國企員工醉駕量刑多少（國企員工醉駕量刑）

adminllh刑事法2025年05月29日 19:42:43630

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本文目錄一覽

1、國企員工普通酒駕怎么處理
2、國企職工酒駕被拘留開除嗎
3、國有企業(yè)單位職工醉駕判刑如何處理
4、國企普通員工醉駕會(huì)不會(huì)開除

國企員工普通酒駕怎么處理

國有企業(yè)職工醉駕應(yīng)該吊銷駕照5年之內(nèi)不能重新考取，同時(shí)是追究刑事責(zé)任。酒后駕駛，暫扣6個(gè)月駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。

因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任。

法律分析：國有企業(yè)職工醉酒駕駛，國有企業(yè)可以解除職工勞動(dòng)合同，并且不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。醉酒駕駛是屬于危險(xiǎn)駕駛的行為，會(huì)構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪的，對(duì)危險(xiǎn)駕駛者，人民法院一般是判處1-6個(gè)月的拘役。

法律主觀：國企員工普通酒駕，單位對(duì)其處理應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)的管理規(guī)定確定，飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。

國企職工如果因?yàn)樽眈{被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責(zé)任，用人單位可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決于用人單位。

國企職工酒駕被拘留開除嗎

1、可以，如果國企員工實(shí)施酒駕違法行為后被追究刑事責(zé)任，用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(六)項(xiàng)解除合同，但是否解除合同或給予其他處罰，則取決于用人單位。然而，員工被解雇而沒有任何補(bǔ)償是有法律原因的。

2、國企員工酒駕一般不開除。非行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員：判處拘役、管制不能驅(qū)逐出境。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降級(jí)或者撤職處分。

3、法律分析：會(huì)的，國企的職工如果做出了醉駕的違法行為后被追究了刑事責(zé)任，用人單位是可以按照勞動(dòng)合同法第三十九條(六)項(xiàng)規(guī)定解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決于用人單位。

4、國企職工如果因?yàn)樽眈{被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責(zé)任，用人單位可以按照勞動(dòng)合同法第三十九條(六)項(xiàng)規(guī)定解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決于用人單位。

國有企業(yè)單位職工醉駕判刑如何處理

1、國企職工如果因?yàn)樽眈{被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責(zé)任，用人單位可以按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除合同，但是解除合同，還是給予其他處罰，取決于用人單位。

2、法律主觀：醉駕已入刑，要被判處六個(gè)月以下拘役的，所以，無論判實(shí)刑還是緩刑，都較難對(duì)單位完全隱瞞。即使僥幸能夠隱瞞一段時(shí)間，一旦被單位領(lǐng)導(dǎo)得知，會(huì)對(duì)當(dāng)事人不利，因?yàn)槎鄶?shù)人最痛恨被他人欺騙、被他人當(dāng)作傻瓜對(duì)待。

3、法律分析：醉酒駕駛涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪，處拘役，并處罰金。對(duì)于事業(yè)單位的工作人員醉酒駕駛除依法追究刑事責(zé)任外，還要同時(shí)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。