今天給各位分享企業(yè)組織員工旅游有標準限制嗎》的知識，其中也會對組織職工旅游進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、一般事業(yè)單位的普通職工出國旅游有那些規(guī)定?
• 2、我們公司規(guī)定:工作滿三年以上,才能享受二年一次的單位旅游。即工作第...
• 3、央企員工出國旅游有限制嗎

一般事業(yè)單位的普通職工出國旅游有那些規(guī)定?

因公出國一般沒有過多限制。事業(yè)編制對出國沒有限制，事業(yè)單位員工都是中國公民，出境旅游辦理護照沒有限制，自己帶身份證戶口本和照片到戶籍所在地縣級公安局出入境管理局申請辦理即可。

參加工作以來已因公出國（境）的，原則上不再安排因公出國（境）。參加區(qū)委組織部安排的出國（境）培訓班學習，原則上當年及次年不再安排因公出國（境）。

而其他非涉密單位的公務員是可以出國的。 國家工作人員因私事出國（境），應按照組織、人事管理權(quán)限履行審批手續(xù)。

我們公司規(guī)定:工作滿三年以上,才能享受二年一次的單位旅游。即工作第...

1、公司的規(guī)定是合法的。對于年滿三年以上，可以享受二年一次的單位旅游，是用人單位激勵員工的機制，本身并沒有違反法律。對于年滿一年的員工，沒有達到這個規(guī)定的底線，當然不能享受這個福利，但可以享受其它的福利。

2、為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活，陶冶情操，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光，給大家一個徹底放松的機會。我公司特在11月7日舉辦員工旅游。 旅游時間：11月6日、7日。

3、企業(yè)福利一定是根據(jù)員工需求來制定的，所以做員工福利計劃之前，先要做好福利調(diào)查，弄清楚不同職級，不同年齡，不同性別的員工對福利的需求是什么。

央企員工出國旅游有限制嗎

1、因公出國一般沒有過多限制。事業(yè)編制對出國沒有限制，事業(yè)單位員工都是中國公民，出境旅游辦理護照沒有限制，自己帶身份證戶口本和照片到戶籍所在地縣級公安局出入境管理局申請辦理即可。

2、在向領(lǐng)事館申請簽證時國企員工沒問題的，不會有限制。只要按照領(lǐng)事館的要求與格式寫一份《在職證明》，同時附上企業(yè)《法人代碼證》（復印件、單位在復印件上蓋章）。

3、公務員可以出國旅游。相關(guān)法律規(guī)定，國家工作人員因私事出國（境），應按照組織、人事管理權(quán)限履行審批手續(xù)。公務員出境有限制，申辦因私事出國（境）證件實行登記備案制度。

4、公務員不能隨意出國旅游，需要通過審批才可以。關(guān)于《加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定》第一條：為加強對國家工作人員因私事出國(境)管理，適應改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的需要，制定本規(guī)定。

企業(yè)組織員工旅游有標準限制嗎》的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于組織職工旅游、企業(yè)組織員工旅游有標準限制嗎》的信息別忘了在本站進行查找喔。