工傷期與病假期區(qū)別在哪（工傷期與病假期區(qū)別）

adminllh民商法2025年06月01日 00:01:52470

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本文目錄一覽

1、工傷和病假的區(qū)別
2、工傷假和病假有區(qū)別嗎
3、工傷假與病假,事假有何不同

工傷和病假的區(qū)別

工傷的待遇要比病假的待遇高，所以單位不想麻煩只想簡單支付病假工資。

你好，在法律上來講，工傷假的名字是叫停工留薪期，一般原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；病假，是指因生病治療期間的假期，單位應(yīng)該支付病假工資的；事假，是因個人原因請假，一般沒有工資支付。

法律分析：工傷，是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負(fù)傷者，均為工傷。

病假，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

工傷假和病假有區(qū)別嗎

1、工傷和病假的區(qū)別工傷和病假的區(qū)別如下：（1）病假、職工患病或者非因工負(fù)傷治療期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期間按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟費。

2、病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%；、工傷的待遇要比病假的待遇高，所以單位不想麻煩只想簡單支付病假工資。

3、法律分析：兩者主要區(qū)別是定義不同與停工期間的待遇不同。

4、法律分析：工傷，是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負(fù)傷者，均為工傷。

5、你好，在法律上來講，工傷假的名字是叫停工留薪期，一般原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；病假，是指因生病治療期間的假期，單位應(yīng)該支付病假工資的；事假，是因個人原因請假，一般沒有工資支付。

6、工傷假病假區(qū)別：病假，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。工傷假。