您申請(qǐng)認(rèn)定工傷，治療出院或者傷情穩(wěn)定后做工傷傷殘等級(jí)鑒定，然后去人社局申領(lǐng)工傷待遇。

2、可以，這是單位的義務(wù)，正規(guī)單位都是主動(dòng)幫助職工處理的，請(qǐng)安心養(yǎng)傷，爭取早日康復(fù)。網(wǎng)友建議，僅供參考。

3、是否工傷不是老板說了算，要由人社局做出認(rèn)定才是工傷。當(dāng)然，如果用人單位愿意按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以向其提供病歷等資料的復(fù)印件。

4、第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

5、如果發(fā)生了工傷，一定要在一年之內(nèi)申報(bào)，否則就過期了。工傷認(rèn)定后，還要記得做傷殘等級(jí)鑒定。有了工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定，你找老板要賠償，就有理有據(jù)了。

6、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，看完原件就回退還給你的，你跟公司說一下，讓申請(qǐng)完之后，把那些原件退還給你給你就可以的。

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