本篇文章給大家談?wù)劼殬I(yè)病工傷賠償?shù)膮^(qū)別，以及職業(yè)病工傷賠償待遇計(jì)算表對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、美團(tuán)騎手職業(yè)傷害和工傷的區(qū)別?
• 2、工傷賠償與一般人身?yè)p害賠償有什么區(qū)別,哪個(gè)賠償更高
• 3、職業(yè)病與工傷的區(qū)別是怎樣的?
• 4、職業(yè)病和工傷的賠償是一樣的嗎
• 5、工傷和人損的賠償區(qū)別

美團(tuán)騎手職業(yè)傷害和工傷的區(qū)別?

外賣騎手送外賣過(guò)程中受傷，既然是在送外賣的過(guò)程中受的傷，那也就是在工作中受的傷。當(dāng)然是工傷，應(yīng)該受到《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的。

屬于工傷。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無(wú)過(guò)錯(cuò)原則。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

據(jù)了解，目前在我國(guó)外賣行業(yè)中，騎手主要分為兩類：屬于配送平臺(tái)的正規(guī)騎手和通過(guò)平臺(tái)本身注冊(cè)打工的騎手。“騎手直接受雇于平臺(tái)或供餐者，發(fā)生工傷時(shí)，送貨平臺(tái)或供餐者有義務(wù)承擔(dān)騎手的工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。

第一，當(dāng)事人外賣騎手在某平臺(tái)接單送餐時(shí)受傷，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，被告知要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人通過(guò)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系政策后，單位向法院起訴，法院判決雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。這其中第1個(gè)錯(cuò)誤就是。

首先依據(jù)工傷的定義，就是在工作中所受的傷就能稱為工傷，可以依法得到公司的補(bǔ)償。那么外賣騎手在送外賣的過(guò)程中，這是外賣騎手的工作過(guò)程，在工作過(guò)程所受的傷，肯定是算工傷啊。

外賣騎手在送餐過(guò)程中受傷后算不算工傷的問(wèn)題，隨著外賣行業(yè)的興起不斷被人們提起。我們可以將目前我國(guó)的外賣騎手分為兩個(gè)種類：一種是配送平臺(tái)的正規(guī)騎手還有一種是通過(guò)配送平臺(tái)注冊(cè)后成為騎手。

工傷賠償與一般人身?yè)p害賠償有什么區(qū)別,哪個(gè)賠償更高

以下是工傷賠償與一般人身?yè)p害賠償十大區(qū)別：關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，一般都是一次性解決賠償問(wèn)題。

一般來(lái)說(shuō)，工傷的賠償數(shù)額高于人身?yè)p害賠償。適用法律不同工傷適用《工傷保險(xiǎn)條例》及配套勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整；而一般人身傷害案件適用《民法典》及人身?yè)p害司法解釋。

標(biāo)準(zhǔn)不一樣，相同傷殘等級(jí)的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過(guò)人身?yè)p害的鑒定標(biāo)準(zhǔn)更高，相同傷情的情況下，工傷能評(píng)上更高的等級(jí)。

工傷案件與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別：責(zé)任劃分不同。工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說(shuō)，不給勞動(dòng)者劃分過(guò)錯(cuò)責(zé)任；而一般人身傷害要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度劃分責(zé)任(如：三七開、二八開)。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

在一般的人身傷害賠償時(shí)，農(nóng)村居民獲得的賠償是要比城鎮(zhèn)居民要少很多的，所以對(duì)于農(nóng)村居民來(lái)說(shuō)，工傷賠償一般會(huì)比 人身?yè)p害賠償 要高。 第三點(diǎn)、賠償依據(jù)的法律 法規(guī) 也不同。

職業(yè)病與工傷的區(qū)別是怎樣的?

1、工傷是工作期間因工負(fù)傷，按工傷管理辦法進(jìn)行治療和補(bǔ)償。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是管理的方法不同，是哪種情況自己找相關(guān)文件對(duì)照處理。

2、工傷：是指企業(yè)職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，從事與生產(chǎn)勞動(dòng)有關(guān)的，或由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境所致引起的人身傷害事故、職業(yè)病等。其他特殊情況下遭受的意外傷害不能視為工傷。簡(jiǎn)單講，是指與工作有關(guān)的急性傷害。

3、待遇不同。工傷職工享受醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和傷殘費(fèi)，還應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級(jí)的工傷待遇。職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括調(diào)離原崗位或給予適當(dāng)崗位津貼等。

4、司法鑒定和工傷鑒定有區(qū)別主要有二個(gè)方面： 第一是鑒定的的機(jī)構(gòu)不同。司法鑒定一般由司法鑒定所進(jìn)行鑒定的。而工傷殘鑒定由所在地區(qū)的 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)進(jìn)行鑒定的。 第二是鑒定所采用的 傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 也是不一樣的。

5、工傷是工作期間受到的傷害，職業(yè)病是長(zhǎng)期從事某一有害工作，導(dǎo)致的慢性疾病。應(yīng)該說(shuō)職業(yè)病是工傷的一種特殊情況。

6、職業(yè)病是工傷的一種特殊方式。一般意義的工傷，是指在工作中發(fā)生的事故傷害。職業(yè)病，是工傷的一種特殊傷害，不是具備偶發(fā)性，及時(shí)性的特點(diǎn)。職業(yè)病傷害，是需要從事某項(xiàng)特殊的工作，在特殊的環(huán)境中，一定時(shí)間后發(fā)生的傷害。

職業(yè)病和工傷的賠償是一樣的嗎

待遇不同。工傷職工享受醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和傷殘費(fèi)，還應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級(jí)的工傷待遇。職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括調(diào)離原崗位或給予適當(dāng)崗位津貼等。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

員工如果得了職業(yè)病后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，認(rèn)定為工傷從而獲得賠償。

職業(yè)病的申請(qǐng)認(rèn)定程序和工傷認(rèn)定程序是一樣的，但鑒定機(jī)構(gòu)不同，職業(yè)病的鑒定是專門機(jī)構(gòu)，由省自治區(qū)直轄市衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。在賠償上即有相同的的地方，又有區(qū)別的地方。

職業(yè)病工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣賠償?shù)? 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

工傷和人損的賠償區(qū)別

1、以下是工傷賠償與一般人身?yè)p害賠償十大區(qū)別：關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身?yè)p害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，一般都是一次性解決賠償問(wèn)題。

2、工傷損害賠償和人身?yè)p害賠償?shù)膮^(qū)別有：發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同；賠償標(biāo)準(zhǔn)不同；適用法律不同；處理機(jī)構(gòu)不同；傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同；舉證責(zé)任不同；賠償主體不同；責(zé)任劃分不同。

3、工傷案件與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別：責(zé)任劃分不同。工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說(shuō)，不給勞動(dòng)者劃分過(guò)錯(cuò)責(zé)任；而一般人身傷害要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度劃分責(zé)任(如：三七開、二八開)。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

4、受傷后的賠償不同，一般的人身傷害賠償會(huì)根據(jù)當(dāng)事人是城鎮(zhèn)還是農(nóng)村居民來(lái)進(jìn)行賠償，而工傷賠償則不存在這種區(qū)別。

5、而一般人身?yè)p害賠償要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度劃分責(zé)任。 此外，對(duì)于同一種傷情，工傷傷殘等級(jí)要比人身?yè)p害的傷殘等級(jí)更有利于傷者，工傷的賠償數(shù)額高于人身?yè)p害賠償。

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