本篇文章給大家談?wù)剢挝粌H投工傷保險(xiǎn)，以及單位只上工傷保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司只交了工傷保險(xiǎn),其它保險(xiǎn)沒(méi)交合法嗎?
• 2、公司只買(mǎi)工傷保險(xiǎn),不買(mǎi)社保可以嗎
• 3、為啥我們公司只給買(mǎi)了工傷險(xiǎn)
• 4、企業(yè)為職工只繳納社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)可以嗎?
• 5、給員工只買(mǎi)工傷保險(xiǎn)可以嗎?企業(yè)可以單買(mǎi)工傷保險(xiǎn)嗎
• 6、如果公司只交工傷怎么賠償?

公司只交了工傷保險(xiǎn),其它保險(xiǎn)沒(méi)交合法嗎?

那要看你跟公司的勞務(wù)合同了。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工主要實(shí)行“五險(xiǎn)統(tǒng)征”的參保模式。

在建立勞動(dòng)關(guān)系之后公司只給員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的行為是不合法的，因?yàn)橛萌藛挝挥辛x務(wù)給職工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，除了工傷保險(xiǎn)之外，其余的還有養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位都有義務(wù)給職工繳納社保費(fèi)用。

因此，如果公司只為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，而未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，那么是不合法的。同時(shí)，如果公司沒(méi)有按照規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)投訴舉報(bào)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

那取決于你和公司的勞務(wù)合同。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工主要實(shí)行五險(xiǎn)統(tǒng)征參保模式。 鑒于超過(guò)法定退休年齡的工人。實(shí)習(xí)生等員工與員工沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系。

公司只買(mǎi)工傷保險(xiǎn),不買(mǎi)社保可以嗎

法律主觀(guān)：工傷保險(xiǎn)可以同時(shí)在兩個(gè)公司買(mǎi)。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

也就是說(shuō)，非勞動(dòng)關(guān)系特定人員并未要求“五險(xiǎn)統(tǒng)征”，遵循“自愿”原則可選擇單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)，參保人員按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。非勞動(dòng)關(guān)系的員工，公司可以不繳納社保。

法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)全部足額的給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不能只繳納工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。用人單位的行為屬于違法，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

不可以單買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，職工職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。參照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

工傷險(xiǎn)不交的話(huà)有2個(gè)可能，1個(gè)是坐辦公司的白領(lǐng)，工作環(huán)境完全沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，公司不需要擔(dān)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，那么工傷險(xiǎn)肯定是不給你買(mǎi)的。

為啥我們公司只給買(mǎi)了工傷險(xiǎn)

1、只要建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者本人就應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)。單位只給繳工傷保險(xiǎn)是違反勞動(dòng)法。當(dāng)事人可以與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成是可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 *** 的。

2、逾期不繳的，可以加收滯納金。只要建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者本人就應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)。你所說(shuō)的關(guān)于只繳納工傷保險(xiǎn)的說(shuō)法沒(méi)有，應(yīng)該予以補(bǔ)交養(yǎng)老、醫(yī)療、生育險(xiǎn)，如果是非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，還應(yīng)該繳納失業(yè)險(xiǎn)。

3、建議與單位確認(rèn)一下，繳納的是五險(xiǎn)一金還是說(shuō)只是繳納工傷保險(xiǎn)，按法律規(guī)定，企業(yè)都要繳納社保醫(yī)保。如果是五險(xiǎn)一金，那可能是查詢(xún)的方式不全的緣故，建議：去各區(qū)縣社保局辦事大廳窗口人工查詢(xún)，帶上身份證即可。

企業(yè)為職工只繳納社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)可以嗎?

不可以單買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，職工職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。參照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公司是需要為員工購(gòu)買(mǎi)社保的，也就是我們常說(shuō)的五險(xiǎn)，五險(xiǎn)其中的一險(xiǎn)便是工傷保險(xiǎn)，是公司必須為員工繳納的一種強(qiáng)制性險(xiǎn)種。

法律主觀(guān)：只交工傷不算交了社保。可以繳納工傷保險(xiǎn)的一般是企業(yè)，而企業(yè)需要為職工繳納的社保，就是通常說(shuō)的五險(xiǎn)，包括工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及失業(yè)保險(xiǎn)這五種，只繳納了工傷保險(xiǎn)不能算繳納了社保。

企業(yè)不能為職工只繳納社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)。

企業(yè)不能為職工只繳納社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

給員工只買(mǎi)工傷保險(xiǎn)可以嗎?企業(yè)可以單買(mǎi)工傷保險(xiǎn)嗎

1、2-如果是商業(yè)類(lèi)的保險(xiǎn)，肯定是可以單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)的，比如雇主責(zé)任險(xiǎn)。

2、社會(huì)保險(xiǎn)是公司企業(yè)必須為職工繳納的，工傷保險(xiǎn)包括在社保里，不可以單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)。只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、工傷保險(xiǎn)不可以單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

4、法律分析：企業(yè)不能為職工只繳納社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。

5、可以單獨(dú)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，可以從商業(yè)保險(xiǎn)那里買(mǎi)到工傷保險(xiǎn)。國(guó)家辦的社會(huì)保險(xiǎn)，也就是社保，是不能單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，實(shí)際上工傷保險(xiǎn)已經(jīng)被包括進(jìn)了社保中了。

6、這是不可以的，因?yàn)槲覀儑?guó)家有法律規(guī)定，在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，相應(yīng)的國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)都應(yīng)該為員工繳納。

如果公司只交工傷怎么賠償?

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

員工發(fā)生工傷后，如果公司給職工購(gòu)買(mǎi)了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話(huà)，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；發(fā)生工傷后終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

首先，如果公司給職工購(gòu)買(mǎi)了相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)的話(huà)，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，自己寫(xiě)份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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